ความสามารถเทียบกับความสามารถ: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

มนุษย์เคยทำงานเป็นเวลานานกว่าจะได้อะไรมา ก่อนเริ่มงานนั้นเราต้องประเมินว่าเรามีความสามารถที่จะบรรลุหรือทำงานนั้นให้สำเร็จได้หรือไม่

มันไม่ง่ายเลย มันต้องมีการฝึกฝนอย่างมาก ที่นี่ทั้งความสามารถและความสามารถจะมีบทบาทสำคัญในงานของคุณ

ประเด็นที่สำคัญ

  1. ความสามารถหมายถึงความสามารถที่เป็นไปได้ในการปฏิบัติงาน ในขณะที่ความสามารถหมายถึงทักษะและความรู้ที่แท้จริง
  2. ความสามารถสามารถพัฒนาได้ตลอดเวลาผ่านการฝึกอบรมและประสบการณ์ ในขณะที่ความสามารถนั้นต้องการทั้งความสามารถและการประยุกต์ใช้ความสามารถนั้น
  3. ความสามารถเป็นคำที่กว้างกว่าซึ่งครอบคลุมความสามารถต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับงานเฉพาะ

ความสามารถเทียบกับความสามารถ

ความสามารถคือความสามารถและ ความถนัด เพื่อปฏิบัติงาน โดยจะกำหนดรูปแบบงานด้านการวางแผนธุรกิจและบุคลากรที่มีขนาดใหญ่ขึ้น เช่น การพัฒนาความเป็นผู้นำ การสรรหาบุคลากร และการจัดหาทรัพยากร ความสามารถคือการวัดว่าบุคคลดำเนินการตามความสามารถอย่างไร ใช้เพื่อสนับสนุนการพัฒนาพนักงานและอ้างอิงถึงทักษะของพวกเขา

ความสามารถเทียบกับความสามารถ

ความสามารถช่วยให้เราได้รับทักษะบางอย่างที่เราไม่สามารถระบุได้หากเราไม่ได้ลองทำ เราไม่สามารถค้นพบพรสวรรค์และทักษะที่ซ่อนอยู่ได้จนกว่าเราจะเสี่ยงในการเริ่มต้นอะไรบางอย่าง

อีกครั้งที่ Competency รวมกับความสามารถก่อนที่จะค้นพบความสามารถและทักษะของเรา สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาค้นพบสิ่งต่างๆ มากขึ้น 

Competency แสดงถึงทักษะในการทำงานของแต่ละบุคคล ความรู้ในพื้นที่ที่เขาทำงาน มันจะทำให้เขาโดดเด่นต่อหน้าคนอื่น คนที่มีความสามารถในการแข่งขันกับผู้อื่นมักจะประสบความสำเร็จ

ที่นี่ความสามารถจะรวมกับความสามารถในแง่ของการทำงาน ผลงานและผลงานจะน่าพึงพอใจมากขึ้นในที่สุดเมื่อเปรียบเทียบกับที่อื่น

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบความสามารถสมรรถนะ
คำนิยามมีความสามารถในการทำงานมีทักษะและพรสวรรค์ในการทำงาน
ตัวอย่างในโครงการ เขาจะค้นพบความสามารถในการทำงานของเขาการตัดสินใจ การแก้ปัญหา ทักษะการสื่อสาร ทักษะความเป็นผู้นำ และผลลัพธ์สุดท้าย
ที่มามาจากคำภาษาฝรั่งเศส 'capabilite' และคำภาษาละติน 'capabli'มาจากคำภาษาละตินว่า 'competentia'
การปฏิบัติงานในที่ทำงานคุณไม่จำเป็นต้องมีผลงานมาตรฐานเนื่องจากจะเน้นไปที่ส่วนความสามารถเป็นหลักคุณต้องมีผลงานมาตรฐาน
ความรู้ตามทฤษฎีความรู้ที่จำเป็นสำหรับสถานที่ทำงาน

ความสามารถคืออะไร?

พูดง่ายๆ ก็คือ ความสามารถ หมายถึง บุคคลที่มีความสามารถในการทำอะไรบางอย่าง แต่ละคนและทุกคนมีความสามารถในการทำงานบางอย่าง

ยังอ่าน:  การสังเกตและข้อสรุป: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

แม้ว่าเราจะค้นพบเครื่องจักรใหม่หรือสิ่งที่ใช้งานได้ สิ่งแรกที่เราถามก็คือว่ามันมีความสามารถในการทำงานนั้นหรือไม่ มันแตกต่างจากคนสู่คน เราไม่สามารถคาดเดาความสามารถของเราในกิจกรรมใหม่ๆ ได้จนกว่าเราจะปฏิบัติงานนั้น

นอกจากนี้เรายังสามารถกำหนดความสามารถเป็นชุดของทักษะหรือความรู้ในการปฏิบัติงานบางอย่างได้ คงจะดีถ้าโรงเรียนรวมสิ่งนี้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรของนักเรียน

การได้รับความรู้ในเรื่องนี้จะช่วยพวกเขาได้ในระยะยาว สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขากลายเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ เป็นพี่เลี้ยง ที่ปรึกษา และเป็นพลเมืองที่ดี

แม้แต่ครูก็ควรมีความสามารถด้านการสอนบ้าง พวกเขาควรมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังสอนแก่นักเรียน พวกเขาเป็นความรับผิดชอบหลักสำหรับความรู้ของนักเรียน การสอนอย่างสงบและมีประสิทธิภาพจะอยู่ภายใต้ความสามารถในการสอน 

ความสามารถมี 7 ประเภท ได้แก่ ความสามารถในการรู้หนังสือ ความสามารถในการคำนวณ ความสามารถของ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารความสามารถในการคิดเชิงสร้างสรรค์และการคิดเชิงวิพากษ์ ความสามารถในการปรับเปลี่ยนตนเองและการเข้าสังคม ความสามารถในการทำความเข้าใจด้านจริยธรรม และความสามารถในการทำความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม 

ความสามารถ

ความสามารถคืออะไร?

พูดง่ายๆ ก็คือ Competency คือความสามารถของบุคคลในการทำงานให้สำเร็จและมีประสิทธิภาพ คุณถูกคาดหวังให้ทำงานโดยมีความรู้ครบถ้วนเกี่ยวกับงาน

ผลลัพธ์สุดท้ายของคุณควรสะท้อนถึงความสามารถและทักษะของโครงการหรืองานของคุณ มีหลายวิธีในการเข้าถึงความสามารถ ทำวิจัยให้ครบถ้วนเกี่ยวกับงานของคุณก่อนที่จะเริ่ม 

เราสามารถตรวจสอบความสามารถได้ด้วยการเรียนรู้ล่วงหน้า หากคุณคาดหวังบางสิ่งที่จะเรียนรู้ล่วงหน้า ให้เริ่มต้นด้วยการลงทุนเวลาของคุณในการเรียนรู้ทักษะใหม่นั้น มันจะลดภาระงานและเวลาของคุณ

ยังอ่าน:  จนถึงกับจนถึง: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

ลองและตรวจสอบทุกสิ่งที่ต้องพัฒนาในพื้นที่ที่คุณกำลังทำงานอยู่ มันสำคัญกว่า บางครั้งคุณจะต้องแข่งขันกับทีมอื่น ในกรณีนั้น ทักษะและความรู้ของคุณมีบทบาทสำคัญ

งานหลักที่นี่คืองานของคุณ คุณอาจได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าทีม จากนั้นคุณมีความรับผิดชอบในการบริหารทีมของคุณอย่างดี ข้อผิดพลาดเล็กๆ น้อยๆ จากฝั่งของคุณจะทำให้เกิดความคลาดเคลื่อนมากมายในอนาคต

สามารถแบ่งย่อยออกเป็นแต่ละงานได้ และแต่ละงานจะถูกแบ่งย่อยอีกครั้งเป็นแต่ละทักษะ เพื่อให้งานของคุณสำเร็จ คุณต้องแสดงในระดับที่ไม่น่าเชื่อ

ความสามารถ

ความแตกต่างหลักระหว่างความสามารถและความสามารถ

  1. ความสามารถกำหนดความสามารถของบุคคล แต่ Competency เป็นความสามารถรุ่นปรับปรุงเนื่องจากมีทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับงานนั้น
  2. ผู้คนมองความสามารถโดยทั่วไป ในขณะที่พวกเขามองความสามารถในลักษณะเฉพาะทางมากกว่า
  3. ความสามารถจะปรับปรุงเรามากขึ้นในการบรรลุสิ่งที่เรามุ่งหวัง มันจะยืนเป็นเสาหลักไปสู่เป้าหมายของเรา ความสามารถช่วยให้เราค้นพบวิธีที่ดีกว่าในการบรรลุผลลัพธ์สุดท้าย
  4. สองคำนี้ให้ความสำคัญเมื่อคุณไปสัมภาษณ์งาน บริษัทจะมองหาทั้งทักษะความสามารถและสมรรถนะของแต่ละบุคคล
  5. ความสามารถมุ่งเน้นไปที่ความต้องการและแนวโน้มในอนาคต ในขณะที่ความสามารถมุ่งเน้นไปที่ความต้องการและแนวโน้มในปัจจุบันเท่านั้น
ความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถ
อ้างอิง
  1. https://rgu-repository.worktribe.com/output/246123/the-capability-and-competency-requirements-of-auditors-in-todays-complex-global-business-environment
  2. https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/6703095/

อัพเดตล่าสุด : 13 กรกฎาคม 2023

จุด 1
หนึ่งคำขอ?

ฉันใช้ความพยายามอย่างมากในการเขียนบล็อกโพสต์นี้เพื่อมอบคุณค่าให้กับคุณ มันจะมีประโยชน์มากสำหรับฉัน หากคุณคิดจะแชร์บนโซเชียลมีเดียหรือกับเพื่อน/ครอบครัวของคุณ การแบ่งปันคือ♥️

25 ข้อคิดเกี่ยวกับ “ความสามารถเทียบกับความสามารถ: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ”

  1. ตารางเปรียบเทียบมีประโยชน์อย่างยิ่งในการให้ข้อมูลอ้างอิงอย่างรวดเร็วเพื่อทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถ การมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพและความรู้กำลังส่องสว่าง

    ตอบ
    • ฉันพบว่าตัวอย่างที่เป็นประโยชน์ในบทความมีความกระจ่างแจ้งเป็นพิเศษ พวกเขาให้ความกระจ่างเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้แนวคิดเหล่านี้ในสถานการณ์จริง

      ตอบ
  2. ตัวอย่างและคำอธิบายที่ให้ไว้ในบทความนำเสนอความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถ โดยเน้นย้ำความเกี่ยวข้องในบริบทที่แตกต่างกันและอิทธิพลต่อความรู้และการปฏิบัติงาน

    ตอบ
    • ฉันเห็นด้วยอย่างยิ่ง บทความนี้กล่าวถึงความสำคัญของความสามารถและความสามารถทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

      ตอบ
  3. บทความนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของความสามารถและความสามารถอย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมการทำงาน ส่งเสริมให้บุคคลประเมินทักษะและความรู้ของตนเองเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ

    ตอบ
    • ฉันชื่นชมการเน้นไปที่การใช้ความสามารถและความสามารถในสถานที่ทำงาน เป็นส่วนสำคัญของการเติบโตทางอาชีพ

      ตอบ
  4. บทความนี้แยกความแตกต่างระหว่างความสามารถจากความสามารถด้วยความชัดเจน โดยเน้นที่บทบาทและนัยที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลเชิงลึกที่แบ่งปันนั้นล้ำค่าสำหรับบุคคลที่ต้องการพัฒนาทักษะและความรู้ของตน

    ตอบ
    • ฉันพบว่าหัวข้อเกี่ยวกับการทำความเข้าใจความสามารถมีความกระจ่างแจ้งเป็นพิเศษ เป็นการให้ความกระจ่างถึงความสำคัญของความรู้ที่สมบูรณ์และประสิทธิภาพในการทำงาน

      ตอบ
    • อย่างแน่นอน. คำอธิบายที่เป็นประโยชน์และการเปรียบเทียบโดยละเอียดช่วยให้เข้าใจแนวคิดได้อย่างครอบคลุม

      ตอบ
  5. คำอธิบายบทความเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถ พร้อมด้วยตัวอย่าง นำเสนอข้อมูลเชิงลึกอย่างละเอียดเกี่ยวกับความสำคัญของสิ่งเหล่านั้นสำหรับบุคคลและองค์กร เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปลูกฝังคุณสมบัติเหล่านี้

    ตอบ
    • ฉันเห็นด้วย บทความนี้ให้ความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถ โดยเน้นความเกี่ยวข้องกับการเติบโตส่วนบุคคลและทางอาชีพ

      ตอบ
  6. บทความนี้ให้ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถ โดยเน้นถึงผลกระทบต่อการเติบโตและการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล ตัวอย่างเชิงปฏิบัติและข้อมูลเชิงลึกช่วยเพิ่มความเข้าใจในแนวคิดที่สำคัญเหล่านี้

    ตอบ
    • ฉันเห็นด้วย. บทความนี้นำเสนอคำแนะนำที่มีคุณค่าเกี่ยวกับการปลูกฝังความสามารถและความสามารถเพื่อความก้าวหน้าส่วนบุคคลและวิชาชีพ

      ตอบ
    • การอภิปรายโดยละเอียดเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถนำเสนอข้อมูลเชิงลึกอันล้ำค่าเกี่ยวกับความสำคัญของสิ่งเหล่านี้ ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจถึงความเชื่อมโยงและความหมายที่เชื่อมโยงถึงกัน

      ตอบ
  7. คำอธิบายเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถและความสามารถของบทความนี้ ตลอดจนความหมายเชิงปฏิบัติ เป็นสิ่งที่กระตุ้นความคิด โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่แต่ละบุคคลจะต้องรับรู้และปลูกฝังคุณสมบัติเหล่านี้เพื่อความก้าวหน้าของพวกเขา

    ตอบ
    • แท้จริงแล้ว การอภิปรายเกี่ยวกับความสามารถในการสอนและความสามารถทั้ง 7 ประเภทนั้นมีข้อมูลเชิงลึกเป็นพิเศษ มันขยายการประยุกต์ใช้แนวคิดเหล่านี้ไปไกลกว่าการเติบโตของแต่ละบุคคล

      ตอบ
    • ฉันไม่พูดดีกว่า บทความนี้นำเสนอข้อโต้แย้งที่น่าสนใจเกี่ยวกับความสำคัญของความสามารถและความสามารถในด้านต่างๆ ของชีวิต

      ตอบ
  8. มีการเน้นความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถในลักษณะที่ชัดเจนและรัดกุม จำเป็นอย่างยิ่งที่แต่ละบุคคลจะต้องตระหนักถึงบทบาทของทั้งในการพัฒนาตนเองและด้านอาชีพ

    ตอบ
    • ฉันไม่เห็นด้วยมากขึ้น นี่เป็นข้อมูลเชิงลึกอันทรงคุณค่าที่สามารถชี้แนะบุคคลไปสู่แนวทางที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในอาชีพการงานของตน

      ตอบ
  9. ความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและความสามารถในการค้นพบพรสวรรค์และทักษะของตนเองเป็นเรื่องที่น่าสนใจ มันแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงระหว่างแนวคิดเหล่านี้และผลกระทบต่อการพัฒนาส่วนบุคคลและการปฏิบัติงาน

    ตอบ
    • อย่างแน่นอน. บทความนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและความสามารถ โดยนำเสนอความเข้าใจที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความสำคัญของสิ่งเหล่านี้ในบริบทส่วนบุคคลและทางอาชีพ

      ตอบ
    • ฉันเห็นด้วย. การมุ่งเน้นที่ความสามารถจะช่วยเพิ่มการทำงานและประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลได้อย่างไรนั้นเป็นเรื่องที่น่ากระจ่างแจ้ง

      ตอบ
  10. บทความนี้อธิบายความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถได้ดีเยี่ยม และอธิบายว่าแต่ละส่วนมีบทบาทสำคัญในการทำงานของบุคคลอย่างไร โดยเน้นถึงความสำคัญของการฝึกอบรมและประสบการณ์ในการพัฒนาขีดความสามารถและการประยุกต์ใช้ความสามารถนั้นในการสร้างขีดความสามารถ

    ตอบ
    • แน่นอนว่าแนวคิดพื้นฐานเหล่านี้ถูกมองข้ามไป แต่แนวคิดเหล่านี้จำเป็นสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและทางอาชีพ

      ตอบ

แสดงความคิดเห็น

ต้องการบันทึกบทความนี้ไว้ใช้ภายหลังหรือไม่ คลิกที่หัวใจที่มุมล่างขวาเพื่อบันทึกลงในกล่องบทความของคุณเอง!