Formulário 940 vs Formulário 941: Diferença e Comparação

Os empregadores enfrentam várias obrigações tributárias sobre a folha de pagamento e, com vários formulários compartilhando um padrão e estrutura semelhantes, torna-se ainda mais difícil coletar formulários de uma fonte autorizada e enviá-los corretamente.

Principais lições

  1. O Formulário 940 é um relatório anual para que os empregadores arquivem sua responsabilidade fiscal da Lei Federal de Imposto de Desemprego (FUTA).
  2. O Formulário 941 é um relatório trimestral para os empregadores relatarem a retenção de imposto de renda federal, a Previdência Social e os impostos do Medicare de seus funcionários.
  3. Os empregadores devem preencher os dois formulários, mas eles servem a propósitos diferentes, com o Formulário 940 abordando os impostos de desemprego e o Formulário 941 tratando dos impostos sobre a folha de pagamento.

Formulário 940 vs Formulário 941

A diferença entre o formulário 940 e o formulário 941 é que o formulário 940 é arquivado anualmente e informa a obrigação do imposto federal de desemprego do empregador. Enquanto o formulário 941 informa os impostos federais sobre seguros e a retenção do imposto de renda federal. O Formulário 940 informa o imposto FUTA pago pelo empregador, enquanto o Formulário 941 relata os impostos compartilhados entre o empregador e o empregado.

Formulário 940 vs Formulário 941

O Formulário 940 do IRS é usado para calcular o imposto FUTA anual de uma empresa e é arquivado por um empregador. O principal objetivo do preenchimento deste formulário é o pagamento do subsídio de desemprego dos trabalhadores que perderam o emprego.

Neste formulário, um empregador deve relatar o número de funcionários, a quantia de dinheiro de garantia que eles depositaram e todas as garantias e Medicar retenções do empregado. Informa também as antecipações dos créditos de renda auferidos pelo empregado.

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Tabela de comparação

Parâmetros de comparaçãoFormar 940Formar 941
Informação básicaO Formulário 940 do IRS é usado para calcular o imposto FUTA anual de uma empresa e é arquivado por um empregador. O formulário 941, ou o formulário de imposto trimestral do empregador, serve para relatar as retenções federais da maioria dos funcionários.
Principal objectivoO formulário 940 calcula o imposto FUTA de uma empresa para o ano anterior e quaisquer impostos de desemprego pendentes para o ano anterior e o atual. Ele é usado para relatar o número de funcionários, a quantia de dinheiro de segurança que eles depositaram e todas as retenções de segurança e Medicare do funcionário.
de duraçãoO formulário 940 é arquivado anualmente. O formulário 941 é arquivado trimestralmente.
Última Data de ArquivamentoO formulário 940 deve ser preenchido antes do final de fevereiro de cada ano. Os prazos para preencher o Formulário 941 são 30 de abril, 31 de julho, 31 de outubro e 31 de janeiro de cada ano.
ExceçõesnenhumAs exceções ao preenchimento de um Formulário 941 são empregadores sazonais que não pagam salários aos empregados por um ou mais trimestres, empregados domésticos e empregados agrícolas.

O que é o Formulário 940?

O Formulário 940 do IRS é usado para calcular o imposto FUTA anual de uma empresa e é arquivado por um empregador. O principal objetivo do preenchimento deste formulário é o pagamento do subsídio de desemprego aos trabalhadores que perderam o emprego.

O Formulário 940 torna-se duplo, assim como o retorno anual da folha de pagamento. É baseado no primeiro salário de $ 7000 de cada funcionário. Os empregadores arquivam isso junto com o relatório do IRS, informando a quantia paga por eles aos funcionários.

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Se os funcionários de um empregador estiverem presentes em mais de um estado, o empregador também deverá preencher a seção A do Formulário 940. Isso é usado para verificar se o estado específico tem um salário dedução princípio sob as leis de compensação de desemprego.

O que é o Formulário 941?

O formulário 941, ou o formulário de imposto trimestral do empregador, informa as retenções federais da maioria dos funcionários. Nesse formulário, o empregador deve relatar o número de funcionários, a quantia de dinheiro de garantia que eles depositaram e todas as garantias e Medicar retenções do empregado. Informa também as antecipações dos créditos de renda auferidos pelo empregado.

Um empregador usa isso para relatar o imposto de renda, o imposto do Medicare e o imposto sobre segurança deduzidos da folha de pagamento de um funcionário e também para pagar a parte do empregador nos impostos sobre segurança e Medicare.

Ao preencher um Formulário 941, você deve relatar o número total de funcionários trabalhando para você, o total de salários pagos e o valor dos impostos retidos para contabilizar o total alcançado para enviar o IRS.

Principais diferenças entre o formulário 940 e o formulário 941

  1. Não há exceções para o Formulário 940, mas os empregadores sazonais que não pagam salários aos empregados por um ou mais trimestres, empregados domésticos e empregados agrícolas são exceções ao Formulário 941.
  2. Para as empresas com folha de pagamento anual e passivos que totalizam menos de $ 1000, está disponível um Formulário 944 alternativo, que é arquivado anualmente.
Referências
  1. https://search.proquest.com/openview/97530b93088951ef6412b3491cb97c5e/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797
  2. https://search.proquest.com/openview/dd75ddd9379e2efaf42a22db390d488f/1?pq-origsite=gscholar&cbl=41797

Última atualização: 13 de julho de 2023

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8 reflexões sobre “Formulário 940 vs Formulário 941: Diferença e Comparação”

  1. A clareza na explicação dos principais objetivos e da duração do preenchimento de ambos os formulários ajuda os empregadores a cumprir as declarações fiscais necessárias com precisão e rapidez.

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  2. A descrição detalhada das finalidades e dos requisitos de preenchimento do Formulário 940 e do Formulário 941 agrega um valor substancial, especialmente para os empregadores que precisam cumprir essas obrigações.

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  3. As explicações detalhadas do Formulário 940 e do Formulário 941, juntamente com a menção de um Formulário 944 alternativo para certas empresas, tornam este artigo um recurso inestimável para os empregadores que navegam em suas obrigações fiscais sobre a folha de pagamento.

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  4. As referências fornecidas ao final do artigo aumentam sua credibilidade e oferecem aos leitores a oportunidade de explorar mais o tema.

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  5. As informações adicionais sobre as exceções ao preenchimento do Formulário 941 enriquecem ainda mais o conteúdo do artigo, garantindo amplo conhecimento sobre as nuances desses formulários fiscais.

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  6. A tabela de comparação é particularmente útil para destacar os parâmetros distintos e as diferenças entre os dois formulários, tornando mais fácil para os empregadores distingui-los.

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  7. Este artigo fornece uma comparação fácil de entender entre o Formulário 940 e o Formulário 941, ajudando os empregadores a compreender as principais diferenças.

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  8. Uma explicação clara e concisa de ambos os formulários, permitindo aos empregadores obter uma compreensão aprofundada das suas obrigações fiscais sobre os salários.

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