Є кілька типів компаній, коли людина бажає їх зареєструвати. Дві такі компанії — транснаціональна та транснаціональна. Обидві ці компанії працюють по всьому світу.
Деякі вчені кажуть, що багатонаціональні та транснаціональні компанії дуже схожі і можуть використовуватися замість одна одної. Але це не зовсім так, оскільки вони мають деякі відмінності.
Ключові винесення
- Багатонаціональні компанії представлені в багатьох країнах, але зберігають централізовану структуру управління, тоді як транснаціональні компанії мають децентралізовану структуру управління з операціями в багатьох країнах.
- Багатонаціональні компанії можуть адаптувати свої продукти та послуги до місцевих ринків, тоді як транснаціональні компанії можуть розробляти нові продукти та послуги для різних ринків.
- Багатонаціональні компанії можуть надавати пріоритет прибутку над соціальною відповідальністю, тоді як транснаціональні компанії можуть більше зосереджуватися на корпоративній соціальній відповідальності.
Багатонаціональний проти транснаціонального
Транснаціональні корпорації працюють у багатьох країнах і мають централізовану структуру управління, яка приймає рішення стратегія, фінанси та операції здійснюються в штаб-квартирі. Транснаціональний корпорація це компанія, яка працює в кількох країнах і має децентралізовану структуру управління. Це означає, що прийняття рішень розподіляється між різними дочірніми компаніями компанії.
У слові багатонаціональний мульти означає багато, а національний означає державу. Отже, спочатку це означає багато станів. Це визначає компанії, які одночасно ведуть свій бізнес більш ніж в одній країна відомі як транснаціональні компанії.
У транснаціональній компанії один бізнес починається з одного імені, а потім поширюється на інші країни. Проте у них немає жодної значної компанії, яка б це відстежувала та тримала.
Таблиця порівняння
Параметри порівняння | Багатонаціональні | Транснаціональна |
---|---|---|
Домашня компанія | У багатонаціональній компанії існує значна компанія. | У транснаціональній компанії немає значної компанії. |
управління | Існує централізована система управління, яка дотримується в багатонаціональній компанії. | Централізованої системи управління, якої дотримуються транснаціональні компанії, немає. |
Бар'єри | Багатонаціональні компанії можуть зіткнутися з деякими перешкодами щодо рішень, які мають бути прийняті для їхньої компанії. | Транснаціональні компанії можуть вільно приймати рішення відповідно до потреб своєї операційної компанії. |
Дочірні підприємства | Багатонаціональна компанія має багато дочірніх компаній. | Транснаціональна компанія не має жодної дочірньої компанії. |
Робочий | У транснаціональній компанії робота виконується для всіх компаній. | У транснаціональній компанії можна працювати тільки для конкретної країни-оператора. |
Що таке багатонаціональний?
У слові багатонаціональний мульти означає багато, а національний означає державу. Компанії, які одночасно ведуть свій бізнес у кількох країнах, відомі як міжнародні компанії.
Компанія стає багатонаціональною компанією, коли вона працює в будь-якій країні, а потім розширює компанію на багато інших країн.
Централізована система управління означає, що провідна компанія приймає всі важливі рішення щодо функціонування всіх компаній під цим ім'ям.
Що таке транснаціональний?
У транспортній компанії одна компанія починає свій бізнес під одним ім’ям, а потім ця компанія також буде розширена в інших країнах. Проте у них немає жодної значної компанії, яка б це відстежувала та тримала.
Тому вони діють як різні компанії, і рішення щодо функціонування кожної транснаціональної компанії приймаються відповідно до цілей цієї конкретної компанії, а не всіх компаній в цілому.
Також помічено, що компанія, яка працює під керівництвом транснаціональної компанії, не є лояльною, коли йдеться про підтримку та виконання того самого типу та суми бюджету, що й провідна компанія.
Основні відмінності між багатонаціональним і транснаціональним
- Багатонаціональна компанія має багато дочірніх компаній; і навпаки, транснаціональна компанія не має дочірніх компаній.
- У транснаціональній компанії робота виконується для всіх компаній. З іншого боку, у транснаціональній компанії робота виконується лише для цієї конкретної країни-оператора.
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/colhr37§ion=13
- https://www.jstor.org/stable/1339838
Останнє оновлення: 11 червня 2023 р
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
Стаття ефективно висвітлює ключові відмінності в управлінні та структурі між цими двома типами компаній.
Абсолютно. Розпад управління та бар'єри для прийняття рішень особливо просвітлюють.
Ця стаття містить чітке та стисле пояснення багатонаціональних і транснаціональних підприємств. Я думаю, що це чудовий ресурс для тих, хто прагне зрозуміти ці поняття.
Я повністю згоден. Глибокий аналіз дуже корисний.
Це слугує ефективним початком для розуміння тонкощів між транснаціональними та транснаціональними корпораціями.
Розбивка відмінностей дуже добре сформульована. Я думаю, що стаття ефективно передає складні ідеї в зручній для читача формі.
Згоден. Порівняння дозволяє легко зрозуміти ці поняття.
Хоча порівняння є корисним, я вважаю, що потенційні проблеми та наслідки кожного типу компанії можна було б детальніше вивчити.
Абсолютно. Більш критичне вивчення цих структур додало б глибини аналізу.
Інформативний тон статті в поєднанні з вичерпним висвітленням робить її цінною для всіх, хто цікавиться бізнесом і корпоративними структурами.
Я сам не міг би сказати краще. Це добре структурований твір.
Порівняльна таблиця дозволяє дуже легко зрозуміти відмінності між транснаціональними та транснаціональними корпораціями.
Так, я також знайшов це дуже інформативним.
Це чудовий огляд відмінностей між транснаціональними та транснаціональними компаніями. Я ціную деталі.
Я згоден. Важливо розуміти нюанси цих корпоративних структур.
Незважаючи на те, що ця стаття є інформативною, вона, можливо, могла б більш детально розглянути потенційні наслідки цих різних корпоративних структур.
Я розумію, до чого ти йдеш. Справедливо враховувати ширший вплив.
Ця стаття служить глибоким дослідженням транснаціональних і транснаціональних компаній, надаючи всебічне розуміння, яке є одночасно вичерпним і доступним.
Я не можу погодитись. Це цінний ресурс для бізнес-досліджень.