Відпустка проти лікарняного: різниця та порівняння

Ключові винесення

1. Мета: Відпустка — неоплачувана відпустка під час фінансових труднощів, а лікарняний — оплачувана відпустка через хворобу.
2. компенсація: Відпустка не забезпечує регулярну зарплату чи допомогу, тоді як лікарняний включає оплачену зарплату або її частину.
3. Використання: Відпустка стосується більшої групи та є запланованою, тоді як лікарняний є індивідуальним і використовується у зв’язку з хворобою або за медичними показаннями.

Що таке Ферло?

Відпустка означає тимчасову відпустку з роботи. Він неоплачуваний, який надається через різні причини, наприклад економічну напругу та фінансову нестабільність з боку роботодавця.

Незважаючи на те, що звільнені працівники не працюватимуть і не отримуватимуть заробітної плати, вони збережуть свій статус зайнятості та матимуть право на пільги. Ось де відпустка відрізняється від звільнення. Під час відпустки працівники не отримують зарплату. Вони можуть отримувати фінансову допомогу від вигідних державних схем.

Юридичні органи регулюють відпустки. Відповідно до деяких штатів і регіонів, роботодавці повинні повідомити працівників заздалегідь, перш ніж застосовувати відпустку. Furlough дає роботодавцям спосіб скоротити витрати, але в той же час це створює важкі часи для працівників, оскільки джерело їхнього доходу закривається.

Що таке лікарняний?

Лікарняний оплачується відгул. Працівники отримують цю відпустку у разі травми або хвороби та нездатності працювати. Політика лікарняних не є однаковою в кожній компанії. Роботодавець формує поліс.

Однак тривалість лікарняного не встановлена ​​заздалегідь. Це залежить від стану працівника та від того, скільки часу їм може знадобитися, щоб його отримати. Більшість компаній просять медичну довідку або довідку від лікаря перед наданням відпустки.

Кожне робоче місце має мати можливість лікарняного. Це важлива перевага для працівників. Це допомагає їм відпочити, коли вони хворіють. Гарантія роботи додається до цього, і оплата не приноситься в жертву.

Не слід плутати лікарняний з оплачуваною відпусткою. Під час оплачуваної відпустки людина отримує відпустку з роботи та йде у відпустку. Але лікарняний – за станом здоров’я.

Деякі правила щодо лікарняних дозволяють працівникам брати відпустку, щоб доглядати за хворим членом родини. Як правило, великі компанії пропонують цю перевагу, тоді як для малого та мікробізнесу немає фіксованих правил.

Різниця між відпусткою та лікарняним

1. Відпустка — це неоплачувана відпустка з роботи, а лікарняна — оплачувана відпустка.
2. Роботодавці видають відпустку під час економічної кризи, а роботодавці видають лікарняний під час хвороби або стану здоров’я працівника.
3. Відпустка здійснюється колективно в групі або команді, тоді як лікарняні листки для особи, яка страждає на певну хворобу.
4. Відпустка оголошується заздалегідь і настає з певним періодом. З іншого боку, листки непрацездатності непередбачувані.
5. Роботодавці обирають відпустки, щоб скоротити робочу силу, поки тривають фінансові труднощі. Навпаки, лікарняний має на меті дати хворим або травмованим працівникам час для відновлення.

Порівняння між відпусткою та лікарняним

Параметр порівняння	Відпустка	Лікарняний
Опис	Це неоплачувана відпустка з роботи. Роботодавці видають його під час економічної кризи.	Це оплачувана відпустка з роботи. Його приймають через хворобу або захворювання.
Підстава відпустки	Відбувається серед всієї команди або відділу; більше ніж один працівник отримує цю відпустку.	Лікарняний лист індивідуальний.
Входження	Як правило, це оголошується заздалегідь у визначений період.	Лікарняні листи непередбачувані без попереднього повідомлення.
Мета	Метою відпусток є скорочення робочої сили під час фінансових труднощів.	Мета лікарняного — дати працівникам час для відновлення після захворювання чи травми.
Переваги	Звільнені працівники можуть вибрати державну допомогу по безробіттю.	Працівники, які перебувають на лікарняному, не мають права на державні програми по безробіттю.

посилання

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0014292122001945
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/spol.12677

Останнє оновлення: 04 серпня 2023 р