蓝领与白领：差异与比较

自 1920 年代初期以来，蓝领和白领员工之间的鸿沟就一直存在。

为了在工作时保护他们的衣服免受污垢和油脂的侵害，蓝领员工穿着较深的色调和坚固的材料，如牛仔布。

中产阶级等白领程 员工和上流社会的公司老板更有可能穿着合身的白衬衫上班。

关键精华

1. 蓝领工作涉及体力劳动，而白领工作主要是办公室工作。
2. 蓝领工人拥有特定行业的技能，而白领工人则接受过专门教育。
3. 白领工人的工资高于蓝领工人。

蓝领与白领

蓝领和白领雇员之间的区别在于它们涉及两种不同类型的工人。 蓝领雇员在历史上与体力劳动联系在一起，而白领工人与办公环境和专业工作联系在一起。 蓝领工人或工作不需要任何特定的教育证书，而是需要一定的技能，而白领工人则需要拥有正规机构的学位。

任何从事重体力劳动的人，例如建筑、 采矿，或维护，被称为蓝领工人。

这个绰号源于二十世纪初，当时这些员工穿着颜色更深、更耐用的纺织品。

他们喜欢这些衣服，因为他们在工作时把它们弄脏了，而且由于工资低而无法定期清洗。

西装和-领带 在服务行业工作，避免体力劳动的员工是白领。 白领工人得到更好的报酬并有明确的工作时间。

白领有更好的机会 提升 和他们领域的进步。 白领这个名字是根据工人当年穿的衣服或制服的颜色命名的。

对比表

比较参数	蓝领	白领
环境	在后台操作，使用重型设备制造产品或提供手工服务。	有书桌和计算机的办公环境。
工作类型	逻辑和演绎思维。	沟通、独创性和创造性地解决问题都受到重视。
教育	提供在职技能培训。	需要大专文凭。
	与白领相比，收入更少。	比蓝领挣得更多。
工作环境	靠自己的体能。	利用他们的双手来执行他们的工作。

什么是 蓝领?

蓝领工人是指其职业需要他们做大量体力劳动的人。

仓储、油田、消防、建筑、制造、卫生、保管劳工和技术安装是雇用这些工人的一些最普遍的行业。

大多数蓝领雇员的工资是 每小时 但是，其他人是按年或按工作逐项支付的。

蓝领职业是高度专业化的，需要具备完成某项活动的能力。 然而，在大多数情况下，他们不需要任何正规学校教育。

大多数蓝领员工必须穿经久耐穿的衣服，例如 棉 或帆布，以确保即使在广泛使用后它仍能正常工作。

蓝领职业不需要高学历。 但是，工人必须在特定领域具备足够的技能才能完成任务。

蓝领员工经常轮班工作，可能按小时计薪。 对比度 就业很普遍，一名蓝领工人经常与总承包商雇用的其他商人一起从事一个项目。

蓝领员工经常在几个领域自雇，例如家庭装修业务。

经营业务的个体经营者必须雇用白领员工来完成他们的财务工作 职责 或自己进行活动。

什么是白领？

“白领”一词是指雇用为公司承担行政或专业工作并在每个月底支付固定工资的官员。

预计官员们将穿着正式的白色服装，包括 衬衫、裤子和领带。 员工不需要从事任何体力劳动，他们的就业完全是基于知识的。

白领职业需要高水平的教育、头脑敏锐度、知识和某一领域的技能。 因为官员在干净安静的办公室工作，他们必须穿白色的礼服。

白领的薪酬很高，他们的薪酬是根据绩效来确定的。白领工作以办公室为基础，但也可以在家中完成。

文书工作以及沟通、会计和以计算机为中心的设计和执行都很频繁。白领专业人士传统上每周工作 40 小时，每年领取工资。

奖金普遍，组织频繁 利用 激励员工的薪酬标准。

白领专业人士有更多机会晋升到管理层，例如 CEO、 CFO、公司董事会独立董事等。

该短语目前正在逐步扩大，以涵盖在办公室工作的任何执行文书、行政或管理职能的人。

体力劳动不属于 职位描述 的白领工人。

蓝领和白领的主要区别

1. 白领职业是在有办公桌和电脑的办公环境中进行的，而蓝领职位则不太明确。通常，这些人员在后台操作，使用重型设备制造产品或用他们的手工提供服务。
2. 白领和蓝领就业的心理功能同样不同。 沟通、独创性和创造性地解决问题在白领职业中都很重要。 为了完成工作和解决困难，蓝领工人经常依赖逻辑和演绎思维。
3. 白领职业通常需要大学文凭，但蓝领职位通过与经验丰富的同事进行正式和非正式的学徒培训，提供在职技能培训。
4. 白领工作比蓝领工作更赚钱。
5. 虽然白领员工可能会用双手来完成工作，但与蓝领员工相比，他们不太可能依赖自己的体力。 蓝领职业的特点是体力劳动。

参考资料

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0001879180900135
2. https://psycnet.apa.org/record/1974-10066-001

最后更新时间：13 年 2023 月 XNUMX 日