Khi bạn khác biệt giữa đạo đức cá nhân phản ánh và đạo đức nghề nghiệp, nó dựa trên khái niệm làm mọi việc hoặc suy nghĩ khác nhau tùy thuộc vào hoàn cảnh.
Đạo đức cá nhân phản ánh là cách bạn nhìn nhận mọi thứ và phản ứng với chúng, nhưng đạo đức nghề nghiệp là những gì bạn coi là đúng và sai về mặt đạo đức trong một môi trường chuyên nghiệp.
Chìa khóa chính
- Đạo đức cá nhân phản ánh là các giá trị đạo đức và niềm tin của một cá nhân hướng dẫn việc ra quyết định và hành vi của họ. Đồng thời, đạo đức nghề nghiệp là những chuẩn mực và nguyên tắc chi phối cách ứng xử trong một ngành nghề hoặc một tổ chức cụ thể.
- Đạo đức cá nhân là chủ quan và có thể khác nhau đáng kể giữa các cá nhân. Đồng thời, đạo đức nghề nghiệp được thiết lập bởi các hiệp hội nghề nghiệp, cơ quan quản lý hoặc người sử dụng lao động và mong muốn tất cả các thành viên trong nghề tuân theo.
- Đạo đức cá nhân phản ánh có thể ảnh hưởng đến đạo đức nghề nghiệp khi các cá nhân đưa các giá trị đạo đức của họ vào nơi làm việc. Tuy nhiên, đạo đức nghề nghiệp nên được ưu tiên khi đưa ra quyết định và giải quyết xung đột trong bối cảnh nghề nghiệp.
Đạo đức cá nhân phản ánh vs Đạo đức nghề nghiệp
Đạo đức của một người được gọi là đạo đức cá nhân phản ánh. Những người khác nhau có đạo đức cá nhân phản ánh khác nhau bởi vì quan điểm của họ về thế giới là khác nhau. Các quy tắc được tuân theo bởi một người trong môi trường chuyên nghiệp được gọi là đạo đức nghề nghiệp. Trong một công ty hay một tổ chức, đạo đức nghề nghiệp do một nhóm người quy định.
Đạo đức cá nhân phản ánh là một quy tắc đạo đức hoặc tiêu chuẩn đạo đức mà một người có. Đó là một tập hợp các đạo đức mà một người có và cách họ nhìn thế giới. Nó khác nhau đối với mọi người bởi vì mọi người là khác nhau.
Khi nhân cách của một người phát triển, đạo đức của họ cũng phát triển.
Đạo đức nghề nghiệp là những quy tắc cơ bản giải thích những hành động có thể chấp nhận được đối với một vai trò cụ thể. Các quy tắc này được thiết kế để bảo vệ mọi người và đảm bảo rằng mọi người hoạt động công bằng.
Ví dụ, ngành y luôn có một quy tắc đạo đức do các bác sĩ tạo ra và nó được sửa đổi bất cứ khi nào có tình huống mới được chú ý.
Bảng so sánh
| Các thông số so sánh | Đạo đức cá nhân phản ánh | Đạo đức nghề nghiệp |
|---|---|---|
| Ý nghĩa | Đạo đức cá nhân phản ánh đề cập đến cách một người phản ứng với bất kỳ hành động hoặc môi trường nào. | Đạo đức nghề nghiệp là tập hợp các quy tắc mà một người phải tuân theo trong môi trường nghề nghiệp của họ. |
| Dựa trên | Giá trị đạo đức dựa trên kinh nghiệm trước đây của một người. | Đạo đức dựa trên một bộ quy tắc đã được một nhóm cá nhân cho là đúng. |
| Sự lựa chọn | Phản ánh Đạo đức cá nhân phát sinh do quyết định hành động của chính mình theo một cách nhất định. | Hành động dựa trên đạo đức nghề nghiệp không phải là lựa chọn cá nhân mà là những quy tắc được thực thi để duy trì tính thống nhất. |
| Đặt theo | Giá trị đạo đức là cá nhân. | Trong môi trường kinh doanh, một số ủy ban xác định đạo đức nghề nghiệp. |
| Quyết định | Đạo đức cá nhân phản ánh là chủ quan, có nghĩa là nó khác với người này với người khác. | Đạo đức nghề nghiệp là thống nhất cho tất cả mọi người trong cùng một nghề. |
Đạo đức cá nhân phản ánh là gì?
Đạo đức là cách một người hành động để chứng tỏ rằng người đó đang cư xử đúng đắn. Mỗi người được sinh ra với ý thức bẩm sinh về đạo đức bao gồm niềm tin vào điều đúng và điều sai.
Đạo đức cá nhân phản ánh được định nghĩa là xung đột nội tâm giữa một người và la bàn đạo đức của họ.
Đạo đức mà một người phát triển bị ảnh hưởng bởi gia đình và kinh nghiệm trong quá khứ của người đó. Đạo đức cá nhân phản ánh giúp một người hình thành cách họ nhìn thế giới và lựa chọn hành động theo ý mình.
La bàn đạo đức này giúp con người nhìn ra điều đúng, điều sai và giúp họ sống một cuộc sống tốt đẹp và hạnh phúc.
Đạo đức cá nhân phản ánh là niềm tin rằng đạo đức không khách quan mà dựa trên kinh nghiệm và lý trí của cá nhân. Theo các nhà triết học, con người phát triển lý luận đạo đức và đưa ra phán đoán về đạo đức của các hành động dựa trên lý trí.
Đạo đức cá nhân phản ánh trái ngược với chủ nghĩa chủ quan đạo đức, cho rằng không có đúng hay sai và đạo đức là chủ quan đối với cá nhân.
Nó cũng trái ngược với ý tưởng rằng đạo đức là khách quan, đó là niềm tin rằng đạo đức độc lập với quan điểm của con người.
Đạo đức nghề nghiệp là gì?
Đạo đức nghề nghiệp là tập hợp các giá trị và tiêu chuẩn mà các chuyên gia phải tuân thủ và tuân theo trong bất kỳ lĩnh vực nào. Tiêu chuẩn ứng xử này được biết đến với tên gọi chính thức hơn là 'Quy tắc đạo đức'.
Đó là một tập hợp các hướng dẫn và nguyên tắc cần thiết để duy trì danh tiếng tích cực và chuyên nghiệp cho chính bạn và công ty của bạn trong ngành.
Các chuyên gia phải đảm bảo rằng hành động của họ không tác động tiêu cực đến doanh nghiệp. Ví dụ: các chuyên gia chịu trách nhiệm theo dõi các giao dịch tài chính không thể tham gia vào các hoạt động phi đạo đức như biển thủ công ty.
Nhu cầu về đạo đức nghề nghiệp trong bất kỳ môi trường kinh doanh nào là do danh tiếng của doanh nghiệp bạn rất quan trọng đối với không chỉ sự thành công của công ty bạn mà còn đối với sự thành công của các khách hàng chung của bạn.
Ví dụ, hầu hết các doanh nghiệp đều có Ủy ban Đạo đức nghề nghiệp, là một nhóm gồm những người quyết định chính sách tốt nhất và cách hành động trong những tình huống nhất định.
Tại nơi làm việc, đạo đức nghề nghiệp là nền tảng đằng sau cách nhân viên đưa ra quyết định. Thiết lập các hướng dẫn đạo đức nghề nghiệp về cách làm việc với mọi người, xử lý các thách thức và thậm chí đối xử với các công ty khác.
Đạo đức nghề nghiệp phải được truyền đạt tới nhân viên như một phần giá trị tổng thể của công ty. Ngoài ra, nhân viên phải được đào tạo về chủ đề này để đảm bảo họ không mắc sai lầm hoặc quyết định phi đạo đức trong công việc.
Chủ yếu Sự khác biệt giữa Đạo đức Cá nhân Suy tư và Đạo đức Nghề nghiệp
- Đạo đức cá nhân phản ánh phát sinh khi một người đưa ra quyết định hành động theo một cách nhất định dựa trên kinh nghiệm của một điều gì đó, trong khi đạo đức có nghĩa là phải tuân theo và không dựa trên phản ánh của các sự cố trước đó.
- Đạo đức cá nhân phản ánh phát sinh như suy nghĩ tự do và khác nhau giữa các cá nhân, trong khi đạo đức nghề nghiệp là như nhau đối với mọi người.
- Đạo đức cá nhân phản ánh không xác định đúng và sai, trong khi đạo đức nghề nghiệp nêu rõ điều gì phải đúng và điều gì không trong môi trường chuyên nghiệp.
- Đạo đức cá nhân phản ánh hoạt động trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, trong khi đạo đức nghề nghiệp chỉ phải được tuân thủ trong tổ chức nghề nghiệp của một người.
- Đạo đức cá nhân phản ánh bị ảnh hưởng bởi tôn giáo, văn hóa, truyền thống và các giá trị khác nhau của mọi người, trong khi đạo đức nghề nghiệp mang tính thế tục và thống nhất hơn.
- https://psycnet.apa.org/record/1994-33495-001
- https://muse.jhu.edu/article/258040/summary
- https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/227762
Cập nhật lần cuối: Ngày 25 tháng 2023 năm XNUMX
Tôi đã nỗ lực rất nhiều để viết bài đăng trên blog này nhằm cung cấp giá trị cho bạn. Nó sẽ rất hữu ích cho tôi, nếu bạn cân nhắc chia sẻ nó trên mạng xã hội hoặc với bạn bè/gia đình của bạn. CHIA SẺ LÀ ♥️
Emma Smith có bằng Thạc sĩ tiếng Anh của Cao đẳng Irvine Valley. Cô là Nhà báo từ năm 2002, viết các bài về tiếng Anh, Thể thao và Pháp luật. Đọc thêm về tôi trên cô ấy trang sinh học.
