Er zijn verschillende soorten bedrijven; vandaar dat de kostprijsberekeningsmethode ook verschilt. Twee van dergelijke waarderingsmethoden zijn Job Costing en Contract Costing.
Key Takeaways
- Job costing wijst kosten toe aan individuele projecten, terwijl contract costing kosten toewijst aan langetermijncontracten.
- Job costing richt zich op kleinere, afzonderlijke projecten, terwijl contract costing geschikt is voor grootschalige, complexe projecten.
- Bij het berekenen van de taakkosten is een snellere voltooiingstermijn nodig, terwijl de contractkosten meerdere boekhoudperiodes bestrijken.
Taakkosten versus contractkosten
Job Costing is ook bekend als Job Order Costing en is de totale kosten van materialen die betrokken zijn bij een kleinschalig project, inclusief de middelen, overheadvereisten en arbeidskosten. Contractkosten zijn de totale kosten van materialen die worden gebruikt in grootschalige bouwprojecten zoals gebouwen, bruggen en wegen.
Deze methode wordt meestal gebruikt voor kleinschalige klussen in productiesectoren zoals drukpersen, garages, reparatiewerkplaatsen en gieterijen, enz. De kostprijsberekening van de opdracht kan in zeer korte tijd worden uitgevoerd.
Deze methode wordt meestal gebruikt voor grootschalige projecten in de bouwsector, zoals dammen, huizen, gebouwen, etc. Aannemingskosten worden planmatig uitgevoerd en vereisen een langere periode.
Vergelijkingstabel
| Parameters van vergelijking: | Taakkostenberekening | Contractkosten |
|---|---|---|
| Doel | Kostensysteem van specifieke klantorders. | Kostensysteem waarbij een groot project wordt uitgevoerd. |
| Kosten industrie | Vervaardiging van producten. | Bouwwerkzaamheden. |
| Werk locatie | Bedrijfspand. | De door de klant gekozen werklocatie. |
| De schaal van werk | Brengt slechts een kleine hoeveelheid werk met zich mee. | Betreft grootschalige bouwprojecten. |
| Tijd | Werkzaamheden kunnen in korte tijd worden uitgevoerd. | Werkzaamheden worden in een langere periode afgerond. |
Wat is werkkostenberekening?
Job costing wordt gedefinieerd als de totale materiaalkosten, inclusief alle resources, arbeid en overheadvereisten voor een kleinschalig project. Het wordt ook wel Job Order Costing genoemd.
Fabrikanten, marketingbureaus, reclame bureaus, adviesbureaus, gezondheidszorgorganisaties, enz. geven de voorkeur aan deze methode.
De uitgaven van het bedrijf aan financiën en middelen voor taakkostenberekening zijn ook lager, waardoor deze kostenberekeningsmethode geschikt is voor kleine organisaties en productiebedrijven.
Wat is contractkosten?
Contractkostenberekening wordt gedefinieerd als een soort kostprijsberekeningsmethode die wordt gebruikt bij grootschalige bouwactiviteiten zoals projecten, waaronder gebouwen, wegen, bruggen, enz. De persoon die het contract aanneemt, wordt de aannemer genoemd en de persoon van wie het contract is genomen wordt de Contractant genoemd.
De contractovereenkomst heeft een looptijd van ruim een jaar. Bij contractkosten wordt rekening gehouden met veel activiteiten, waaronder de voltooiing van het project, het productieproces, de procentuele marge, tijd, materialen en winstmarge.
Er zijn namelijk vijf kenmerken van contractkosten, waaronder materialen, lonen, directe kosten, factuur van onderaannemers, en certificaat van voltooiing. De werkervaring die een individu heeft opgedaan in contractcalculatie wordt op dit gebied als uiterst waardevol beschouwd.
Belangrijkste verschillen tussen taakkostenberekening en contractkostenberekening
- Werk kan bij kostprijsberekening niet worden opgesplitst in verschillende partijen, terwijl werk wel kan worden opgesplitst in andere deelpartijen.aannemers bij contractkosten.
- Er zijn minder uitgaven nodig bij de kostprijsberekening, terwijl er veel moet worden geïnvesteerd in de contractkosten.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=t1Ll2-tG-L4C&oi=fnd&pg=PA17&dq=job+costing&ots=rrzAeSuGs5&sig=eXnWWHBThOROG_amPxyF9c8Tm3s
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-90655-0_9
Laatst bijgewerkt: 13 juli 2023
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Chara Yadav heeft een MBA in Financiën. Haar doel is om financiële onderwerpen te vereenvoudigen. Ze werkt al zo'n 25 jaar in de financiële wereld. Ze heeft meerdere financiële en banklessen gegeven voor business schools en gemeenschappen. Lees meer bij haar bio pagina.
Het artikel is zeer goed uitgelegd. Het geeft een goed overzicht van de taak- en contractkosten.
Inderdaad. Ik ben het daar volledig mee eens.
Dit is zo'n handige post voor starters op het gebied van bedrijfsboekhouden.
Ik vond de uitleg informatief.
Ik zou graag meer referenties willen om het onderwerp verder te bestuderen.
Goed punt. Meer referenties zouden nuttig zijn.
Mooie post. Ik vond het leuk om het te lezen. Ik zou graag dieper willen ingaan op de details van hoe beide methoden kunnen worden toegepast op de gezondheidszorgorganisatie; Ik denk dat het ook een groot deel van de aandacht verdient.
Ik ben het met je eens. Het zou een interessante aanvulling op het artikel zijn.
Dat is een interessante gedachte.
Erg informatief. Het is heel gemakkelijk te begrijpen.
Inderdaad. Geweldige uitleg.
Daar ben ik het mee eens. Het is heel gemakkelijk te begrijpen.
Ik vind de gegeven uitleg eenvoudig en duidelijk.
Dit artikel geeft een goede uitleg van de verschillen tussen taakkostenberekening en contractkostenberekening. Het is nuttig voor degenen die geïnteresseerd zijn in bedrijfskunde en boekhouding.