Custeio de Trabalho vs Custeio de Contrato: Diferença e Comparação

Existem diferentes tipos de negócios; portanto, o método de custeio também é diferente. Dois desses métodos de custeio são Custeio de Trabalho e Custeio de Contrato.

Principais lições

1. O custeio do trabalho aloca custos para projetos individuais, enquanto o custeio do contrato atribui custos a contratos de longo prazo.
2. O custo do trabalho se concentra em projetos menores e distintos, enquanto o custo do contrato se adapta a projetos complexos e de grande escala.
3. O custo do trabalho envolve um prazo de conclusão mais rápido, enquanto o custo do contrato abrange vários períodos contábeis.

Custeio de Trabalho vs Custeio de Contrato

O custo do trabalho também é conhecido como custo do pedido de trabalho e é o custo total dos materiais envolvidos em um projeto de pequena escala, que inclui os recursos, requisitos de despesas gerais e trabalho de mão de obra. O custo do contrato é o custo total dos materiais usados ​​em projetos de construção de grande escala, como edifícios, pontes e estradas.

Este método é usado principalmente para trabalhos de pequena escala em setores de manufatura, como impressão, garagens, oficinas de reparo e fundição, etc. O custo do trabalho pode ser feito em muito pouco tempo.

Este método é usado principalmente para projetos de grande porte no setor de construção, como barragens, casas, prédios, etc. O custeio do contrato é feito de forma planejada e requer um período prolongado.

Tabela de comparação

Parâmetros de comparação	Custo do trabalho	Custo do Contrato
Propósito	Sistema de custeio de pedidos específicos de clientes.	Sistema de custeio onde um grande projeto é realizado.
Indústria de custos	Fabricação de produtos.	Trabalhos de construção.
Local de trabalho	instalações da empresa.	Local de trabalho escolhido pelo cliente.
A Escala de Trabalho	Envolve apenas uma pequena quantidade de trabalho.	Envolve projetos de construção em grande escala.
Horário	O trabalho pode ser concluído em pouco tempo.	O trabalho é concluído em um período prolongado.

O que é Custeio de Trabalho?

O custeio do trabalho é definido como o custo total dos materiais, incluindo todos os recursos, mão de obra e requisitos gerais para um projeto de pequena escala. Também é conhecido como Custeio de Ordem de Serviço.

Fabricantes, agências de marketing, publicidade agências, empresas de consultoria, organizações de saúde, etc. preferem este método.

O gasto de finanças e recursos da empresa para custeio de trabalho também é menor, tornando esse método de custeio adequado para pequenas organizações e empresas de fabricação de produtos.

O que é Custeio Contratual?

O custeio do contrato é definido como um tipo de método de custeio usado em atividades de construção em larga escala, como projetos, incluindo edifícios, estradas, pontes, etc. tomado é chamado de Contratado.

O acordo do contrato se estende por um longo período, mais de um ano. O custeio do contrato envolve a contabilização de muitas atividades, incluindo conclusão do projeto, processo de produção, margem percentual, tempo, materiais e margem de lucro.

Existem cinco características do custeio do contrato, incluindo materiais, salários, encargos diretos, fatura de subcontratados e certificado de conclusão. A experiência de trabalho adquirida por um indivíduo no custeio de contratos é considerada extremamente valiosa neste campo.

Principais diferenças entre o custeio do trabalho e o custeio do contrato

1. O trabalho não pode ser dividido em diferentes partes no custeio do trabalho, enquanto o trabalho pode ser dividido em outros sub-empreiteiros no custeio do contrato.
2. Menos gastos são necessários no custeio do trabalho, enquanto uma grande quantidade de investimento é necessária no custeio do contrato.

Referências

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=t1Ll2-tG-L4C&oi=fnd&pg=PA17&dq=job+costing&ots=rrzAeSuGs5&sig=eXnWWHBThOROG_amPxyF9c8Tm3s
2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-90655-0_9

Última atualização: 13 de julho de 2023