Організація або компанія — це група людей, які організовані та налаштовані на свої ідеї щодо розвитку країни, як і уряд.
Як і будь-який інший інститут, організації також мають ієрархічні повноваження, які допомагають керувати та розвиватися.
В організації повинні бути роботодавці та працівники, які мають однакову мету, тобто працювати на зростання компанії та досягати цілей, поставлених перед компанією.
Вони поділені на різні групи і кожній надані завдання для управління.
Ключові винесення
- Генеральний директор відповідає за загальну стратегію та напрямок компанії та звітує перед радою директорів.
- Директор відповідає за повсякденну діяльність компанії та звітує перед генеральним директором.
- У той час як ролі генерального директора та директора можуть збігатися, генеральний директор зосереджується на довгостроковому плануванні, тоді як директор зосереджується на виконанні планів компанії.
CEO vs MD
Різниця між CEO і MD полягає в тому, що обличчя генерального директора можна використовувати для представлення компанії під час зустрічей та інших ділових зустрічей, але те саме не можна зробити з MD.
Генеральний директор, або головний виконавчий директор, є однією з головних виконавчих установ або осіб, які працюють в управлінні компанією.
Вони підпорядковуються раді директорів і повинні працювати згідно з їхніми рішеннями. Їх основний обов'язок полягає в тому, щоб максимізувати прибуток для організації.
MD, або керуючий директор, є особою, відповідальною за функціонування організації та управління бізнесом.
Вони звітують перед головою та генеральним директором. MD належить до ради керуючих директорів і відповідає за повсякденне функціонування та ефективність компанії.
Таблиця порівняння
Параметри порівняння | CEO | MD |
---|---|---|
Скорочення для | Головний виконавчий директор | Директор |
Рівень в організації | Вони підпорядковані раді директорів та іншим виконавчим директорам, таким як CMO. | Вони належать до ради директорів і підпорядковуються голові |
Влада | Рада директорів підпорядкована генеральному директору | Підзвітні генеральному директору, оскільки вони підпорядковуються генеральним директорам |
Відповідальність за виконання | Вони відповідають за загальну ефективність компанії | Несуть відповідальність за роботу окремого або окремого підрозділу компанії |
Інша відповідальність | Вони зосереджені на керівництві іншими посадовими особами | Вони зосереджені на управлінні повсякденною діяльністю компанії |
Функції | Від них вимагається сприяти бізнесу своїми ідеями та стратегічними баченнями для покращення компанії | Допомагає в загальному управлінні компанією |
Подання | Вони представляють всю компанію | Вони не представляють компанію, якщо генеральний директор і директор компанії не є одним і тим же. |
Що таке генеральний директор?
Генеральний директор — це особа, яка керує діяльністю компанії та забезпечує прибуток для компанії чи організації, на яку вони працюють. Генеральний директор може використовуватися як представник компанії.
Вони повинні мати стратегічне бачення та плани покращення розвитку компанії та отримання прибутку. Вони повинні не помічати функціонування співробітників і керувати іншими керівниками в їх роботі.
Генерального директора можна знайти в державних або приватних організаціях, НУО та неоплачуваних організаціях. Керівники цього покоління повинні мати вищу освіту в галузі науки, технологій і управління бізнесом.
Генеральний директор компанії не обов’язково є власником компанії, і залежно від структури компанії, його обов’язки та ролі можуть змінюватися.
Що таке MD?
Керуючий директор або керівник директорів відповідає за повсякденне функціонування компанії та перевірку ефективності роботи окремих працівників або певної групи.
Вони належать до ради директорів і відповідають за бізнес і управління компанією в цілому.
У деяких компаніях вони працюють як керівники підрозділу всередині компанії, а не керують роботою всієї компанії.
Директор не може бути представником компанії. Це можливо лише в тому випадку, якщо генеральний директор і директор компанії є одними і тими ж особами.
Основні відмінності між CEO та MD
- CEO означає головного виконавчого директора, тоді як MD означає керуючого директора.
- У компанії чи організації генеральні директори підпорядковуються раді директорів, серед інших виконавчих директорів, таких як CMO, CCM тощо. З іншого боку, MD належить до ради керуючих директорів і звітує перед головою компанії.
- Рада директорів має владу над генеральними директорами, тоді як генеральні директори мають владу над директорами. Їх навіть дозволено замовляти.
- Вони обидва несуть відповідальність за продуктивність своїх співробітників, але різниця полягає в тому, що генеральні директори відповідають за загальну ефективність компанії під час угод. Але MD відповідає за ефективність окремих осіб або окремих підрозділів компанії.
- Інші обов’язки генерального директора включають зосередженість на керівництві іншими виконавчими посадовими особами їх рівня. MD також відповідає за управління повсякденною діяльністю компанії.
- Виконавчі директори зобов’язані сприяти діловим зустрічам із своїми ідеями та стратегічним баченням розвитку своєї компанії. З іншого боку, MD повинен допомагати раді керуючих директорів приймати рішення та працювати над управлінням компанією.
- Обличчя генерального директора використовується для представлення компанії. Це не стосується MD, якщо тільки MD і генеральний директор компанії не є однаковими особами.
- http://www.ijem.upm.edu.my/vol14no1/7)%20Value%20Relevance.pdf
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3336641
Останнє оновлення: 11 червня 2023 р
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
Я думаю, що стаття могла б глибше розглянути відносну владу генеральних директорів і директорів у різних типах організацій.
Це гарна думка, Елліот. Було б цікаво побачити, як змінюються їхні ролі в різних контекстах.
Я не погоджуюсь. Стаття була досить докладною для широкого читача.
Порівняльна таблиця була дуже корисною. Це допомогло зрозуміти ключові відмінності між посадами CEO та MD.
Я знайшов це дуже корисним.
Згоден! Таблиця стала чудовим доповненням до статті.
Ця стаття трохи зайва. Різницю між CEO та MD можна описати стисло.
Я згоден з тобою, Крістофере. Зміст міг бути більш лаконічним.
Контраст між функціями CEO та MD був добре проілюстрований у цій статті.
Так, це було чітке та стисле порівняння.
Чудова стаття! Мені сподобалося порівняння між генеральним директором і доктором медицини, дуже проникливе.
Так, я вважаю це дуже повчальним. Розподіл їхніх обов'язків був дуже чітким.
Цей вміст був повчальним. Мені сподобався комплексний характер порівняння.
Справді цікаве читання. Різниця між ролями генерального директора та головного лікаря була ефективно доведена.
Дуже пізнавальна стаття! Я ціную чітке пояснення ролей генерального директора та головного лікаря.
Ця стаття була дуже детальною та містить корисні порівняння між ролями генерального директора та головного лікаря.
Абсолютно, Кіт. Деталь була дуже вражаючою.
Я думаю, що стаття могла бути цікавішою.
У статті було подано багато корисної інформації. Я хотів би побачити практичне дослідження, щоб застосувати ці концепції.