Интернсхип вс Ектернсхип: разлика и поређење

Стажирање и стажирање су и програми обуке на радном месту за средњошколце и студенте и, у неким случајевима, за друге професионалце.

Они су упоредиви са програмима за шегртовање у смислу да су дизајнирани да науче некога вештини или занату.

Пракса и стажирања су краткорочни ангажмани који нуде колеџ студенти радног искуства у жељеној области каријере. После стаж или екстерно, студент се враћа на колеџ да заврши диплому. 

Стажирање и стажирање су практично заменљиви појмови. Обоје постављају студенте у професионална окружења где могу да стекну вредност увид шта да очекују у свом изабраном пољу.

Међутим, постоји неколико критичних разлика између њих. 

Кључне Такеаваис

1. Праксе су структурисана радна искуства у професионалном окружењу, док екстерне праксе нуде краткорочне могућности праћења за студенте да посматрају професионалце у одређеној области.
2. Стажирање може бити плаћено или неплаћено и може трајати неколико месеци, док је стажирање неплаћено и краће, траје само неколико дана или недеља.
3. Стажирање укључује практичан рад и може довести до понуда за посао, док се стажирање фокусира на посматрање и умрежавање.

Интернсхип вс Ектернсхип 

Стажирање је искуство професионалног учења које нуди смислен, практичан рад у вези са студентовим пољем студија или занимањем за каријеру. Екстерна пракса је кратка, неплаћена и неформална пракса у којој студенти проводе од једног дана до неколико недеља да би се упознали како је радити у компанији. 

Стажирање омогућава студентима да раде у областима од интереса док зарађују новац и добијају препоруке за будуће могућности. Стажирање нуди осећај достигнућа и награде за то што сте урадили нешто јединствено. Трају дужи период, обично цео семестар или лето. 

Екстерна пракса омогућава студентима да се укључе у учење засновано на пракси у одређеном сектору интересовања. У свом најосновнијем облику, то је способност ученика да сенка искуснији професионалац у индустрији којом студент жели да се бави. Екстерне праксе су знатно краће од стажирања. 

Упоредна табела

Параметри поређења	Стаж	Екстерна пракса
vi користите	Стичете вештине и искуство	Добијате преглед каријере.
Намена	Радите са тимом.	Можете да посматрате радно место.
Trajanje	Или семестрални или летњи програм.	То је краткорочно искуство које траје данима или недељама.
Кредити	Може, али и не мора бити кредитно-носно.	Може се или платити или не потрошити.
Платити	Може се платити или не платити.	Углавном је неплаћено.
Учење	Учите помажући другима у њиховом послу.	Учите посматрајући друге.

Шта је пракса? 

Стажирање траје дуго и институција их одобрава за академски кредит.

Неке фирме, на велику радост студената, нуде плаћену праксу, исплаћујући накнаде за унапређење морала и повећање вероватноће да студенти тамо раде у будућности. Стажирање такође може бити добитна ситуација за компаније јер обезбеђују бесплатну или јефтину обучену радну снагу. 

Пракса се плаћа. Међутим, 48 одсто ученика у краткорочним програмима је неплаћено. Стажистима треба платити најмање федералну минималну плату ако им се надокнађује.

Вреди напоменути да плаћено стажирање корелира са повећаним изгледима за добијање посла. Плаћени приправници зарађују веће приходе након дипломирања од својих неплаћених вршњака или оних без радног искуства. 

Поред тога, пракса је доступна средњошколцима који желе да стекну искуство или стручност у теми од интереса.

Стажирање је ситуација у којој сви добијају за приправнике и компаније од год унутрашњи може стећи практично искуство из стварног света. Насупрот томе, компанија може подучавати потенцијал запосленик без улагања много новца. 

Доступни су плаћени, неплаћени или делимично плаћени програми стажирања. Стажирање преовлађује у индустријама као што су пољопривреда, медицина, право, инжењеринг, оглашавање, технологија и бизнис, да споменемо само неке.

Стажирање у владиним или непрофитним групама није плаћено.  

Шта је екстерно искуство? 

Посао који прати једну особу, угледног професионалца у области или бизнису за који је студент заинтересован, је најосновнији опис екстерне праксе.

Екстерне праксе се одржавају кратко, у распону од једног дана до осам недеља, и често се одржавају током студентског зимског или пролећног распуста, док стажирање траје најмање осам недеља. 

Екстерна пракса је упоредива са програмом праћења посла по томе што је практичнија од стажирања и траје краће. 

Екстерни рад може трајати од једног дана до највише неколико недеља, док стаж траје најмање осам недеља и може трајати много дуже у неким дисциплинама. 

Екстерни стаж је скоро увек био неплаћен. Међутим, компаније исплаћују накнаде екстернима у необичним случајевима. Овај програм има за циљ да ученицима понуди укус својих будућих занимања, која не трају тако дуго. Због тога су шансе за добијање плаће смањене.  

Екстерни стаж траје неколико дана или неколико недеља, и врло је мало могућности да се екстерни бави правим послом за то време. Стажирање је неплаћено и не прихвата се као академски кредит за диплому. Пракса је корисна за стицање даљег знања о послу. 

Главне разлике између стажирања и екстерне праксе 

1. Стажирање вам помаже да стекнете вештине и искуство, док вам пракса омогућава да добијете преглед каријере. 
2. На пракси се ради са сврхом. У екстерним праксама можете да посматрате радно место. 
3. Пракса је или семестрални или летњи програм, док је пракса краткорочна и траје само неколико дана или недеља. 
4. Можете да зарадите кредите за стажирање, али не зарађујете кредите за екстерне праксе. 
5. Приправнички стаж може бити плаћен, неплаћен или дјелимично, док је приправнички стаж неплаћен. 
6. На стажирању учите помажући другима у њиховим пословима. С друге стране, у екстерној пракси учите посматрајући друге како раде свој посао. 

Референце 

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1523422318814487 
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ublr44&section=6 

Последње ажурирање: 13. јул 2023