التعاون مقابل الصراع في علم الاجتماع: الفرق والمقارنة

يتفاعل كل فرد مع أفراد آخرين من أجل البقاء. في البداية ، يكون التفاعل مع الوالد أو القائم بالرعاية ، ولكن فيما بعد ، مع أفراد آخرين في المجتمع. عندما يحدث التفاعل ، هناك تعاون ، وتنشأ صراعات في هذه العلاقات.

فيما يلي المعلومات التي تتناول جميع الجوانب وتشير إلى أهميتها ووظائفها وكيف يعمل الأفراد من خلال صراعهم وتعاونهم لتحقيق أهدافهم المنصوص عليها.

الوجبات السريعة الرئيسية

1. ينطوي التعاون على العمل معًا لتحقيق هدف مشترك ، بينما ينشأ الصراع من تضارب المصالح أو الرغبات المتنافسة.
2. يعزز التعاون التماسك الاجتماعي والثقة والاستقرار ، في حين أن الصراع يمكن أن يؤدي إلى التغيير الاجتماعي أو الابتكار أو الاضطراب.
3. يمكن لعوامل مختلفة ، مثل الثقافة والموارد وديناميكيات القوة ، أن تؤثر على التوازن بين التعاون والصراع داخل المجتمع.

التعاون مقابل الصراع في علم الاجتماع

يعزز التعاون التعاون والتآزر والدعم المتبادل بين الأفراد أو الجماعات أو المجتمعات ، مما يعزز الرفاهية الجماعية والأهداف المشتركة. ينشأ الصراع من تضارب المصالح أو الأهداف أو القيم ، مما يؤدي إلى التوتر والخلاف والخلاف بين الأطراف. إن فهم هذه الديناميكيات يزود علماء الاجتماع برؤى حول الظواهر الاجتماعية المختلفة ، مما يعزز قدرتهم على مواجهة التحديات المجتمعية.

يقال إن التعاون يُذكر على أنه شخصان أو مجموعات من الأفراد يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك. يمكن ملاحظته في مجموعة متنوعة من البيئات الاجتماعية ، بما في ذلك الحياة الأسرية والتفاعلات الجنسية.

من الضروري أن تتذكر أن التعاون لا يجب أن يؤدي إلى انسجام خالٍ من النزاعات ؛ قد يعني ذلك ببساطة أنه يمكن للناس العيش في نفس البيئة حتى لو لم يوافقوا.

يُعرَّف الصراع بأنه خلاف بين شخصين أو أكثر أو مجموعات حول موضوع للحصول على ميزة. قد ينشأ الصراع لأن إحدى المجموعات تمتلك الموارد التي يرغب فيها الآخرون ، مثل الطعام.

يمكن أن يحدث أيضًا عندما يكون لدى الأشخاص وجهات نظر متعارضة حول موضوع ما ويكونون غير قادرين على التوصل إلى اتفاق.

جدول المقارنة

معلمات المقارنة	تعاون في علم الاجتماع	صراع في علم الاجتماع
تعريف	يتعاون شخصان أو أكثر لتحقيق هدف مشترك	نشاط هادف يحاول فيه فرد أو مجموعة عرقلة تصرفات شخص آخر
الطبيعة	العمل سويا	لا نعمل معا
المبلغ المستهدف	لتحقيق غرض واحد	لا يوجد شيء من هذا القبيل معني في هذه الحالة
الأنواع	التعاون المباشر وغير المباشر	الصراع المباشر وغير المباشر
مثال	تقرر مجموعة من الزملاء الشروع في رحلة معًا. الهدف هو أن يقضي كل فرد في المجموعة وقتًا ممتعًا ، لذلك يعملون معًا لتحقيق هذا الهدف	تتجادل مجموعة من المقيمين في مجمع سكني حول كيفية تقليل الضوضاء إلى الحد الأدنى. يختلف المستأجرون حول هدف مشترك: يريدون جميعًا العيش في سلام ، لكن لديهم وجهات نظر متعارضة حول الوقت المناسب لإحداث ضوضاء

ما هو التعاون في علم الاجتماع؟

يتم تعريف التعاون على أنه عملان أو أكثر معًا لتحقيق هدف مشترك في علم الاجتماع. في حياة الإنسان ، هناك ضرورة نفسية واجتماعية للعمل التعاوني.

يستلزم التعاون غرضًا أو هدفًا مشتركًا بالإضافة إلى إجراءات متضافرة. في علم الاجتماع ، يمكن تقسيم التعاون إلى فئتين:

التعاون المباشر 

يحدث التعاون المباشر عندما يقوم شخصان أو أكثر بنفس المهمة معًا ، مثل حرث حقل واسع أو نقل البضائع. يتميز هذا النوع من التعاون بحقيقة أن هذه الأعمال أو المهام لا يمكن تنفيذها بمفردها أو بشكل مستقل.

التعاون غير المباشر

يحدث التعاون غير المباشر عندما ينخرط الأشخاص في أنشطة مختلفة ولكنهم يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك. خذ ، على سبيل المثال ، بناء منزل: قد يعمل شخص على السطح ، وآخر على الأرض ، وهكذا. يمكن أن تتم هذه الإجراءات أيضًا في فترات مختلفة.

يمكن أيضًا تصنيف التعاون على أنه أساسي أو ثانوي أو ثالث. التفاعل وجهًا لوجه مطلوب للتعاون الأساسي ، والذي يحدث في المجموعات الأساسية مثل الأصدقاء والعائلة.

من ناحية أخرى ، يحدث التعاون الثانوي بين مجموعات مثل الحكومة والأفراد ، ويحدث التعاون الثالث بين المجموعات أو الأفراد الذين قد يتنافسون بطريقة أخرى.

ما هو الصراع في علم الاجتماع؟

التعاون هو النقيض القطبي للصراع. يشار إلى النشاط الهادف الذي يحاول فيه شخص ما إعاقة جهود شخص آخر باسم الصراع. مثال آخر هو عندما تحاول مجموعة من الأفراد إعاقة جهود مجموعة أخرى.

الصراع ، مثل التعاون ، هو عنصر أساسي للبشر والحضارة الإنسانية.

تحدث الصراعات عندما ترفض إحدى المجموعات مُثُل ومعايير مجموعة أخرى أو تسعى جاهدة لتأكيد سلطتها. إن البغض والازدراء والكراهية والعداوة أمور شائعة في الصراعات، والتي يمكن أن تتصاعد إلى العنف الجسدي.

يمكن أن تؤدي أيضًا إلى صراع مباشر. من ناحية أخرى ، يمكن أن تؤدي بعض المواجهات إلى تحسينات اجتماعية بناءة. على سبيل المثال ، يجب إلغاء العادات الاجتماعية الرجعية مثل زواج الأطفال.

الصراع له الخصائص التالية:  

• الصراع ليس الشيء الوحيد الذي يحدد الثقافة. إنه عمل متعمد.
• يتنافس الأعضاء مع بعضهم البعض لتحقيق أهدافهم.
• الصراع هو محفز للتغيير الاجتماعي. إنه في الغالب مظهر من مظاهر عدم التوازن.
• إنها في المقام الأول هواية خاصة. 
• يمكن أن تصبح أكثر حدة في بعض الأحيان وتشمل عددًا كبيرًا من الأشخاص. يظهر في البداية على مستوى مجموعة واحدة ، لكنه يؤثر في النهاية على المجتمع بأكمله.
• السبب الأساسي للصراع الاجتماعي هو الروابط الاجتماعية والسياسية والاقتصادية غير المتكافئة والشعور بالحرمان النسبي.

الاختلافات الرئيسية بين التعاون والصراع في علم الاجتماع

1. في علم الاجتماع ، يُشار إلى التعاون على أنه الشرط الذي يقوم فيه شخصان أو أكثر في مجموعة بأداء نشاط أو مهمة لتحقيق هدف مشترك معين ، في حين أنه نسبيًا ، من ناحية أخرى ، في علم الاجتماع ، يُشار إلى الصراع على أنه الأشخاص الذين تعمد إعاقة عمل الآخرين.
2. إن الطبيعة الكامنة وراء مصطلح التعاون تعني العمل معًا ، بينما من ناحية أخرى ، فإن الطبيعة الكامنة وراء مصطلح الصراع هي عكس ذلك تمامًا وهو منع الآخرين من العمل وعدم العمل معًا.
3. الهدف أو الغرض من التعاون هو الحصول على مجموعة مشتركة من الأهداف ، بينما من ناحية أخرى ، فإن الهدف أو الغرض من أي صراع هو الانتقاص من مثل هذه الأشياء والسبب فقط فوضى.
4. النوعان المختلفان من التعاون هما التعاون المباشر وغير المباشر ، بينما من ناحية أخرى ، فإن النوعين المختلفين من الصراع المعروفين هما الصراع المباشر وغير المباشر.
5. مثال على التعاون هو - زوجان اتفقا على تقاسم المسؤوليات المنزلية. يمكنهم الموازنة بشكل أفضل بين العمل والحياة الشخصية والحصول على مزيد من وقت الفراغ من خلال التعاون ، بينما من ناحية أخرى ، مثال الصراع هو - صديقان يتجادلان باستمرار حول أخذ أحدهما سيارة الآخر دون إذن. يمتلك الصديقان هدفًا مشتركًا في الاعتبار: كلاهما يريد أن يكون قادرًا على استعارة سيارات بعضهما البعض ، لكن لديهما وجهات نظر متعارضة حول كيفية تحقيق ذلك.

مراجع حسابات

1. https://www.proquest.com/openview/92211c34a3aab6a4e2b9a36d5f9218de/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1817355
2. https://academic.oup.com/sf/article-abstract/41/2/177/2227294
3. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/josf29&div=52&id=&page=
4. https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/rlwe4&div=7&id=&page=

آخر تحديث: 25 نوفمبر 2023