ความหลากหลายกับการไม่แบ่งแยก: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

ในที่ทำงานและในสังคมโดยรวม ความหลากหลายมีความสำคัญเหนือปัจจัยอื่นๆ ทั้งหมด ในทางกลับกัน การรวมเข้าด้วยกันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการที่ยุติธรรมทั่วทั้งชุมชน

ประเด็นที่สำคัญ

1. ความหลากหลายแสดงถึงอัตลักษณ์และมุมมองที่แตกต่างกัน ในขณะที่การไม่แบ่งแยกจะสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและสนับสนุนสำหรับทุกคน
2. ความหลากหลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการนำเสนอมุมมองและประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ในขณะที่การไม่แบ่งแยกเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนจะได้รับการรับฟังและเห็นคุณค่า
3. ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการสร้างสังคมที่เท่าเทียมกันมากขึ้น

ความหลากหลาย vs รวม

ความหลากหลายคือแนวทางปฏิบัติในการมีส่วนร่วมหรือรวมบุคคลจากภูมิหลังทางชาติพันธุ์และสังคม เพศ และรสนิยมทางเพศประเภทต่างๆ การรวมเป็นนโยบายในการให้การเข้าถึงทรัพยากรและโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับคนชายขอบเช่นสมาชิกของชนกลุ่มน้อย

แนวคิดของความเป็นเอกภาพในความหลากหลายมีพื้นฐานมาจากปัญหามากมายที่เกี่ยวข้องกับการผสมผสานกันของกลุ่มคนประเภทต่างๆ

การรวมหมายถึงการไหลเข้าของกลุ่มต่างๆ เพื่อจัดตั้งกลุ่มขนาดกะทัดรัดที่ยังคงรักษาความร่วมมือโดยรวม โดยไม่คำนึงถึง ผู้เยาว์ ข้อบกพร่องของทั้งสองกลุ่ม

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ความหลากหลาย	รวม
ความหมาย	ความหลากหลายเป็นหลักการที่แนะนำให้ผู้คนตระหนักถึงความแตกต่างที่มีอยู่และเข้าใจผลลัพธ์ที่ไม่เหมือนใคร	การอยู่ร่วมกันเป็นปัจจัยความร่วมมือที่ละทิ้งความแตกต่างเล็กน้อยและสำคัญเพื่อประโยชน์ร่วมกันของทุกคน
ฟังก์ชั่น	หน้าที่หลักของความหลากหลายคือการได้รับความเคารพโดยการทำความเข้าใจการมีอยู่ตามธรรมชาติของความแตกต่าง	การรวมเข้าด้วยกันพบความสำคัญในการผสมผสานความคิดที่หลากหลายเพื่อทำให้ผู้คนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า
ปัจจัยขับเคลื่อน	ความจำเป็นเป็นปัจจัยขับเคลื่อนความหลากหลาย	ศีลธรรม จริยธรรม และหลักการทางสังคมวิทยาช่วยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วม
แนวคิดในที่ทำงาน	ความหลากหลายในที่ทำงานอาจนำไปสู่การโต้เถียงและความขัดแย้งที่รุนแรงเนื่องจากขาดความร่วมมือ	การรวมอยู่ในที่ทำงานเป็นปัจจัยชี้นำสำหรับคนที่มีความคิดต่างกัน
รูปแบบของการเป็นตัวแทน	การเป็นตัวแทนของบุคคลต่าง ๆ ในรูปแบบธรรมชาติ	การเป็นตัวแทนแบบร่วมมือของบุคคลที่หลากหลายเป็นหน่วยเดียว

ความหลากหลายคืออะไร?

ความหลากหลายคือความจริงที่ว่าทุกคนมีเอกลักษณ์ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ความเป็นเอกลักษณ์นำมาซึ่งความแตกต่างทางความคิดและความคิดเห็น

ตัวอย่างเช่น ความหลากหลายคือการที่บุคคลได้รับคำเชิญให้ไปงานปาร์ตี้ที่บ้าน แล้วบุคคลนั้นอาจไม่รู้สึกว่าถูกรวมไว้ด้วย เมื่อได้รับอนุญาตให้จัดการงานบ้าน เช่น การจัดการเฟอร์นิเจอร์ ความหลากหลายนี้จะถูกแปลงเป็นการครอบคลุม

ความสัมพันธ์ดังกล่าวแสดงถึงความสับสนในวงกว้างเกี่ยวกับการรับรู้โดยรวม ความหลากหลายคือการรวมกันของวิธีการต่างๆ ที่คนหรือศาสนาต่างกัน

การรวมคืออะไร?

การรวมหมายถึงการยอมรับความแตกต่างระหว่างคนจำนวนมาก ความแตกต่างเหล่านี้ได้รับการยอมรับเพื่อรักษาไว้ สมดุล ในสังคม.

ความรู้สึกร่วมกันของการเป็นเจ้าของและความรู้สึกที่เป็นหนึ่งเดียวกันเป็นแนวคิดหลักของการรวมเข้าด้วยกัน ผู้คนสามารถสัมผัสได้ถึงความครอบคลุม บรรยากาศ หรือผ่านคำพูดของผู้นำ

ความหลากหลายเป็นส่วนประกอบสำคัญสำหรับการฝึกให้ทุกคนมีส่วนร่วม หากไม่มีความแตกต่างให้ละเลยหรือหลีกเลี่ยง การไม่แบ่งแยกก็ไม่อาจบรรลุศักยภาพสูงสุดได้

ความแตกต่างหลักระหว่าง ความหลากหลายและการรวม

1. ในที่ทำงาน ความหลากหลายจุดประกายความขัดแย้ง เนื่องจากผู้คนอาจไม่พบวิธีง่ายๆ ในการจัดการกับความแตกต่างที่มีอยู่ในช่วงเวลาสั้นๆ การรวมตัวกันในสถานที่ทำงานถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการแก้ไขข้อขัดแย้งและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
2. ความหลากหลายเป็นตัวแทนของแต่ละบุคคล แต่การรวมเข้าด้วยกันเป็นตัวแทนของทั้งกลุ่ม

อ้างอิง

1. https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1059601104273064
2. https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/13603110802504515

อัพเดตล่าสุด : 25 สิงหาคม 2023