Nos negócios, o capital pode ser qualquer coisa que aumente o valor do seu negócio.
Pode agregar valor em uma ampla gama de fatores, como físicos, sociais, intelectuais e financeiros. Na economia e nos negócios, os dois principais capitais são o capital humano e o capital físico.
Principais lições
- O capital humano engloba o conhecimento, habilidades e habilidades de um indivíduo ou força de trabalho.
- O capital físico refere-se a ativos tangíveis, como máquinas, edifícios e tecnologia.
- Os investimentos em capital humano podem aumentar a produtividade e a inovação, enquanto os investimentos em capital físico podem expandir as capacidades de produção.
Capital Humano x Capital Físico
Capital humano são as habilidades, conhecimento e experiência que as pessoas possuem e que podem ser usadas na produção de bens e serviços. Inclui fatores como educação, treinamento, experiência e especialização. Capital físico são as ferramentas, equipamentos, maquinário e infraestrutura usados na produção de bens e serviços. Inclui itens como edifícios, máquinas, veículos e tecnologia.
O capital humano são os recursos intangíveis coletivos que são possuídos pelo ser humano. Inclui habilidades, talentos, habilidades, inteligência, sabedoria, julgamento, experiência e treinamento que podem ser possuídos por um indivíduo ou um grupo.
Usando o capital humano, uma economia ou uma empresa pode gerar riqueza material.
O capital físico são os recursos tangíveis produzidos pelo homem que suportam o processo de fabricação de bens e serviços. O capital físico é considerado um dos mais importantes capitais do processo de produção na economia clássica.
O capital físico inclui máquinas, equipamentos, veículos e edifícios. Devido à sua natureza ilíquida, o processo de avaliação do capital físico é bastante desafiador.
Tabela de comparação
| Parâmetro de Comparação | Capital humano | Capital física |
|---|---|---|
| Significado | O capital humano refere-se às habilidades, talentos, experiência, habilidades, preferências, forma de educação, especialização, julgamento e treinamento que os seres humanos possuem individual ou coletivamente. | O capital físico refere-se aos recursos artificiais que suportam o processo de fabricação de bens e serviços. Inclui máquinas, edifícios, equipamentos, veículos e assim por diante. |
| Natureza do recurso | O capital humano é intangível. | O capital físico é tangível. |
| Processo de formação | O processo de formação não é industrial. A formação do capital humano é mais um processo social na natureza. | O processo de formação do capital físico é industrial. |
| Para fornecer mobilidade com contentor (certificado SOC) | O capital humano não é portátil, pois há muitas restrições culturais e nacionais. | O capital físico é portátil entre os países, exceto por algumas restrições governamentais. |
| Separabilidade | O capital humano não é separável de seu proprietário. | O capital físico é separável. Pode ser facilmente separado de seu dono. |
O que é Capital Humano?
O capital humano é o conjunto de recursos intangíveis possuídos por seres humanos individualmente ou coletivamente. Inclui habilidades, talentos, experiência, habilidades, preferências, forma de educação, expertise, julgamento e treinamento, o que gera riqueza para uma empresa ou economia.
No final dos anos 1950 e início dos anos 1960, os economistas da Universidade de Chicago, Theodore Schultz e Gary Becker, desenvolveram uma teoria do capital humano, onde diziam que investir em trabalhadores significa investir em bens de capital.
pois os trabalhadores são um dos principais fatores do processo produtivo.
Gary Becker categorizou o capital humano em duas seções: capital humano geral e capital humano específico. Capital humano geral são as qualidades e o treinamento que têm valores benéficos para o indivíduo em qualquer organização.
Por outro lado, o capital humano específico é a educação e formação que têm valores benéficos apenas para a organização.
A gestão do capital humano está espalhada por toda a organização. As ações e decisões gerenciais que podem afetar o relacionamento entre o funcionário e a organização são consideradas muito importantes.
Assim, as ações de gestão podem afetar o potencial do capital humano para impactar o desempenho da organização tanto positiva quanto negativamente. As organizações podem ajudar a desenvolver o capital humano, mas a propriedade do capital humano permanece sob o controle do proprietário.
O que é Capital Físico?
O capital físico são os recursos feitos pelo homem, como máquinas, edifícios, veículos e equipamentos que são de propriedade da organização. O capital físico é um dos principais fatores do processo produtivo.
O capital físico exige uma grande quantidade de investimento.
Desde o nascimento do sistema mecanizado de produção e capitalismo, o capital físico tem sido visto como bens de capital. O capital físico é um componente muito importante que agrega valor a uma organização.
Muitos tipos de capital físico são ativos fixos com anos de vida econômica. Os capitais físicos não são destruídos ou consumidos durante o processo de manufatura, mas podem ser diminuídos com o tempo.
O capital físico é ilíquido, o que desafia a agregação de valor ao capital físico. Às vezes, equipamentos e maquinários são customizados de acordo com o processo de produção e a finalidade.
Assim, a avaliação dos equipamentos e máquinas torna-se um desafio para a organização.
Por exemplo, uma empresa de fabricação de bebidas que possui um design de garrafa específico pode sofrer com a revenda da máquina de fabricação de garrafas, pois a máquina pode fabricar um determinado tipo de garrafa. Nesse caso, o processo de valoração da máquina será difícil.
Principal diferença entre capital humano e capital físico
- O capital humano inclui ativos inanimados feitos pelo homem, como máquinas, edifícios, veículos, equipamentos e assim por diante. Por outro lado, o capital humano consiste em habilidades, experiência, talento, forma de educação, habilidades e assim por diante, que os seres humanos possuem individual ou coletivamente.
- O capital humano é intangível e, por outro lado, o capital físico é tangível.
- O capital humano não pode ser vendido no mercado, apenas o serviço prestado pelo proprietário do capital humano pode ser vendido no mercado. Como qualquer outra mercadoria, o capital físico pode ser vendido no mercado.
- O capital humano não pode ser separado de seu proprietário, mas o capital físico pode ser facilmente separado de seu proprietário.
- O capital humano não é tão fácil de transportar internacionalmente, pois há migração e barreiras culturais. Mas o capital físico pode ser facilmente transportado internacionalmente.
- O capital humano se valoriza ao longo do tempo com treinamento e educação adicionais e boa saúde. Ao contrário, o capital físico deprecia ao longo do tempo para uso constante.
Referências
- https://dash.harvard.edu/handle/1/34309590
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/0142569042000236961
Última atualização: 28 de julho de 2023
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Chara Yadav possui MBA em Finanças. Seu objetivo é simplificar tópicos relacionados a finanças. Ela trabalhou em finanças por cerca de 25 anos. Ela ministrou várias aulas de finanças e bancos para escolas de negócios e comunidades. Leia mais nela página bio.
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