І соціальні працівники, і кейс-менеджери відіграють важливу роль у покращенні життя громадян та наданні їм необхідної допомоги. Їх робота схожа, і в результаті люди плутаються між ними.
Маючи незначну схожість, вони виконують різні ролі в суспільстві.
Ключові винесення
- Кейс-менеджери зосереджуються на координації обслуговування клієнтів, тоді як соціальні працівники займаються різними аспектами життя клієнтів.
- Соціальним працівникам потрібен ступінь із соціальної роботи, тоді як кейс-менеджери можуть мати різну освіту.
- Соціальні працівники можуть працювати як кейс-менеджери, але кейс-менеджери іноді мають кваліфікацію соціальних працівників.
Кейс-менеджер проти соціального працівника
Різниця між кейс-менеджерами та соціальними працівниками полягає в тому, що робота кейс-менеджера полягає в підтримці обов’язків, пов’язаних із клієнтом, як-от підключення клієнтів до доступних послуг відповідно до їхніх потреб, тоді як пріоритет соціального працівника – збагатити чиєсь особисте життя.
Кейс-менеджер існує, щоб надавати людям належні доступні послуги. Вони відповідають за задоволення різноманітних потреб клієнтів, зв’язуючи їх із відповідними агентствами.
Кейс-менеджери стежать за своїми клієнтами та їх покращенням.
Завдання соціальних працівників – робити життя своїх клієнтів кращим і повноцінним. Вони підтримують своїх клієнтів у кращому майбутньому та пропонують їм послуги для цього. Іноді вони отримують ліцензію на надання консультацій.
Вони також рятують дітей і адвокат для своїх клієнтів.
Таблиця порівняння
| Параметри порівняння | Керівник провадження у справі | Соціальний працівник |
|---|---|---|
| Прийнятність | Кейс-менеджеру потрібен ступінь у сфері громадських послуг або ведення справ або соціальних наук. | Соціальному працівнику потрібен ступінь бакалавра або магістра соціальної роботи. |
| Борг | Кейс-менеджер відповідає за координацію різних послуг. | Соціальні працівники працюють як захисники громадян. |
| Терапія | Кейс-менеджер ніколи не пропонує лікування. | За потреби соціальний працівник проводить терапію. |
| Контакти | Кейс-менеджер підтримує контакти з різними установами та відомствами. | Соціальний працівник підтримує зв’язок з різними громадами та програмами соціального забезпечення. |
| мета | Метою кейс-менеджера є надання належних послуг клієнтам для задоволення їхніх потреб. | Основна мета соціального працівника – зробити клієнтів соціально, фізично та розумово працездатними. |
Що таке Case Manager?
Кейс-менеджер – це дуже відповідальна посада. Вони повинні нести відповідальність за те, щоб клієнт отримував необхідні послуги та переваги.
Ці послуги клієнтам також вирішують керуючі справами. Вони опитують клієнтів і на основі даних визначають потрібну послугу та спільноту.
Ці послуги численні, включаючи допомогу в працевлаштуванні, фінансові консультації, юридичну чи медичну допомогу тощо. Перевірка зростання клієнтів також входить до їхніх обов’язків.
Коли клієнт консультується з кейс-менеджером, кейс-менеджер бере на себе зобов’язання пропонувати клієнту керівництво та нагляд. Вони не надають жодної терапії, але пропонують різні програми та послуги, які задовольнять їхні вимоги та потреби.
Соціальні менеджери працюють з агентствами та установами та рекомендують їх клієнту відповідно до вимог. Вони піклуються про потреби клієнтів і стежать за їх зростанням, щоб переконатися, що вони отримують належні результати.
Той, хто має Диплом у сфері громадських послуг або управління справами може стати менеджером справи. Люди, які мають освіту в галузі соціальних наук, таких як психологія або соціологія, також можуть подати заявку на посаду соціальних менеджерів.
Що таке соціальний працівник?
Соціальний працівник виконує соціальну роботу, і кожен, хто має ступінь бакалавра або магістра соціальної роботи, здатний виконувати цю роботу. І а диплом це спеціальна сфера знань, яка може вивести вас вперед у змаганнях.
Повсякденна робота соціального працівника включає допомогу своїм клієнтам у вирішенні різних складних ситуацій, з якими вони стикаються в житті. Ці проблеми варіюються від хвороби до бідності.
Соціальні працівники працюють у різних місцях, щоб подати руку допомоги. Їх можна знайти в школах і коледжах, лікарнях, громадських медичних центрах і навіть виправних установах.
І від цих місць залежить їхня функція.
Вони також виступають захисниками людей, які цього потребують. Бідні та маргіналізовані люди можуть досягти справедливості за допомогою соціальних працівників.
Вони також мають дітей із насильницьким минулим і забезпечують їх домівкою та освітою.
Вони захищають і борються за права людини. Вони піклуються про будь-які потреби клієнта, такі як консультування чи реабілітація.
Вони ведуть записи про клієнтів і тримають їх на радарі, щоб переконатися, що в майбутньому у них все добре. Соціальні працівники піклуються про незахищених та незахищених громадян.
Основні відмінності між кейс-менеджером і соціальним працівником
- Щоб стати кейс-менеджером, потрібно отримати ступінь у сфері громадських послуг або ведення справ або соціальних наук, тоді як, щоб стати соціальним працівником, потрібен ступінь бакалавра або магістра соціальної роботи.
- Кейс-менеджер відповідає за координацію різних служб, а соціальні працівники виконують роль захисників громадян.
- Кейс-менеджер ніколи не пропонує терапію, але соціальний працівник надає терапію, а деякі є ліцензованими консультантами.
- Кейс-менеджер працює з різними установами та агентствами, щоб подбати про потреби своїх клієнтів, тоді як соціальний працівник стежить за різними програмами соціального забезпечення.
- Мета кейс-менеджера – надавати належні послуги клієнтам, а соціального працівника – покращити особисте життя клієнтів.
- https://journals.lww.com/professionalcasemanagementjournal/Fulltext/2018/07000/The_Social_Worker_Case_Manager___Owning__the.11.aspx
- https://journals.lww.com/professionalcasemanagementjournal/Fulltext/2005/05000/The_Social_Worker_and_Nurse_Roles_in_Case.2.aspx
Останнє оновлення: 27 липня 2023 р
Я доклав стільки зусиль для написання цього допису в блозі, щоб надати вам користь. Це буде дуже корисно для мене, якщо ви захочете поділитися цим у соціальних мережах або зі своїми друзями/родиною. ДІЛИТИСЯ ЦЕ ♥️
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
Дякуємо за надання такої вичерпної інформації про ролі кейс-менеджерів і соціальних працівників. Важливо, щоб громадськість розуміла різницю між цими двома професіями.
Абсолютно, Гевін. Ця стаття містить цінну інформацію про унікальні обов’язки та кваліфікацію кейс-менеджерів і соціальних працівників.
Я згоден з тобою, Гевін. Ця стаття пропонує чітке та стисле пояснення відмінностей між кейс-менеджерами та соціальними працівниками.
Детальне дослідження ролей і кваліфікації кейс-менеджерів і соціальних працівників є надзвичайно інформативним і прояснює контрастні аспекти цих професій, слугуючи незамінним освітнім посібником для читачів.
Я щиро згоден, Фметтьюз. Стаття містить детальний і вичерпний огляд різних ролей і кваліфікацій кейс-менеджерів і соціальних працівників, що значно сприяє розумінню читачами цих спеціалізованих професій.
Точніше, Фметтьюз. Ця стаття пропонує всебічне та проникливе зображення унікальних обов’язків та освітніх передумов кейс-менеджерів і соціальних працівників, покращуючи розуміння читачами цих важливих професійних ролей.
Детальний опис ролей і обов’язків кейс-менеджерів і соціальних працівників у цій статті є виключно інформативним і сприяє кращому розумінню цих професій.
Я повністю згоден, Cellis. Ця стаття містить цінну інформацію про конкретні обов’язки та кваліфікацію кейс-менеджерів і соціальних працівників, допомагаючи читачам розрізнити їхні відповідні ролі в суспільстві.
Добре сформульовано, Селліс. Ця стаття пропонує глибокий огляд ролей і цілей кейс-менеджерів і соціальних працівників, розширюючи знання читачів про ці професії.
Вичерпне визначення ролей і кваліфікації кейс-менеджерів і соціальних працівників у цій статті є справді повчальним і інформативним, надаючи читачам глибоке розуміння цих професій.
Добре сформульовано, Paul72. Ця стаття слугує винятковим ресурсом для роз’яснення унікальних обов’язків і вимог щодо відповідності кейс-менеджерів і соціальних працівників, надаючи читачам цінну інформацію про ці спеціальні професії.
Погоджуюсь, Paul72. Комплексне вивчення відмінних ролей і освітніх передумов кейс-менеджерів і соціальних працівників збагачує знання читачів про ці професії, надаючи чіткий і детальний огляд їхніх відповідних компетенцій.
Надані пояснення щодо обов’язків і кваліфікаційних вимог кейс-менеджерів і соціальних працівників є повчальними та інформативними.
Абсолютно, Кеннеді. Ця стаття пропонує всебічне розуміння різних ролей і кваліфікацій кейс-менеджерів і соціальних працівників, надаючи цінну інформацію про ці професії.
Порівняльна таблиця особливо корисна для розуміння ключових відмінностей між кейс-менеджерами та соціальними працівниками. Він забезпечує чіткий огляд їхніх окремих ролей і цілей.
Я не можу погодитися, Джексоне. Детальне порівняння сприяє глибшому розумінню різноманітних обов’язків кейс-менеджерів і соціальних працівників.
Дійсно, Джексон. Ця стаття є чудовим джерелом для демістифікації ролей кейс-менеджерів і соціальних працівників, підкреслюючи їхню унікальну кваліфікацію та обов’язки.
Ця стаття ефективно висвітлює відмінності між кейс-менеджерами та соціальними працівниками, наголошуючи на унікальних цілях та освітніх передумовах, пов’язаних з обома професіями.
Комплексне порівняння між кейс-менеджерами та соціальними працівниками дає повне розуміння різноманітних обов’язків і цілей, пов’язаних із цими професіями, слугуючи цінним освітнім ресурсом для читачів.
Я не можу погодитися, Мейсон. Ця стаття пропонує детальний розгляд відмінних ролей і компетенцій кейс-менеджерів і соціальних працівників, збагачуючи розуміння читачами цих покликань.
Саме так, Мейсон. Стаття ефективно роз’яснює унікальні обов’язки та кваліфікацію кейс-менеджерів і соціальних працівників, допомагаючи читачам розрізнити різні ролі цих професій.
Ця стаття ефективно окреслює відмінності між кейс-менеджерами та соціальними працівниками, проливаючи світло на їхні відповідні ролі та кваліфікацію.
Добре сказано, Саша. Дуже важливо, щоб люди усвідомлювали конкретні обов’язки та освітні вимоги, пов’язані з веденням випадків та соціальною роботою.
Детальне пояснення різних ролей і освітніх передумов кейс-менеджерів і соціальних працівників є дуже корисним для прояснення контрастних аспектів цих професій.
Безумовно, Айхьюз. Ця стаття пропонує безцінне пояснення різноманітних цілей і кваліфікації кейс-менеджерів і соціальних працівників, що сприяє всебічному розумінню цих професійних сфер.