ЕПФ вс ЦПФ: разлика и поређење

ЕПФ и ЦПФ су две врсте средстава обезбеђења у којима запослени мора да доприноси фиксном проценту своје основне плате. Издају се запосленима у организацији.

ЦПФ је углавном за непензионисане државне службенике. Иако су ЕПФ и ЦПФ две врсте фондова за обезбеђење са различитим сличностима, они такође имају неке значајне разлике.

Кључне Такеаваис

1. ЕПФ и ЦПФ су обе шеме пензионе штедње.
2. ЕПФ је доступан запосленима у Малезији, док је ЦПФ доступан запосленима у Сингапуру.
3. ЕПФ дозвољава исплате за одређене сврхе, као што је куповина куће, док ЦПФ има више ограничења.

ЕПФ против ЦПФ

Разлика између ЕПФ-а и ЦПФ-а је у томе што је ЕПФ Фонд за обезбеђивање запослених, док се ЦПФ односи на Централни финансијски фонд. ЕПФ је углавном за плаћене људе Индије и Малезије. С друге стране, ЦПФ шема је дизајнирана за запослене у Сингапуру. Они оба се примењују у различитим земљама и такође имају различите клаузуле.

ЕПФ се имплементира као а социјално осигурање алат, а то је скраћеница од Емплоиеес Провидент Фунд. Ова шема је посебно за запослене у Индији и Малезији.

Према ЕПФ програму, запослени мора да доприноси 12% своје плате на рачун ЕПФ-а. О проценту одлучује влада.

Овај фонд се може повући након пензионисања запосленог.

ЦПФ је познат као Централни финансијски фонд и користан је за запослене у Сингапуру. Према ЦПФ шеми, запослени може да допринесе 20% своје плате.

Удео доприноса креће се од минимума од 13 одсто и не сме да се дира до одласка запосленог у пензију. Постоје три типа ЦПФ налога, а то су Обични рачун, Посебни рачуни и Медисаве рачуни.

Упоредна табела

Параметри поређења	ЕПФ	ЦПФ
Штандови за	Фонд за осигурање запослених	Централни финансијски фонд
Шта је то?	То је шема социјалне сигурности коју одржава централна влада за запослене који раде у организованим секторима.	То је инструмент социјалног осигурања који финансирају запослени у Сингапуру.
Проценат доприноса	Запослени по програму ЕПФ обавезни су да плаћају 12% основне плате.	Најмање 20% од основне плате.
Квалификованост	Запослени у индијским и малезијским организацијама.	Запослени у Сингапуру.
Старост за повлачење средстава	КСНУМКС година.	КСНУМКС година.
Основан	1952	1955

Шта је ЕПФ?

ЕПФ је врста фонда који се издаје запосленима у организацији. ЕПФ се односи на Фонд за осигурање запослених. Овај алат социјалног осигурања је за запослене у Индији и Малезији.

У оквиру ЕПФ програма покривају се здравствено осигурање и стамбени рачуни. Овај фонд се може повући по одласку радника у пензију.

Основан је 1952. године и укључује различите финансијске објекте и безбедносне шеме.

У овој шеми, и запослени и послодавац доприносе 12% своје основне плате у ЕПФ фонд. Укупно је 12% доприноса, од чега се 8.33% преусмерава на ЕПС или пензиону шему, а лево 3% се улаже у ЕПФ.

Исплаћује паушални износ на стамбене програме, пензионе шеме и полисе осигурања. Такође покрива трошкове здравствене заштите и пензионисања.

Само запослени у организованим секторима имају право на ЕПФ програм. Свака организација или сектор са више од 20 запослених мора бити регистрован у оквиру ЕПФ програма.

Радник ће бити има право на ЕПФ пензијску шему ако наврши 10 година кумулативног стажа у било којој организацији регистрованој у ЕПФ-у. Тренутна камата ЕПФ-а је 8.50 одсто, а Влада о томе одлучује с времена на време.

Шта је ЦПФ?

ЦПФ је систем социјалног осигурања који пружа финансијску сигурност запосленима и послодавцима. Њиме управља одбор Централног провидентног фонда и формиран је 1. јула 1955. године.

Запослени и послодавци према ЦПФ шеми су обавезни да дају месечни допринос на ЦПФ рачун. Овај алат социјалног осигурања је углавном за плаћене људе у Сингапуру.

ЦПФ обезбеђује здрав план пензионисања за Сингапурце и такође покрива здравствене, пензионе, медицинске и стамбене потребе. ЦПФ је за непензионисане државне службенике.

Ова шема укључује месечне пензије, заштиту дома и шеме осигурања. У оквиру ове шеме, радници у јавном сектору су обавезни да полажу 20% своје месечне зараде у ЦПФ фонд.

Запослени имају право да повлаче средства са ЦПФ рачуна са 55 година.

Постоје три главна типа ЦПФ налога: Обични рачуни, Посебни рачуни и Медисаве рачуни. Уобичајени рачун је за исплате ЦПФ осигурања, трошкове образовања, стамбене програме и инвестиције.

Посебни рачуни пружају финансијске аранжмане у вези са пензионисањем. Медисаве рачун покрива полисе здравственог осигурања.

У доби од 65 година, запослени по овој шеми почиње да прима месечне исплате са ЦПФ штедног рачуна.

Главне разлике између ЕПФ-а и ЦПФ-а

1. ЕПФ је скраћеница од Емплоиее Провидент Фунд. С друге стране, ЦПФ је скраћеница за Централни финансијски фонд.
2. ЕПФ је основан 1952. С друге стране, ЦПФ је основан након успостављања програма ЕПФ 1955. године.
3. ЕПФ је за индијске и малезијске запослене у разним организацијама. С друге стране, ЦПФ је за запослене у Сингапуру.
4. Људи под ЕПФ шемом Треба да доприносе 12% своје основне плате. С друге стране, запослени треба да уплаћују најмање 20% своје основне плате на рачун ЦПФ-а.
5. Старост за повлачење средстава за ЕПФ програм је 58 година. С друге стране, по ЦПФ програму, запослени могу да подигну новац са 55 година.

Референце

1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=Do6LBQAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT49&dq=epf+and+cpf+account&ots=nd5Ym5CV9r&sig=RMwNHnNswZ1YBw-4VESYK5xyLuc
2. https://www.researchgate.net/profile/Nik-Hazimi-Mohammed-Foziah/publication/330036182_Analysis_of_private_sector_retiree’s_decision_towards_EPF_retirement_benefit_of_annuity-based_option/links/5c6227ac45851582c3e177ae/Analysis-of-private-sector-retirees-decision-towards-EPF-retirement-benefit-of-annuity-based-option.pdf

Последње ажурирање: 13. јул 2023