Соціальне забезпечення та 401k: різниця та порівняння

Працівник, коли працює, напружений у період після непрацездатності, тобто після виходу на пенсію. Що станеться з тим, як він зможе дозволити собі витрати та інші речі?

Ключові винесення

1. Соціальне забезпечення – це державна програма, яка надає пенсійні виплати, виплати по інвалідності та у зв’язку з втратою годувальника, тоді як 401k – це план пенсійних заощаджень, який спонсорує роботодавець.
2. Соціальне забезпечення фінансується за рахунок податків із заробітної плати, тоді як 401 тисяча внесків надходить із заробітної плати працівників і роботодавців.
3. Виплати соціального страхування розраховуються на основі заробітку працівника за все життя, тоді як виплати в розмірі 401 тисячі залежать від внесків, зроблених до плану.

Соціальне забезпечення проти 401 тис

Соціальне забезпечення — це податок, зароблений протягом робочого року працівника, який виплачується йому щомісяця після виходу на пенсію, тоді як 401 тис. — це пенсійне забезпечення працівника, створене лише з них і спонсороване роботодавцем, яке також пропонується щомісяця після вихід на пенсію. 

Соціальне забезпечення це програма в Сполучених Штатах, яка надає пенсійні виплати та пільги для інвалідів і осіб, які втратили годувальника.

401k це тип плану в Сполучених Штатах, за яким працівник може внести кілька відсотків свого доходу до оподаткування як заощадження на період після виходу на пенсію; ця сума далі інвестується в готівку, акції, пайові фонди, облігації тощо.

Таблиця порівняння

Параметри порівняння	Соціальне забезпечення	401k
Сенс	Це вважається визначеною виплатою, яку працівник гарантує після виходу на пенсію.	Вважається визначеним внеском, зробленим працівниками, і випуском продукції, в основному на основі ринку.
Основа доходу	Оподатковується заробіток протягом робочого року.	Його беруть безпосередньо із зарплати.
Відповідність працівника	Десять років роботи обов’язкові.	Дванадцять місяців надання послуг має бути принаймні 21 рік. Співробітники можуть почати інвестувати.
Коли Працівник можу почати збирати	Мінімум у 62 роки менше ніж 100%, у віці 65 років повна пенсія – 100% виплат, а у віці 70 років більше 100% виплат.	Мінімальний вік 59 років (з деякими винятками для екстрених випадків) і максимальний вік 70 років.
Це тип	Це різновид страхування.	Це різновид заощаджень.

Що таке соціальне забезпечення?

Це вид страхування, який приносить користь різним людям, наприклад, виплати після виходу на пенсію, виплати інвалідам і виплати особам, які втратили годувальника.

1. Пенсійні виплати: це виплати, які отримує працівник після виходу на пенсію. Якщо він виходить на пенсію достроково, він отримуватиме відносно менше 100% виплат, тоді як при повній пенсії він отримуватиме 100% виплат соціального забезпечення.
2. Допомоги по інвалідності: люди, які є інвалідами або помруть у найближчі роки, також мають право на отримання цих пільг.
3. Пільги у зв'язку з втратою годувальника: відповідно до цього, сім'я померлого також має право; необхідно виконати декілька умов.

Що таке 401 тис.?

401k — це план, згідно з яким працівник робить внесок на пенсійний рахунок, спонсорований компанією/роботодавцем. Це називається планом заощаджень або внесків. Вважається хорошим варіантом для працівника мати виплати після виходу на пенсію. 

В основному існує два типи планів 401k:

1. традиційні 401(k)s і
2. Roth 401(k)s або призначений рахунок Roth.

У випадку, коли працівник звільняється, він розглядає наступний варіант: 401 тис.

1. Вони знімають гроші, і хоча це не дуже вигідно в разі терміновості, у них є така можливість.
2. Переведіть гроші до податкової служби.
3. Вони можуть залишити його компанії чи роботодавцю та почати з нового 401 тис. рахунку в новій компанії.
4. Вони можуть взяти або перемістити свій старий 401k на новий 401k, де б вони не працювали, хоча кожна компанія не дозволяє цю можливість.

Основні відмінності між Social Security і 401k

1. Соціальне страхування — це податок, зароблений протягом років роботи, і 401 тис. беруться безпосередньо із зарплати.
2. Соціальне забезпечення – це вид страхування, а 401 тис. – це вид заощаджень. 

посилання

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1573442002800118
2. http://www.pensionplanadmin.com/Newsletter%20Articles/About%20401(k)%20Plans.PDF
3. https://ideas.repec.org/p/boc/bocins/401k.html

Останнє оновлення: 13 липня 2023 р