Diferença entre chefe e líder (com tabela)

Chefe vs Líder

Quando olhamos para os termos 'chefe' e 'líder', eles parecem sinônimos. Muitos de nós até usamos os dois termos como sinônimos em nossa fala.

Tanto chefes quanto líderes têm pessoas que seguem suas regras e fazem o que eles dizem. No entanto, há uma distinção clara entre os dois.

o diferença fundamental entre chefe e líder reside no fato de que chefe é alguém que tem pessoas trabalhando para ele que obedecem e seguem suas regras, enquanto líder é alguém que inspira, motiva e influencia uma pessoa ou um grupo de pessoas a seguir em sua direção.

O líder trabalha para atingir uma meta, mas o chefe trabalha para dividir as tarefas a serem realizadas entre as pessoas.

Um líder tem seguidores, mas o chefe tem funcionários. Um chefe administra seus empregados instilando medo e disciplina neles, mas, por outro lado, um líder lidera ganhando a confiança e o amor das pessoas.

Um chefe é sempre administrado e governa em um ambiente profissional, mas um líder pode governar em qualquer setor de qualquer lugar.

O chefe admoesta, e é uma compulsão seguir sua orientação, mas uma pessoa pode parar de seguir um líder a qualquer momento; não há nenhuma compulsão.


 

Tabela de comparação entre chefe e líder (na forma tabular)

Parâmetro de ComparaçãoPatrãoLíder
DefiniçãoUm chefe é aquele que administra seus funcionários em um ambiente profissional.Um líder ganha seguidores influenciando-os a alcançar um objetivo comum.
TrabalhosExige trabalho a ser feito.Guias em direção à meta.
Pessoas que eles administramFuncionários.Seguidores.
OrientaçãoObrigatório para seguir.Sem compulsão. Um seguidor pode deixar o líder a qualquer momento.
Depende deAutoridade.Boa vontade.
Estilo de trabalhoEmite ultimato.Gera entusiasmo.
PolíticaMeu caminho é o único caminho.A força depende da unidade.

 

Quem é o chefe?

Freqüentemente, quando as pessoas pensam em seus chefes, geralmente têm sentimentos negativos. Um chefe pode ser um dos motivos importantes para fazer um funcionário amar ou odiar seu trabalho.

Um chefe é alguém que administra seus funcionários em um estilo autoritário para realizar a tarefa.

Um chefe é um chefe apenas no escritório; ele não pode pedir a outras pessoas de fora que o obedeçam. Um chefe tem um número limitado de pessoas sob ele que trabalham para a mesma organização com ele.

Se o funcionário pedir demissão, o chefe não tem autoridade para exigir que o funcionário envie uma tarefa.

O chefe divide a tarefa entre seus empregados e espera que eles entreguem o trabalho dentro do prazo. Um chefe dá uma ordem e os funcionários têm que obedecer obrigatoriamente às ordens.

Há sempre um 'eu' ao trabalhar com o chefe. Um chefe também pode receber crédito por seus empregados na frente dos superiores.

Para realizar o trabalho, o chefe estabelece prazos sem levar em consideração a carga de trabalho e a capacidade do funcionário. Um chefe está sempre perto de um ambiente profissional.

O funcionário mantém uma relação profissional com o chefe.

 Às vezes, um chefe também pode ajudar os funcionários a fazer o trabalho. Pessoas que não têm autoconfiança ou se subestimam, um chefe autoritário, pode ser uma dádiva disfarçada.

Um chefe escolhe seus empregados e não o contrário.

Patrão
Chefe tem autoridade
 

Quem é o líder?

Um líder é alguém que influencia as pessoas a segui-lo. O líder tem seguidores que o seguem e seu propósito, em vez de obedecer.

O líder tem uma personalidade carismática que convida as pessoas a ele. O líder pode receber flores de qualquer lugar e a qualquer hora.

Um líder pode ter muitos seguidores, e não existe um número estrito de pessoas que devem ou não devem segui-lo.

Um seguidor pode escolher não seguir seu líder se ele parou de influenciá-lo. Um líder não força os seguidores a obedecer à sua orientação.

Um líder acredita que não existe "eu" em uma equipe. Seu lema é 'unidade é força'. Um líder também influencia pessoas fora de seu escritório.

As pessoas o seguem porque se relacionam com os princípios e ensinamentos do líder. O líder nunca assume o crédito por algo que seu seguidor fez.

Um líder é um líder onde quer que vá. Ele pode influenciar as pessoas por meio de seu discurso, de seus escritos ou de seus objetivos e princípios pessoais.

Um líder cria confiança, amor e vínculo com seus seguidores e os guia por meio da boa vontade de seus seguidores e da sua própria. O líder não escolhe seus seguidores; em vez disso, os seguidores escolheram seu líder. 

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Líder dá direção aos seguidores
O líder orienta os seguidores

Principais diferenças entre chefe e líder

  1. Um chefe administra seus empregados com autoridade e medo, enquanto o líder orienta seu povo por meio de confiança e vínculo mutuamente construídos.
  2. Um chefe exige que o trabalho seja feito, mas um líder guia os seguidores em direção a um objetivo comum.
  3. Um chefe incute um estilo autoritário e dá um ultimato. Por outro lado, um líder é gentil em suas maneiras e orienta as pessoas por meio de sua boa vontade.
  4. Um chefe é um chefe apenas dentro do escritório. Um líder pode influenciar as pessoas de qualquer lugar e a qualquer momento.
  5. Os funcionários têm que seguir obrigatoriamente o chefe, mas os seguidores podem optar por deixar de seguir o líder a qualquer momento.
  6. Boss escolhe seus empregados, mas um líder não escolhe seguidores, em vez disso, os seguidores escolhem seu líder.
  7. Um chefe acredita em 'eu', mas um líder acredita em 'nós'.
  8. Um chefe recebe o crédito, enquanto um líder dá o crédito.

 

Perguntas frequentes (FAQ) sobre chefe e líder

  1. O que torna um grande chefe?

    Chefe é a pessoa que dirige a organização ou qualquer empresa própria.

    Uma pessoa é considerada um grande chefe que cuida bem de seus funcionários e ouve as queixas dos funcionários e ajuda a melhorar seu desempenho.

  2. O supervisor é superior a um líder de equipe?

    Um líder de equipe é uma pessoa que possui um alto grau de proficiência técnica, porque um supervisor é uma pessoa que supervisiona uma equipe de pessoas e mantém seu desempenho.

    Em algumas organizações, não há distinção entre um supervisor e um líder de equipe. Ambas as palavras usadas indistintamente.

  3. Quais são as 3 funções mais importantes de um líder?

    Existem três regras importantes que o líder deve cumprir.
    A primeira função é a função de previsão.
    A segunda função é alinhar os funcionários à visão.
    A terceira função é garantir a execução adequada das etapas para obter a visão.

  4. O líder da equipe é um gerente?

    O líder da equipe não é um gerente. O gerente é alguém que gerencia uma equipe de diferentes líderes de equipe. O líder da equipe é alguém que gerencia um grupo de funcionários de um campo técnico ou não técnico.

  5. Um líder de equipe pode demitir você?

    Sim, o líder da equipe definitivamente tem o poder de demitir um funcionário que está subordinado diretamente a ele.

    Na revisão trimestral ou anual, o líder da equipe pode demitir diretamente um funcionário se seu desempenho não foi adequado ao longo do ano.

  6. É um líder de equipe de gerenciamento intermediário?

    O líder da equipe é aquele que é designado para garantir o bom funcionamento dos funcionários regulares.

    Ele não faz parte da média gerência e, em vez disso, reporta-se ao gerente de primeira linha ou ao gerente intermediário.

  7. O que é um supervisor de campo?

    Um supervisor de campo é uma pessoa que supervisiona o projeto como um todo e tenta integrar todos os diferentes segmentos que estão acontecendo no projeto.

    A parte de construção, a parte de projeto e a parte de manutenção, juntamente com as reclamações dos trabalhadores, são gerenciadas pelo supervisor de campo.


 

Conclusão

Quando associado em um ambiente profissional ou pessoal, é sempre melhor escolher ser um líder do que um chefe. Um líder obterá seguidores sem ter que escolher pessoas.

As pessoas escolherão seguir seus passos sem a instalação do medo. É sempre melhor trabalhar com empatia para com nossos colegas de trabalho e com vínculo e confiança mútuos.

Um líder sempre fará a pessoa alcançar novos patamares e fará com que alguém se apaixone por seu trabalho.

Um líder faz a pessoa sentir que está cumprindo o propósito de sua vida, o que pode ser um fator muito motivador em qualquer tipo de trabalho.


 

Nuvem de palavras para diferença entre chefe e líder

A seguir está uma coleção dos termos mais usados neste artigo sobre Chefe e líder. Isso deve ajudar a lembrar os termos relacionados, conforme usados neste artigo em um estágio posterior.

Diferença entre chefe e líder
Nuvem de palavras para Chefe e líder

 

Referências

  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=uK_c_iqt1R4C&oi=fnd&pg=PA20&dq=Boss+and+Leader&ots=dj-wcAxiOM&sig=2HLOfNQEv0SbY-DQtUywmh03Tpg
  2. https://www.jstor.org/stable/41288154