การว่างงานตามฤดูกาลกับการปลอมตัว: ความแตกต่างและการเปรียบเทียบ

บุคคลได้งานเพื่อสร้างมาตรฐานการครองชีพที่ดีให้กับตนเองและครอบครัว อย่างไรก็ตาม บางครั้งก็มีสถานการณ์ที่เขาสูญเสียรายได้ การเปลี่ยนแปลงในบริษัท เศรษฐกิจที่ถดถอย หรือความต้องการผู้เชี่ยวชาญบางประเภทที่ลดลงสามารถทำให้เกิดสิ่งนี้ได้ การว่างงานมีหลายประเภทขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ เราจะค้นหาว่าการว่างงานตามฤดูกาลและการปลอมแปลงคืออะไร และแตกต่างกันอย่างไร

ประเด็นที่สำคัญ

1. การว่างงานตามฤดูกาลเกิดขึ้นเมื่อคนงานประสบปัญหาการตกงานเนื่องจากอุปสงค์ที่ผันผวนตามฤดูกาล ในเวลาเดียวกัน การว่างงานปลอมหมายถึงสถานการณ์ที่บุคคลดูเหมือนมีงานทำ แต่ประสิทธิภาพการทำงานแทบไม่มีนัยสำคัญ
2. การว่างงานตามฤดูกาลเป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมเกษตรกรรม การท่องเที่ยว และการก่อสร้าง ในขณะที่การว่างงานปลอมนั้นพบได้ทั่วไปในภูมิภาคที่มีประชากรล้นเกินและมีโอกาสในการทำงานจำกัด
3. การจัดการกับปัญหาการว่างงานตามฤดูกาลอาจเกี่ยวข้องกับการสร้างโอกาสในการทำงานทางเลือกในช่วงนอกฤดูกาล ในขณะที่การแก้ปัญหาการว่างงานที่ไม่เปิดเผยนั้นจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างต่อเศรษฐกิจและตลาดงาน

การว่างงานตามฤดูกาลกับการว่างงานปลอมตัว

การว่างงานตามฤดูกาลคือการสูญเสียงานชั่วคราวในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งของปี เนื่องจากมีความต้องการผลิตภัณฑ์หรือบริการบางอย่างต่ำ การว่างงานปลอมคือเมื่อคนงานดูเหมือนมีงานทำ แต่การมีส่วนร่วมต่อเศรษฐกิจมีน้อยหรือน้อยมาก โดยมีสาเหตุมาจากแรงงานส่วนเกินและการใช้ทักษะและความสามารถของคนงานน้อยเกินไป

ตารางเปรียบเทียบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	การว่างงานตามฤดูกาล	ปลอมตัวว่างงาน
คำนิยาม	หมายถึงการขาดแคลนแรงงานที่เหมาะสมสำหรับผู้คนในบางช่วงเวลาของปี	เกิดขึ้นเมื่อมีการจ้างงานบุคคลมากกว่าที่จำเป็น
ชนิดภาพเขียน	เป็นการว่างงานประเภทหนึ่งที่บุคคลไม่สามารถหางานทำได้ภายในระยะเวลาที่กำหนดของปี	เป็นการว่างงานประเภทหนึ่งที่มีการจ้างงานมากกว่าจำนวนที่ต้องการ ผลผลิตส่วนเพิ่มกลายเป็นศูนย์ในงานเหล่านี้
ส่งผลกระทบต่อ	ทั้งพื้นที่ชนบทและในเมืองได้รับผลกระทบจากการว่างงานตามฤดูกาล	ชุมชนในชนบทได้รับผลกระทบอย่างไม่สมส่วนจากการว่างงานปลอมตัว
หาได้ที่ไหน	อุตสาหกรรมเกษตรมีแนวโน้มที่จะประสบปัญหาการว่างงานในรูปแบบนี้	การว่างงานในลักษณะนี้มักพบเห็นได้ทั่วไปในภาคเกษตรกรรม
ตัวอย่าง	ตัวอย่างเช่น คนงานสามารถทำงานได้เฉพาะในช่วงฤดูเก็บเกี่ยวและหลังจากนั้นไม่ได้	ตัวอย่างเช่น งานที่ต้องใช้คนงานสามคนแต่จ้างแค่สี่คน ตัวอย่างหนึ่งของการว่างงานปลอมคือคนส่วนเกินหนึ่งคน

การว่างงานตามฤดูกาลคืออะไร?

การว่างงานตามฤดูกาลเป็นปรากฏการณ์ที่มีลักษณะเฉพาะของภาคส่วนต่างๆ ของเศรษฐกิจซึ่งกิจกรรมต่างๆ ขึ้นอยู่กับฤดูกาลโดยตรง สาเหตุอยู่ที่การขาดความต้องการผู้เชี่ยวชาญบางประเภทในช่วงระยะเวลาหนึ่ง พูดง่ายๆ ก็คือ การไม่มีงานทำในฤดูร้อนหรือฤดูหนาว เช่น สำหรับผู้ที่ทำงานมา เกษตรกรรมการก่อสร้างหรือการท่องเที่ยว

เนื่องจากสาระสำคัญของปรากฏการณ์นี้ขึ้นอยู่กับฤดูกาล ให้เราพิจารณาตัวอย่างทั่วไปของพื้นที่ที่มีลักษณะเฉพาะ

1. ในภาคเกษตรกรรม การว่างงานตามฤดูกาลเป็นลักษณะเฉพาะของฤดูหนาว สภาพอากาศช่วยให้สามารถหว่านได้หลังจากอุณหภูมิอากาศสูงขึ้น หลังจากการเก็บเกี่ยว คนงานจะถูกยุบในฤดูใบไม้ร่วง เนื่องจากไม่จำเป็นต้องใช้แรงงานอีกต่อไป
2. การว่างงานในลักษณะนี้เป็นลักษณะของธุรกิจท่องเที่ยว ตัวอย่างคือสกีรีสอร์ทที่เปิดทำการในฤดูหนาว
3. บริษัทรับเหมาก่อสร้างสร้างอาคารและโครงสร้างตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิจนถึงฤดูใบไม้ร่วง เนื่องจากความต้องการบริการลดลงในฤดูหนาว

คนงานที่มีกิจกรรมขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปีจะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีเงินในช่วงนอกฤดูกาล พวกเขาต้องหาทางเพิ่มเติมในการหาเงินเพื่อเลี้ยงดูตนเองและครอบครัว ลองพิจารณาตัวอย่างสั้นๆ ของสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในสถานการณ์ดังกล่าว

1. การสมัครศูนย์จัดหางานในถิ่นที่อยู่ของคุณจะทำให้คุณสามารถเข้าถึงตำแหน่งงานว่างได้ หากไม่พบงานที่เหมาะสม บุคคลนั้นจะสามารถรับงานได้ เบี้ยเลี้ยง จากรัฐ.
2. การย้ายไปยังภูมิภาคอื่นที่มีสภาพอากาศเหมาะสมกว่าสำหรับกิจกรรมสามารถแก้ปัญหาการขาดงานได้
3. การฝึกอาชีพอื่นจะเปิดโอกาสใหม่ให้กับผู้หางาน

การว่างงานปลอมตัวคืออะไร?

การว่างงานปลอมคือการว่างงานประเภทหนึ่งซึ่งไม่ได้ใช้กำลังแรงงานจริงในตลาดแรงงาน แต่จะมีการจดทะเบียนแรงงานสัมพันธ์กับนายจ้างอย่างเป็นทางการ

ตัวอย่างการว่างงานปลอมคือ:

1. ลูกจ้างที่ไม่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับนายจ้าง แต่ไม่ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงานในการแลกเปลี่ยนแรงงาน
2. คนงานที่จดทะเบียนในสถานประกอบการแต่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ
3. พนักงานชั่วคราว
4. คนงานที่ได้รับการว่าจ้างในสถานประกอบการและบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะในภูมิภาคที่เข้าถึงได้ยาก ซึ่งการย้ายถิ่นไปยังภูมิภาคอื่นไม่มีเงินพอจะจ่ายได้ และดังนั้นจึงรับงานนอกเวลา
5. พนักงานที่จ่ายเงินเดือนล่าช้ามาก ฯลฯ

ตามกฎแล้ว การว่างงานปลอมตัวจะแพร่กระจายไปในระบบเศรษฐกิจในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอยและการเงิน วิกฤตการณ์. การวัดระดับในตลาดแรงงานค่อนข้างยาก เพราะบ่อยครั้งที่มีการว่างงานแอบแฝง ประชากรจึงไปหาเงิน ดังนั้นผลที่ตามมาจากการว่างงานปลอมตัวต่อเศรษฐกิจของประเทศจึงค่อนข้างมีนัยสำคัญ เมื่อมีการว่างงานปลอมตัว ระดับการผลิต มาตรฐานการครองชีพของประชากร และจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในการแลกเปลี่ยนแรงงานลดลงอย่างมีนัยสำคัญ 

นอกจากนี้ การว่างงานปลอมอาจเกิดขึ้นเมื่อบริษัทปรับต้นทุนบุคลากรให้เหมาะสมในสภาวะที่มีปัญหาทางการเงินชั่วคราว เพื่อรักษาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไว้ในอนาคต

ความแตกต่างหลักระหว่างการว่างงานตามฤดูกาลและการว่างงานปลอมตัว

การว่างงานตามฤดูกาล 

1. การว่างงานตามฤดูกาลเป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นซึ่งจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขในสังคมของเรา 
2. ฤดูกาลหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในการผลิตและการขายขึ้นอยู่กับช่วงเวลาของปี
3. การว่างงานตามฤดูกาลอาจเป็นความต้องการงานบางประเภท คนงานในนั้นจะเปลี่ยนไปตามฤดูกาลที่เปลี่ยนไป
4. การว่างงานตามฤดูกาลไม่เพียงแต่หมายถึงการใช้แรงงานน้อยเกินไปเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพยากรที่ใช้ในการผลิตด้วย
5. คำจำกัดความของการว่างงานตามฤดูกาลเพิ่มขึ้นในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิตตามฤดูกาล

ปลอมตัวว่างงาน

1. การว่างงานปลอมคือการว่างงานที่ไม่มีผลกระทบต่อการผลิตทางเศรษฐกิจโดยรวม
2. มันเกิดขึ้นเมื่อผลผลิตต่ำ และมีคนจำนวนมากเกินไปที่พยายามจะรับตำแหน่งน้อยเกินไป
3. สามารถใช้กับกลุ่มใด ๆ ของประชากรที่ไม่ได้ใช้ประโยชน์
4. บุคคลที่ทำงานไม่เต็มศักยภาพ ตลอดจนผู้ที่ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่ไม่ให้มูลค่าการผลิตในระดับสูง
5. การว่างงานปลอมนั้นแพร่หลายในประเทศโลกที่สามที่ยังคงมีการพัฒนาและมีประชากรจำนวนมาก

อัพเดตล่าสุด : 13 กุมภาพันธ์ 2024