CMMI 与 TMMI：差异与比较

参与开发或测试的任何人都可能熟悉测试成熟度模型集成或 TMMI。 该框架能为您做什么？

作为一个组织，您如何利用它来改进您的测试和交付流程？ 此外，除了 TMMI，您必须熟悉 CMMI 或能力成熟度模型集成。

尽管它们都是软件开发中的优秀模型，但它们也有不同之处。

关键精华

1. CMMI（能力成熟度模型集成）是软件开发和服务组织的过程改进框架，而TMMI（测试成熟度模型集成）专注于改进软件测试过程。
2. CMMI 涵盖更广泛的组织过程和能力，而 TMMI 专门针对与测试相关的活动。
3. 两种模型都使用成熟度级别来评估和改进组织的流程，但 CMMI 有五个级别，而 TMMI 有四个。

CMMI 与 TMMI

当中的差异： CMMI 与TMMI不同的是，CMMI框架主要关注软件开发的所有实践。 另一方面，TMMI 框架主要关注所有可能最终导致软件质量增强改进的过程。

能力成熟度模型集成，简称 CMMI，是一个方法框架过程，使所有组织能够合理化他们的软件和产品以及他们的服务开发过程，旨在提高生产力和效率以降低风险。

该模型评估公司流程的所有成熟度，并为改进那些自动导致产品改进的薄弱流程提供建议。

通过TMMI或测试成熟度模型集成，IT部门下的组织可以改进他们的软件测试实践并提高公司的IT标准。

来自 IT 部门的一些组织发现 TMMI 是一个有用的工具，可以合理化和简化他们的软件测试过程。

这个测试过程的改进是由组织运作的专业环境驱动的。

对比表

比较参数	CMMI	TMMI
完整形式	能力成熟度模型集成	测试成熟度模型集成
定义	它是一个方法框架过程，使所有组织能够合理化他们的软件和产品以及他们的服务开发过程，旨在提高生产力和效率以降低风险。	它是一个方法框架，主要关注所有可能最终导致软件质量增强改进的过程。
宗旨	其目的是提高软件的质量。	其目的是提高软件测试过程的质量。
开发者	卡内基 - 梅隆大学	TMMI基金会
框架	用于开发 用于收购 用于服务	没有子框架

什么是CMMI？

CMMI 是一个关注行为和风险管理框架的过程，可帮助组织合理化改进过程。

它鼓励高生产力和高效的行为技能，以降低软件测试以及产品测试和服务改进的风险。

CMMI 可以通过为公司提供所需的一切来帮助公司提高产品质量和生产服务。

除了过程模型，CMMI 还是一个基于行为的模型。 CMMI 可以通过制定卓越的基准来帮助企业解决提高绩效的物流问题。

此外，它还可以帮助组织创建一种结构，鼓励高生产力以及整个组织的系统行为。

 CMMI衡量一个公司管理和处理风险的能力，是风险管理和安全的典范。 为了提供高质量的产品，公司必须能够管理各个方面的风险。

公司在压力下的应变能力是风险管理指南的主要观点之一。

在一个高度成熟、高能力的组织中，有必要处理可以轻松处理的高度意外和压力大的事件。

一般来说，低成熟度和低能力的组织对压力的反应是恐慌和盲目地遵循既定程序，或者抛弃所有流程并倒退到 混沌 已创建。  

什么是TMMI？

它是一个方法框架，主要关注所有可能最终导致软件质量增强改进的过程。

通过TMMI或测试成熟度模型集成，IT部门下的组织可以改进他们的软件测试实践并提高公司的IT标准。

来自 IT 部门的一些组织发现 TMMI 是一个有用的工具，可以合理化和简化他们的软件测试过程。

这个测试过程的改进是由组织运作的专业环境驱动的

TMMi模型分为不同的成熟度级别，TMMi 1为第一成熟度级别。 随着组织改进其测试实践，组织的成熟度水平也会发生变化。

组织中的测试流程从临时的和非托管的转变为由 TMMi 定义、管理、优化和测量的流程。

组织必须确保其测试过程在按照 TMMi 的要求从一个级别移动到另一个级别时得到充分增强。

此外，它还帮助测试团队与业务/项目需求保持一致。 它导致了缺陷更少的更高质量的软件产品。

这些成熟度级别是：

1. 初始
2. 托管
3. 已定义
4. 测量
5. 优化

CMMI 和 TMMI 之间的主要区别

1. CMMI 是关于 缺陷 管理，而 TMMI 是关于缺陷预防的
2. CMMI 专注于软件的执行，而 TMMI 专注于软件的监控。
3. CMMI 既有分阶段过程也有连续过程，而 TMMI 只有分阶段过程。
4. CMMI 主要专注于软件改进或升级，而 TMMI 专注于调试目标及其策略。
5. CMMI 是一个独立的过程，而 TMMI 必须完全遵循 CMMI。

参考资料

1. http://www.erikvanveenendaal.nl/NL/files/e-book%20TMMi.pdf
2. https://www.smslucknow.com/files/adhyayan/Adhyayan%20Vol%282%291.pdf#page=50

最后更新时间：20 年 2023 月 XNUMX 日