الوكيل مقابل الخادم: الفرق والمقارنة

لا يمكن لأي شخص إجراء كل صفقة تجارية بمفرده. بسبب ضيق الوقت وتعقيد عملياتهم ، فهم بحاجة إلى المساعدة.

في هذه الظروف ، يستخدم الأشخاص طرفًا ثالثًا لتنفيذ مهامهم نيابةً عنهم. هؤلاء الناس وسيط عقاري. عقد الوكالة هو الترتيب القانوني بين الأصيل والوكيل.

الوكيل و خادم كثيرا ما تستخدم بالتبادل. من يخدم الآخرين هو خادم. يقوم الخدم بالتدبير المنزلي والغسيل وغسيل الأطباق وترتيب الطاولات وغيرها من الوظائف. لكن الوكيل هو أكثر لاحتياجات العمل أو المهام المتعلقة بالعمل.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. يعمل الوكيل نيابة عن مدير المدرسة لإنشاء علاقات قانونية مع أطراف ثالثة ، بينما يستخدم السيد خادمًا لأداء المهام التي تقع تحت سيطرته.
2. على الوكلاء واجب ائتماني تجاه مديرهم ، في حين أن الخدم مدينون بواجب رعاية لمديرهم.
3. المدير مسؤول عن تصرفات الوكيل ، لكن السيد مسؤول عن تصرفات الخادم.

وكيل مقابل خادم

الوكيل هو فرد يعمل على أساس العمولة تحت إشراف سيد أو مدير. يمكنه العمل تحت مديرين مختلفين في وقت واحد، على عكس الخادم الذي يعمل تحت إشراف سيد بأجر أو راتب يومي. يوجه المشرف الخادم إلى ما يجب القيام به وكيفية القيام بالمهمة.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	الوكيل	خادم
تعريف	الوكيل هو الشخص الذي تم اختياره من قبل الموكل للتصرف نيابة عنه.	الخادم هو فرد يعينه السيد لأداء مهام كثيفة العمالة.
التزامات	للمدير الحق في تحديد العمل الذي يجب القيام به حتى لو لم يكن الوكيل تحت إشرافه المباشر.	يلتزم الخادم بتنفيذ تعليمات السيد فقط.
الدفع	يتم دفع العمولات بناءً على المهام التي أكملها الوكيل. من المرجح أن يكون لديك اتفاق أو عقد قبل بدء الوظيفة أو المهمة المتعلقة بالمدفوعات أيضًا.	تُدفع الأجور أو المرتبات بناءً على أداء عمل الخادم.
تكليفات واجب	لا يمكن للوكيل أن يعمل كخادم.	في بعض الأحيان ، قد يتم إعادة إسناد مهام الوكيل إلى خادم.
مجموعة الماجستير	قد يمثل الوكيل عدة مديرين. المحامي ، على سبيل المثال ، يعرض القضايا في المحكمة نيابة عن موكليه.	الخادم يعمل فقط لسيد واحد.

من هو الوكيل؟

عندما يعين مدير المدرسة شخصًا ما للعمل نيابة عنه ، يتم إنشاء علاقة بين الموكل والوكيل.

قد يكون هذا الوكيل الذي ينشئ اتصالًا ملزمًا قانونًا بين الطرف الأساسي والطرف الثالث شخصًا ، مثل موظف أو شريك ، أو شركة ، مثل الاستعانة بمصادر خارجية شركة أو شركة محاسبة.

بشكل عام ، يجب إضفاء الطابع الرسمي على التفويض والتفويض في شكل أ عقد التي تحدد أساليب المهام المعتادة وأسلوب العمل. يُعرف هذا بعلاقة الوكيل الرئيسي. ومع ذلك ، يمكن منح التفويض شفويا أو ضمنا ولا يحتاج إلى كتابته.

العقد هو عندما تولد علاقة الموكل والوكيل. لذلك ، لإنشاء علاقة بين الوكيل والوكيل ، يجب أن يكون لدى الأطراف القدرة على الدخول في عقد. تشمل الضروريات الإضافية ما يلي:

1. تعيين شخص كوكيل من قبل الموكل ، سواء بشكل صريح أو ضمني.
2. الوكيل مسؤول عن تنفيذ المهام وفقًا لتعليمات المدير.
3. استحقاق تعويض الوكيل.
4. السلطة الممنوحة للوكيل من قبل الموكل لإلغائها.

من هو الخادم؟

يستخدم المصطلح القديم "خادم" لتعريف العامل الذي ليس مستقلاً مقاول والذي يعمل ، مقابل أجر ، تحت إشراف وتوجيه شخص آخر يعرف باسم "السيد".

تتطور العلاقة بين السيد والخادم نتيجة لعقد صريح يوافق بموجبه الشخص على تنفيذ المهام لتوجيه السيد وتحت إشرافه.

يجب تضمين الشروط والأحكام المتفق عليها والواضحة والقاطعة للطرفين في العقد.

نظرًا لحقيقة أن عقد العمل هو مستند قانوني ملزم ، فإن عدم الوفاء بالتزام الفرد يؤدي إلى دفع تعويض للطرف الذي تعرض للظلم لأنه يمثل انتهاكًا للعقد.

موافقة الطرفين كافية لخلق علاقة السيد والخادم حتى في حالة عدم وجود عقد. لذلك في بعض الحالات ، لا يلزم كتابة عقد العمل.

ومع ذلك ، فهو مطلوب لأسباب تتعلق بالإنفاذ واليقين ، سواء كان خطاب تعيين أو عقد عمل رسمي مع الشروط والأحكام.

من المهم ملاحظة أن وصف العلاقة بين السيد والخادم يرتبط أحيانًا بشكل مباشر بمفهوم التوظيف حسب الرغبة ، والذي يمنح الموظفين الحق في إنهاء عملهم في أي وقت وبدون سبب.

الاختلافات الرئيسية بين الوكيل والخادم

1. يُعرف الشخص الذي يعمل من قبل الموكل ويمنح سلطة التصرف نيابة عنه بالوكيل. علاوة على ذلك ، لديه / لها سلطة إلزام الموكل وطرف ثالث بالعقد.
2. من ناحية أخرى ، لا يتشابه الخادم في الشخصية. وذلك لأن الخادم لا يمكنه توقيع العقود نيابة عن سيده.
3. الوكيل لا ينفذ واجباته مباشرة تحت إشراف وسيطرة المدير. ومع ذلك ، يجب أن يعمل الخادم تحت إشراف وسيطرة السيد الصارم.
4. قد يعمل الوكيل لعدة مديرين في وقت واحد. على العكس من ذلك ، يمكن للخادم أن يخدم سيدًا واحدًا فقط في كل مرة.
5. يتلقى الوكيل تعليمات من المدير بشأن ما يجب القيام به. في المقابل ، يجب على السيد أن يشرح للخادم ما يجب القيام به وكيف ينبغي القيام به.
6. الوكيل يتلقى عمولات من المدير. في المقابل ، يتم تعويض الخادم من قبل السيد من خلال الراتب أو الأجر.

مراجع حسابات

1. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/clt5&div=25&id=&page=
2. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/amlr35&div=7&id=&page=

آخر تحديث: 27 يوليو 2023