Јединство команде против јединства правца: разлика и поређење

Лидер је потребан у сваком пољу како би могао да води тим на прави пут ка циљевима. Постоје различите методе које треба применити када планирате да постигнете одређене ствари.

Некада је то лидер, а некада су то оне мале групе које су неопходне да би се победило на такмичењу. Јединство команде и Јединство правца су две такве методе које помажу у овим ситуацијама.

Кључне Такеаваис

1. Јединство командовања је принцип који каже да сваки запослени треба да прима налоге само од једног супервизора, док је Јединство у управљању принцип који каже да сви запослени треба да раде на заједничком циљу.
2. Јединство команде помаже да се одржи јасан ланац командовања и избегне забуна, док Јединство смера осигурава да сви у организацији раде на заједничком циљу.
3. Јединство команде је релевантније у хијерархијским организацијама, док је Јединство дирекције релевантније у организацијама са децентрализованим доношењем одлука.

Јединство команде против Јединства правца

Принцип јединства команде каже да сваки запослени треба да прима наређења само од једног надређеног да би се спречила забуна и сукоби. Јединство смера, међутим, сугерише да све јединице организације треба да се крећу заједно ка истим циљевима у оквиру једне координисане стратегије.

Под јединством команде може се разумети да је то команда једног команданта снага и то сваког војник потребно је да се повинује команди.

Санкционише се у ратним ситуацијама. У таквим околностима, командант је дужан да одведе снаге у јединствену сврху.

Када постоје различите групе активности, онда Јединство смера предлаже да све групе раде заједно у истом правцу како би постигли циљ.

Познато је да је јединство правца усмерено ка циљу. У јединству правца, процес довршавања циља је важнији од било ког другог аспекта.

Упоредна табела

Параметерс Оф Цомпарисон	Јединство команде	Јединство правца
Смисао	Значење Јединства командовања је да се свим малим групама наређује један шеф или командант.	Значење Јединства правца је да све мале групе треба да буду усмерене у истом правцу.
Фокус	Јединство команде се фокусира на сваког запосленог који се везује за једног шефа да га води.	Унити оф Дирецтион се фокусира на целокупну организацију јер каже да свака јединица треба да следи сличне циљеве.
Употреба	Механизам јединства команде се користи да се заустави двострука подређеност.	Механизам Унити оф Дирецтион се користи да се заустави преклапање различитих активности.
Потребна за	Јединство командовања је потребно од сваке особе да их научи вредности одговорности за коју је одговоран.	Јединство правца је потребно за сваку јединицу да их инспирише да раде заједно како би стигли до одредишта.
веза	Јединство команде је ту да опише однос између претпостављеног и подређених.	Унити оф Дирецтион је ту да опише однос између сваке јединице организације.

Шта је јединство командовања?

Јединство команде је када цела снага или тим морају да прате једног вођу или команданта. У зависности од захтева, Унити оф Цомманд може имати више облика.

У контексту рата, јединство команде значи да сва наређења долазе од једног команданта за војнике.

Израз 'једна мисија, један шеф' је добро познат када је у питању описивање Јединства командовања. Пошто има један циљ да батаљон служи, потребна је површна особа да би разумела сценарио, а затим дала релативна наређења.

У пословном контексту, Јединство команде је веома корисно.

На пример, било би веома тешко за запосленог да одговори или пријави више супервизора. У овом случају, Унити оф Цомманд се користи као теорија пословног управљања када се такви проблеми решавају.

Јединство команде има виталну улогу у теоријама управљања. Уз помоћ Јединства команде, орган власти може да каналише своје запослене на мотивисанији и погоднији начин.

Принцип јединства командовања показује да не би требало да постоји гомила супервизора за један тим. Такође, јединство команде је део четрнаестог значајног принципа вођења бизниса.

Шта је Јединство правца?

Организација је велика структура мањих група, а Унити оф Дирецтион ради на томе да их повеже. Јединство правца сугерише да свака јединица организације треба да тече у истом правцу са заједничким циљем.

Такође, ове групе или јединице морају бити усмерене ка циљу једне особе или руководиоца.

Планирање треба да буде слично за сваку групу како би се постигао циљ за краће време. Да бисте то боље разумели, узмите пример где компанија 'к' производи лаптопове и мобилне телефоне.

Дакле, подељен је на два дела. Сада свака дивизија има своје посебно тржиште, проблеме, кориснике итд. Другим речима, свака дивизија има другачији циљ који треба да постигне.

Дакле, компанија 'к' је подељена у мале групе, али циљ компаније остаје исти: остваривање профита продајом својих производа.

Дакле, требало би да постоји један план за ове јединице и један директор или глава да их води. Овај процес је означен као Јединство правца.

Свако може лако погрешити између појмова Јединство команде и Јединство правца, али постоји разлика. Јединство правца генерише снагу из малих група да гурају велики део напред.

Главне разлике између јединства команде и јединства правца

1. Јединство команде унапређује функционалност потчињених, док јединство дирекције промовише концепт координације малих јединица.
2. Јединство команде оставља утицај на појединце. С друге стране, Јединство команде оставља утицај на организацију.
3. Јединство команде представља однос између команданта и снага, док јединство правца представља везу између више група.
4. Јединство команде инспирише сваког појединца да разуме концепт одговорности, док Јединство смера инспирише мале групе да раде у хармонији.
5. Јединство команде показује ток реда од шефа до подређених, док Јединство смера показује ток кретања сваке јединице ка сличном одредишту.

Референце

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/bs.3830310105
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/lwpra44&section=24

Последње ажурирање: 13. јул 2023