OCEAN vs HEXACO: Sự khác biệt và So sánh

Tâm trí con người và tâm lý con người là một trong những lĩnh vực khó khăn nhất để nghiên cứu. Đây là lý do tại sao một kỹ thuật có phương pháp đã được phát triển để hỗ trợ quá trình này.

Hơn nữa, khi nói đến việc tuyển dụng nhân sự cho công ty của bạn, tính cách là rất quan trọng. Tính cách tiết lộ rất nhiều về đạo đức làm việc và vị trí xã hội của một người, và nó có thể giúp bạn xác định xem họ có phù hợp với văn hóa công ty của bạn hay không.

Các nội dung chính

1. Ocean là mẫu tính cách tập trung vào XNUMX đặc điểm tính cách lớn, trong khi HEXACO bổ sung thêm đặc điểm thứ sáu: Trung thực-Khiêm tốn.
2. Ocean được sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu học thuật và đánh giá tính cách, trong khi HEXACO là một mô hình tương đối mới.
3. Ocean có lợi hơn cho việc dự đoán hành vi trong môi trường truyền thống, trong khi HEXACO hữu ích hơn cho việc dự đoán hành vi trong môi trường phi truyền thống.

DƯƠNG vs HEXACO

Sự khác biệt giữa Ocean và Hexaco là mô hình Ocean chủ yếu tập trung vào Neuroticism. Tuy nhiên, ngược lại, mô hình Hexaco chủ yếu tập trung vào Honesty-Humility và Emotional stability. Cả hai đều là mô hình đặc điểm tính cách và liên quan đến sự phát triển tính cách hoặc một đặc điểm cụ thể ở con người.

Ocean, một mô hình kiểm tra tính cách, được tạo ra vào năm 1936 và được sử dụng kể từ đó. Henry Odbert và Gordon Allport chịu trách nhiệm về cấu trúc và sự phát triển của mô hình Đại dương.

Mô hình đại dương, hay mô hình cấu trúc nhân cách này, được tạo thành từ năm biến số khác nhau. Tổng cộng có mười lăm phiên bản khác nhau của mô hình Đại dương.

Mô hình Đại dương là một mô hình kiểm tra tính cách chỉ xem xét các phẩm chất tính cách bao gồm Chứng loạn thần kinh. Hexaco đã được sử dụng từ đầu những năm 2000 như một mô hình kiểm tra tính cách.

Kibeom Lee, một nhà tâm lý học tổ chức, và Michael C. Ashton, người Canada, là những người chủ mưu đằng sau khuôn khổ của mô hình Hexaco và mọi thứ mà nó đại diện.

Hexaco là mô hình nhân cách 6 yếu tố. Mô hình Hexaco có bốn phiên bản khác nhau. Ổn định về mặt cảm xúc và Trung thực-Khiêm tốn là hai đặc điểm tính cách được mô hình Hexaco hướng tới.

Bảng so sánh

Các thông số so sánh	ĐẠI DƯƠNG	HEXACO
Phát triển/ Tồn tại	1936	Khoảng những năm 2000
Người chịu trách nhiệm	Henry Odbert và Gordon Allport.	Kibeom Lee, Michael C. Ashton
yếu tố cấu thành	Năm yếu tố	Sáu yếu tố
Tổng số phiên bản	Mười lăm	Bốn
Sự khác biệt về đặc điểm tính cách	Thần kinh	Ổn định cảm xúc và Trung thực-Khiêm tốn

OCEAN là gì?

Ocean, một mô hình đánh giá tính cách, được tạo ra vào năm 1936 và được sử dụng kể từ đó. Henry Odbert và Gordon Allport chịu trách nhiệm về cấu trúc và sự phát triển của mô hình Đại dương.

Mô hình cấu trúc nhân cách này, được gọi là mô hình đại dương, được tạo thành từ năm biến số. Mẫu Ocean có mười lăm biến thể khác nhau để bạn lựa chọn. 

Chủ nghĩa thần kinh trong trường hợp của mô hình Dương. Hướng ngoại, Tận tâm, Cởi mở, Thần kinh và Dễ chịu là năm phẩm chất hoặc biến số tính cách trong mô hình tính cách Đại dương.

Khi chữ cái đầu tiên của tất cả các đặc điểm được ghép lại với nhau, chúng sẽ tạo thành từ “OCEAN”. Mô hình này cũng phổ biến với những cái tên như mô hình năm yếu tố lớn hoặc năm yếu tố.

Những lý thuyết này có liên quan nhất ở nơi làm việc. Dương tạo nên sự đa dạng của các đặc điểm tính cách. Nó chủ yếu tập trung vào những đặc điểm quan trọng đối với nhân viên tại nơi làm việc. Các nhóm con của các đặc điểm tính cách được liên kết có thể được tìm thấy trong năm yếu tố.

HEXACO là gì?

Mô hình Hexaco đã được sử dụng để khám phá một số khía cạnh của tâm lý học. Nó cho phép dự đoán dựa trên hành vi vì xã hội và thử nghiệm hành vi hơn là chỉ hành vi vì xã hội.

Mối liên hệ giữa hành vi đạo đức và xã hội đã được hỗ trợ trong các nghiên cứu sử dụng mô hình Hexaco. Hexaco, một mô hình kiểm tra tính cách, đã được phát triển và sử dụng tại nơi làm việc từ đầu những năm 2000.

Mô hình tính cách, Hexaco, là một hệ thống phân loại tính cách dựa trên các đặc điểm tính cách. Do đó, phân tích nhân tố thường được sử dụng trong các phương pháp đo lường đặc trưng, ​​chẳng hạn như mô hình Hexaco.

Thật không may, phân tích nhân tố không phải lúc nào cũng đưa ra kết luận có thể lặp lại và sử dụng trong mọi tình huống. Tổng cộng có bốn biến thể khác nhau của mô hình Hexaco. Kibeom Lee, một nhà tâm lý học tổ chức, và Michael C.

Ashton, người Canada, là người chủ mưu đằng sau cấu trúc và mọi thứ đằng sau khái niệm Hexaco. Hexaco là một mô hình cấu trúc nhân cách bao gồm sáu yếu tố.

Trong ví dụ về mô hình Hexaco, mô hình kiểm tra tính cách này đề cập đến các đặc điểm tính cách như sự ổn định về cảm xúc và sự trung thực-khiêm tốn.

Sự khác biệt chính giữa OCEAN và HEXACO

1. Mô hình kiểm tra tính cách Ocean được phát triển và tồn tại từ năm 1936. Trong khi đó, mô hình kiểm tra tính cách Hexaco đã có từ đầu những năm 2000.
2. Những người đứng sau cấu trúc và sự phát triển của mô hình Đại dương là Henry Odbert và Gordon Allport. Mặt khác, những kẻ chủ mưu đằng sau cấu trúc và mọi thứ đằng sau mô hình Hexaco là Kibeom Lee, một nhà tâm lý học Tổ chức và Michael C. Ashton, đến từ Canada.
3. Mô hình đại dương hay mô hình cấu trúc nhân cách này cấu thành một tổng thể gồm năm yếu tố. Mặt khác, mô hình cấu trúc nhân cách, Hexaco, cấu thành tổng cộng sáu yếu tố.
4. Tổng số phiên bản mà mô hình Ocean bao gồm là mười lăm. Mặt khác, tổng số phiên bản mà mô hình Hexaco bao gồm là bốn.
5. Trong trường hợp của mô hình Đại dương, mô hình kiểm tra tính cách này chỉ xử lý các đặc điểm tính cách bao gồm Chứng loạn thần kinh. Mặt khác, trong trường hợp của mô hình Hexaco, mô hình kiểm tra tính cách này xử lý các đặc điểm tính cách bao gồm Sự ổn định về cảm xúc và Trung thực-Khiêm tốn.

dự án

1. https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/s10869-019-09671-6.pdf
2. https://arxiv.org/abs/2106.03060