Лідер потрібен у кожній сфері, щоб він міг направляти команду на правильний шлях до цілей. Існують різні методи, які можна застосувати, коли плануєте досягти певних цілей.
Іноді це лідер, або іноді це маленькі групи, які необхідні для перемоги в змаганні. Єдність командування та єдність керівництва є двома такими методами, які допомагають у таких ситуаціях.
Ключові винесення
- Єдність командування — це принцип, який стверджує, що кожен працівник повинен отримувати накази лише від одного керівника, тоді як єдність командування — це принцип, який стверджує, що всі працівники повинні працювати для досягнення спільної мети.
- Єдність командування допомагає підтримувати чіткий ланцюжок командування та уникати плутанини, а єдність керівності гарантує, що всі в організації працюють над спільною метою.
- Єдинокомандність більш доречна в ієрархічних організаціях, тоді як єдність керівності більш актуальна в організаціях з децентралізованим прийняттям рішень.
Єдність командування проти єдності керівництва
Принцип єдиноначальності передбачає, що кожен співробітник повинен отримувати накази лише від одного начальника, щоб уникнути плутанини та конфліктів. Єдність напряму, однак, припускає, що всі підрозділи організації повинні рухатися разом до одних і тих самих цілей в рамках однієї скоординованої стратегії.
Під єдиним командуванням можна розуміти, що це наказ від одного командувача силами і що кожен солдат зобов'язаний виконувати команду.
Це санкціонується в умовах війни. За таких обставин командир зобов’язаний вести військо до єдиної мети.
Коли є різні групи діяльності, тоді Єдність напряму пропонує всім групам працювати разом в одному напрямку для досягнення мети.
Єдність спрямованості, як відомо, цілеспрямована. У єдності напрямку процес досягнення мети важливіший за будь-який інший аспект.
Таблиця порівняння
Параметри порівняння | Єдність командування | Єдність напряму |
---|---|---|
Сенс | Значення Єдного командування полягає в тому, що всі малі групи керуються одним босом або командиром. | Значення Єдності напряму полягає в тому, що всі малі групи повинні бути спрямовані в одному напрямку. |
Сфокусувати | Єдність командування зосереджується на тому, що кожен працівник зв’язується з одним керівником, який керує ними. | Unity of Direction зосереджується на всій організації, оскільки стверджує, що кожен підрозділ має досягати схожих цілей. |
Використання | Для припинення подвійного підпорядкування використовується механізм єдиноначальності. | Механізм єдності спрямованості використовується для припинення збігів різних видів діяльності. |
Потрібно для | Єдність командування необхідна для кожної людини, щоб навчити її цінності відповідальності, яку вона зобов’язана виконувати. | Єдність напряму потрібна для кожного підрозділу, щоб надихнути їх працювати разом, щоб досягти мети. |
Connection | Єдність командування описує стосунки між керівником і підлеглими. | Єдність напряму описує відносини між кожним підрозділом організації. |
Що таке єдність командування?
Єдність командування – це коли вся сила або команда повинні слідувати за одним лідером або командиром. Залежно від вимог Єдність командування може приймати різні форми.
У контексті війни єдність командування означає, що всі накази надходять від одного командира для солдатів.
Термін «одна місія, один бос» добре відомий, коли йдеться про Єдність командування. Оскільки у батальйону є одна мета, потрібна поверхнева людина, щоб зрозуміти сценарій і потім віддавати відповідні накази.
У контексті бізнесу Unity of Command є дуже корисним.
Наприклад, працівнику буде дуже важко відповідати чи звітувати перед кількома керівниками. У цьому випадку єдність командування використовується як теорія управління бізнесом, коли такі проблеми вирішуються.
Єдність командування відіграє життєво важливу роль у теоріях управління. За допомогою Unity of Command органи влади можуть направляти своїх співробітників у більш мотивований і зручний спосіб.
Принцип єдиноначальності показує, що для однієї команди не повинно бути купи супервайзерів. Крім того, єдиноначальність є частиною чотирнадцятого важливого принципу ведення бізнесу.
Що таке єдність напряму?
Організація — це велика структура менших груп, і Unity of Direction працює, щоб їх об’єднати. Єдність спрямованості передбачає, що кожен підрозділ організації має рухатися в одному напрямку зі спільною метою.
Крім того, ці групи або підрозділи повинні бути спрямовані на досягнення мети однієї особи або керівника.
Планування має бути однаковим для кожної групи, щоб досягти мети за менший час. Щоб краще це зрозуміти, візьміть приклад, коли компанія «x» виробляє ноутбуки та мобільні телефони.
Тому він поділяється на два відділи. Тепер кожен підрозділ має окремий ринок, проблеми, користувачів тощо. Іншими словами, кожен підрозділ має окрему мету для досягнення.
Таким чином, компанія «x» розділена на невеликі групи, але мета компанії залишається незмінною: отримувати прибуток, продаючи свою продукцію.
Таким чином, для цих підрозділів має бути один план і один директор або очолити їх. Цей процес позначається як Єдність напряму.
Кожен може легко сплутатися між термінами «Єдність командування» та «Єдність керівництва», але різниця є. Єдність напрямку генерує силу малих груп, щоб просувати велику частину вперед.
Основні відмінності між єдиноначальністю та єдиноначальністю
- Єдність командування покращує функціональність підлеглих, тоді як Єдність керівності сприяє концепції координації малих підрозділів.
- Єдність командування впливає на окремих людей. З іншого боку, єдність командування впливає на організацію.
- Єдність командування представляє відносини між командиром і силою, тоді як Єдність командування представляє зв’язок між кількома групами.
- Єдність командування надихає кожну людину зрозуміти концепцію відповідальності, тоді як єдність командування надихає невеликі групи працювати в злагоді.
- Unity of Command показує потік наказів від начальника до підлеглих, тоді як Unity of Direction показує потік руху кожного підрозділу до подібного пункту призначення.
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/bs.3830310105
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/lwpra44§ion=24
Останнє оновлення: 13 липня 2023 р
Чара Ядав має ступінь магістра ділового адміністрування в галузі фінансів. Її мета – спростити теми, пов’язані з фінансами. Вона працювала у фінансовій сфері близько 25 років. Вона провела кілька курсів з фінансів і банківської справи для бізнес-шкіл і громад. Читайте більше у неї біо сторінка.
Дивовижно бачити, як єдність командування та єдність керівництва можна застосувати до будь-якої організації, чи то ієрархічної, чи децентралізованої. Усі параметри порівняння та визначення були дуже вражаючими.
Це точно показує нам важливість хорошого лідерства
Згоден, я не знав, наскільки відрізняються Unity of Command і Unity of Direction
У мене є деякі незгоди з постом. Я вважаю, що єдність напряму більше стосується ієрархічних організацій. Я думаю, що Unity of Command більше підходить для децентралізованих.
Це цікавий момент! Безумовно, існують різні думки з цього приводу
Я схильний погоджуватися з Джоном. Гарний момент для обговорення!
Дуже дякую за вміст, він був дуже корисним
Це була дуже інформативна публікація, усі пояснення та приклади справді полегшують розуміння
Безумовно, це допомогло мені прояснити багато сумнівів
Мені дуже сподобалося читати вміст; це було дуже проникливо
Я бачу, як це може бути надзвичайно корисним і в діловому світі. Мені цікаво дізнатися більше
Для мене найцікавішою частиною була важливість єдності напрямку в цілеспрямованому середовищі. Приклад із реального життя закріпив це для мене.
Якби всі компанії дотримувалися цих принципів, у нас могли б бути ефективніші робочі місця