Kompetence vs Kompetence: Rozdíl a srovnání

V obrovském množství slov, které přemíra anglického jazyka nabízí, lze narazit na hrstku slov, která se zdají být naprosto stejná, ale ve skutečnosti mají různé významy.

Když se člověk podívá do podrobných specifik takových slov, zjistí, že jsou významově odlišná. Kompetence a Kompetence jsou dvě taková sémantická slova.

Key Takeaways

1. Kompetence se týká schopnosti efektivně vykonávat úkoly nebo povinnosti, zatímco kompetence je základní soubor znalostí nebo dovedností jednotlivce.
2. Kompetence může být pozorována a měřena prostřednictvím výkonu, zatímco kompetence je inherentní kvalita nebo atribut.
3. Rozvoj kompetence vede k větší kompetentnosti, zlepšení pracovního výkonu a kariérnímu postupu.

Kompetence vs Kompetence

Kompetence je schopnost jednotlivce a schopnost efektivně vykonávat pracovní povinnosti. Vychází z dovedností nebo kvalifikace dané osoby. Kompetence se zaměřuje na skutečný výkon jednotlivce v konkrétní situaci. Vychází z chování daného člověka.

Kompetence v podstatě znamená schopnost jednotlivce něco dělat. To se rozumí na základní úrovni. Kompetence úzce souvisí s dovednostmi a jejich používáním k dosažení daného úkolu. Proto se říká, že kompetence je založena na dovednostech.

Kompetence, i když je považována za střídat verze kompetence se od ní ve skutečnosti nepatrně liší. Kompetence se zaměřuje na skutečný výkon, který jedinec předvádí.

Odkazuje na chování, které musí jedinec použít při plnění úkolu. Proto se říká, že je založen na chování.

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	Kompetence	Kompetence
Definice	Týká se schopnosti jednotlivce provést konkrétní úkol.	Zaměřuje se na výkon, který jednotlivec předvádí při dokončení určitého úkolu.
Základna	Je založen na dovednostech.	Je založen na chování.
Používání	Kompetence lze využít v příležitostných i formálních situacích.	Kompetence se většinou používá v odborném žargonu.
Posouzení	Posuzuje standard výkonu, který člověk předvádí.	Posuzuje chování a způsob, jakým člověk dosáhl standardu.
charakteristika	Mezi jeho vlastnosti patří dovednosti jako komunikace, vedení atd. a znalosti.	Mezi jeho charakteristiky patří vlastnosti chování člověka, jako je sebevědomí, odhodlání, čestnost atd.

Co je kompetence?

Kompetence se týká schopnosti jednotlivce provést konkrétní úkol. Zde člověk využívá své dovednosti a znalosti ke splnění úkolu a výsledek je měřen.

Měření tohoto výsledku lze označit jako kompetence jednotlivce. Z tohoto důvodu se říká, že kompetence je založena na dovednostech.

To vytváří rozhraní mezi kompetencí a dovedností.

To znamená, že uplatněním jedné nebo více specifických dovedností se jedinec stává způsobilým nebo schopným vykonávat daný úkol. Spolu s dovednostmi jsou znalosti další složkou, která je vyžadována, abyste byli kompetentní.

Původ slova kompetentní spočívá ve slově kompetentní. Kompetentní se zase odvozuje z latinského jazyka. Latinský výraz byl ekvivalentem anglického slova soutěžit. Kompetence je podstatné jméno, které definuje schopnost člověka provést určitý úkol.

Existují určité charakteristiky, které lze použít k definování kompetence jednotlivce. Patří mezi ně dovednosti i znalosti.

Některé z dovedností, které jsou užitečné při určování kompetence, jsou komunikace, vedení, mezilidské vztahy, řízení času, rozhodování atd. A znalostní část zahrnuje technické i funkční znalosti.

Co je kompetence?

Kompetence, která se zdá být totéž jako kompetence, se od ní ve skutečnosti liší. Je to jiné, protože kompetence se týká metody a způsobu, jakým ji jedinec použil, aby dokončil daný úkol. Kompetence je založena na chování člověka.

To znamená, že osobnost jedince a jeho vlastnosti chování jsou posuzovány tak, aby bylo možné posoudit způsob jeho kompetence. Na rozdíl od kompetence má tendenci nacházet postup při splnění určitého úkolu nebo povinnosti.

Zatímco dovednosti a znalosti jsou nezbytnou součástí hodnocení kompetencí osoby, je zde ještě jedna složka, která je velmi důležitá. Je to motiv nebo postoj jednotlivce. Právě tímto motivem se kompetence liší od kompetence.

Kompetence je spojením kompetencí, tj. dovedností a znalostí a atributů chování. Mezi tyto charakteristiky kompetence patří poctivost, obětavost, pozitivní přístup, vítězný přístup, podnikavost, bezúhonnost atd.

Hlavní rozdíly mezi kompetencí a kompetencí

1. Kompetence se týká schopnosti jednotlivce vykonávat konkrétní úkol, zatímco kompetence se týká postupu, který jednotlivec provede při splnění úkolu.
2. Kompetence se posuzuje na základě dovedností a znalostí, které osoba má, zatímco kompetence se přiklání k posouzení aspektů chování jednotlivce.
3. Kompetence je tedy založena na dovednostech a kompetence na druhé straně na chování.
4. Kompetence je slovo široce používané ve formálních i neformálních situacích, ale kompetence se používá v odborném žargonu a používá se v soudních řízeních.
5. Kompetence se zaměřuje na soubory dovedností, včetně vedení, time managementu, komunikace, mezilidských dovedností atd. Kompetence se zaměřuje mírně na behaviorální vlastnosti jednotlivce, například poctivost, integritu, disciplínu atd. a tak dále.
6. Kompetence i kompetence jsou podstatná jména, ale první má širší uplatnění a použití ve srovnání s druhým.

Reference

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/pfi.4930451027
2. https://journals.lww.com/nursingmanagement/fulltext/2001/05000/competence_vs__competency.7.aspx

Poslední aktualizace: 14. července 2023