วัตถุประสงค์เทียบกับนโยบาย: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

วัตถุประสงค์และนโยบายเป็นคำสองคำที่เข้าใจผิดในการใช้งาน เส้นแบ่งเล็กๆ น้อยๆ ของความแตกต่างก็คือ วัตถุประสงค์คือจุดมุ่งหมายหรือเป้าหมายที่องค์กรหรือบุคคลนั้นมุ่งหวังที่จะบรรลุ ซึ่งไม่ไวต่อความรู้สึกและอารมณ์ส่วนตัว

ประเด็นที่สำคัญ

  1. วัตถุประสงค์กำหนดเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้บรรลุภายในกรอบเวลาที่กำหนด ซึ่งเป็นแนวทางสำหรับความก้าวหน้าของโครงการหรือองค์กร
  2. นโยบายคือกฎ แนวทาง หรือหลักการที่กำหนดวิธีการทำงานขององค์กรหรือระบบเพื่อให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์
  3. ทั้งวัตถุประสงค์และนโยบายทำงานควบคู่เพื่อนำทางองค์กรไปสู่เป้าหมาย โดยมีนโยบายสรุปวิธีการที่ยอมรับได้เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์กับนโยบาย

ความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบายก็คือ วัตถุประสงค์เป็นเป้าหมายที่ต้องการทำให้สำเร็จ ในขณะที่นโยบายเป็นเครื่องมือในการบรรลุเป้าหมาย

วัตถุประสงค์เทียบกับนโยบาย

องค์กรใด ๆ ควรตระหนักดีถึงวัตถุประสงค์ของตนในระดับปฐมภูมิเพื่อไม่ให้เกิดการไร้ทิศทางในอนาคต เป้าหมายมีความสำคัญสูงสุด ในขณะที่นโยบายเป็นเครื่องมือที่จำเป็นในการสร้างความก้าวหน้า แต่ก็ไม่ใช่สิ่งที่ขาดไม่ได้

นโยบายเป็นหลักการที่แนะนำบุคคลหรือองค์กรให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ มันคือ คำสั่ง นำไปปฏิบัติและปฏิบัติตามเป็นขั้นตอนหรือระเบียบปฏิบัติ

วัตถุประสงค์คือเป้าหมายที่ต้องทำให้สำเร็จ ในขณะที่นโยบายช่วยให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้โดยการกำหนดกฎเกณฑ์และแนวทางสำหรับกระบวนการที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้น วัตถุประสงค์เป็นพื้นฐานขององค์กรใดๆ

ยังอ่าน:  จริยธรรมทางธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคม: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

 

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบวัตถุประสงค์นโยบาย
คำนิยามวัตถุประสงค์คือความคิดหรือเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าขององค์กรหรือบุคคลเพื่อให้บรรลุจุดหมายปลายทางที่ต้องการนโยบายเป็นหนทางในการบรรลุเป้าหมายโดยการระบุแนวปฏิบัติและกฎเกณฑ์ต่างๆ
จำเป็นต้องสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญเป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุดต่อบุคคลและองค์กรนโยบายไม่ได้มีความสำคัญอันดับแรกต่อการดำรงอยู่ขององค์กร
ความสำคัญวัตถุประสงค์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานที่ดีขึ้นขององค์กรใด ๆ เพื่อปล่อยให้พวกเขาตกไปอย่างไร้ทิศทางนโยบายจำเป็นต้องจัดเตรียมแนวทางที่เป็นระบบเพื่อให้บรรลุสิ่งที่ต้องการ
ภัณฑารักษ์เจ้าหน้าที่ระดับสูงของบริษัทจัดการเป็นผู้กำหนดวัตถุประสงค์นโยบายสามารถสร้างหรือเสนอแนะโดยใครก็ตามในคณะกรรมการองค์กร
จุดมุ่งหมายวัตถุประสงค์ของวัตถุประสงค์คือการสรุปแผนของบริษัทในลักษณะที่ชัดเจนวัตถุประสงค์หลักของนโยบายคือการช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์

 

วัตถุประสงค์คืออะไร?

วัตถุประสงค์หมายถึงสิ่งที่มุ่งเป้าไปที่หรือเป้าหมายที่ต้องการ วัตถุประสงค์คือวัตถุประสงค์ที่องค์กรมีอยู่

หากไม่มีวัตถุประสงค์ องค์กรใดๆ ก็จะไร้จุดหมาย ไร้ทิศทาง และวุ่นวาย เจ้าหน้าที่ระดับสูงของ การจัดการ บริษัทสร้างความฝัน

วัตถุประสงค์เป็นข้อกำหนดพื้นฐานในการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าและเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพและราบรื่นขององค์กร

 ข้อดีของวัตถุประสงค์คือ-

  1. วัตถุประสงค์ช่วยชี้แจงการดำเนินการและขั้นตอนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ
  2. ช่วยให้องค์กรทำงานได้อย่างราบรื่นไม่มีอุปสรรคในอนาคต
  3. วัตถุประสงค์เป็นกรอบการทำงานของบุคลากรเนื่องจากผู้บริหารระดับสูงจัดการและกำหนดรูปแบบดังกล่าว
 

นโยบายคืออะไร?

นโยบายคือแนวทางหรือหลักการของการดำเนินการที่องค์กรหรือบุคคลเสนอให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ นโยบายเป็นช่องทางในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ไม่ได้มีความสำคัญเสมอไป เนื่องจากนโยบายเป็นเพียงแนวทางในการบรรลุเป้าหมายเท่านั้น

ยังอ่าน:  Blue Collar กับ White Collar: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

ตั้งแต่ ระดับปัจจัยกำหนดทั้งหมดกำหนดนโยบายในองค์กรใด ๆ มีความยืดหยุ่นมากกว่าและปลายเปิดที่จะเปลี่ยนแปลงได้เมื่อองค์กรต้องการ

ข้อดีของนโยบายคือ:

  1. นโยบายเป็นเครื่องมือในการบรรลุเป้าหมายที่องค์กรกำหนด
  2. นโยบายสามารถกำหนดและเสนอแนะโดยบุคคลในระดับต่างๆ ในองค์กรใดๆ ก็ได้ ทำให้ผู้คนจำนวนมากเข้าถึงนโยบายเหล่านั้นได้
  3. เป็นงานที่องค์กรออกแบบมาให้ทำงานง่ายและรวดเร็ว
นโยบาย

ความแตกต่างหลักระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบาย

  1. วัตถุประสงค์คือเป้าหมายที่องค์กรหรือบุคคลใดๆ ต้องการบรรลุ ในขณะที่นโยบายเป็นเครื่องมือในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น
  2. วัตถุประสงค์จะกำหนดวัตถุประสงค์ขององค์กรและเป็นตัวกำหนดเส้นทางสำหรับการดำเนินการอื่นๆ ในทางตรงกันข้าม นโยบายไม่สำคัญสำหรับองค์กรใดๆ เนื่องจากสามารถแก้ไขได้ทุกเมื่อ
  3. ผู้บริหารระดับบนสุดสร้างวัตถุประสงค์สำหรับการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ในขณะที่ผู้กำหนดระดับทั้งหมดในบริษัทสามารถกำหนดนโยบายได้
  4. วัตถุประสงค์หลักของการมีวัตถุประสงค์คือการจัดทำกรอบและทิศทางให้กับองค์กรใดๆ ในขณะที่นโยบายเป็นเพียงวิธีการในการทำเช่นนั้นเท่านั้น
  5. วัตถุประสงค์คือแผนการที่เป็นรูปธรรมในการออกแบบอนาคตที่เป็นรูปธรรม ในขณะที่นโยบายสามารถปรับและปรับเปลี่ยนได้เนื่องจากสามารถเปลี่ยนแปลงได้เพื่อการทำงานที่ดีขึ้นขององค์กร 
ความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบาย

อ้างอิง
  1. https://marketbusinessnews.com/financial-glossary/objective/
  2. https://en.wikipedia.org/wiki/Policy

อัพเดตล่าสุด : 11 มิถุนายน 2023

จุด 1
หนึ่งคำขอ?

ฉันใช้ความพยายามอย่างมากในการเขียนบล็อกโพสต์นี้เพื่อมอบคุณค่าให้กับคุณ มันจะมีประโยชน์มากสำหรับฉัน หากคุณคิดจะแชร์บนโซเชียลมีเดียหรือกับเพื่อน/ครอบครัวของคุณ การแบ่งปันคือ♥️

21 ความคิดเกี่ยวกับ “วัตถุประสงค์เทียบกับนโยบาย: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ”

    • ตารางเปรียบเทียบมีประโยชน์อย่างยิ่งในการทำความเข้าใจความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ

      ตอบ
  1. อีกโพสต์ที่ยอดเยี่ยม! คำอธิบายชัดเจน ละเอียด เข้าใจง่าย ผมได้เรียนรู้อะไรมากมายจากเรื่องนี้

    ตอบ
    • ฉันเห็นด้วยอย่างยิ่ง! เนื้อหาที่ดีเยี่ยมเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และนโยบาย

      ตอบ
  2. ข้อมูลนี้สามารถใช้เป็นทรัพยากรอันมีค่าได้ โดยเขียนในลักษณะที่ทุกคนเข้าใจเนื้อหาได้ง่าย

    ตอบ
    • ฉันขอขอบคุณความพยายามของผู้เขียนในการชี้แจงแนวคิดที่ซับซ้อนดังกล่าวด้วยวิธีง่ายๆ

      ตอบ
  3. บทความนี้มีการเปรียบเทียบโดยย่อระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบาย ซึ่งเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์มาก

    ตอบ
  4. เป็นการอ่านที่น่าอ่านจริงๆ! บทความนี้นำเสนอการเปรียบเทียบที่ชัดเจนและรัดกุม

    ตอบ
  5. บทความนี้ค่อนข้างเชื่อถือได้และมีไหวพริบ เป็นการอ่านที่ดีเพื่อทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบาย

    ตอบ
  6. บทความที่เจาะลึกและครอบคลุมพร้อมการเปรียบเทียบที่ชัดเจนและใช้งานได้จริงระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบาย

    ตอบ
  7. คำอธิบายที่ดี บทความประเภทนี้มีความจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้คำเหล่านี้ในทางที่ผิด

    ตอบ
  8. งานชิ้นนี้เขียนขึ้นอย่างพิถีพิถันและกล่าวถึงแง่มุมที่แตกต่างกันของวัตถุประสงค์และนโยบาย

    ตอบ
    • ฉันอยากจะแนะนำสิ่งนี้ให้กับทุกคนที่ต้องการเข้าใจรายละเอียดระหว่างวัตถุประสงค์และนโยบาย

      ตอบ
  9. ชื่นชมการโพสต์! การเปรียบเทียบที่แม่นยำและข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดนั้นคุ้มค่าที่จะยอมรับอย่างแน่นอน

    ตอบ

แสดงความคิดเห็น

ต้องการบันทึกบทความนี้ไว้ใช้ภายหลังหรือไม่ คลิกที่หัวใจที่มุมล่างขวาเพื่อบันทึกลงในกล่องบทความของคุณเอง!