MBTI vs DISC: Rozdíl a srovnání

MBTI a DISC jsou nástroje pro sebehodnocení. V jakékoli části života musí člověk zjistit své volby nebo preference. Aby byl tento úkol snadný, existují MBTI a DISC. Oba jsou velmi oblíbené nástroje hodnocení.

Key Takeaways

1. MBTI se zaměřuje na kognitivní preference jednotlivce, zatímco DISC zkoumá styly chování a komunikace.
2. MBTI klasifikuje lidi do 16 různých typů osobnosti, zatímco DISC kategorizuje lidi do čtyř primárních stylů chování.
3. MBTI se více zabývá pochopením myšlenkových procesů člověka, zatímco DISC má za cíl zlepšit komunikaci a týmovou práci.

MBTI vs DISC

Myers Brigg Type Indicator je psychologické hodnocení používané k identifikaci typu osobnosti a preferencí jednotlivce. Nástroj má 100 osobních otázek, které pomáhají pochopit asertivitu, společenskou schopnost a schopnost analyzovat situace. Dominance, Inducement, steadiness and Compliance (DISC) je hodnocení používané k hodnocení chování zaměstnanců na pracovišti. Je to platný test s 24 otázkami k pochopení pozorovatelného chování zaměstnance.

MBTI je zkratka pro Myers Briggs Type Indicator, také známý jako Myers Briggs. Je to série otázek položených jako test, který má zjistit osobnost lidské bytosti.

Je to typ sebehodnocení pro pochopení člověka nebo pro pochopení sebe sama. Pomáhá pochopit psychologické preference člověka.

DISC je zkratka pro Dominance, Influence, Steadiness a Compliance.

DISC je nástroj pro hodnocení chování, který zaměstnavatelé používají k rozlišení typu chování jakéhokoli zaměstnance, aby lépe porozuměli zaměstnanci a jeho schopnosti řešit situace.

Srovnávací tabulka

Parametry srovnání	MBTI	DISK
funkce	MBTI se používá k určení osobnosti jednotlivce.	DISC se používá k určení Behaviorální vlastnosti.
Počet otázek	MBTI se skládá ze 100 otázek.	DISK se skládá z 24 otázek.
Účel	MBTI je sebehodnotící test používaný ke zjišťování vlastních psychologických preferencí.	DISC je hodnocení používané pro hodnocení chování zejména na pracovištích.
Potvrzení	MBTI není vědecky validní.	DISC má větší vědeckou platnost.
charakteristika	MBTI znamená Extrovertní vs Introvertní, Sensing vs Intuition, Thinking vs Feeling a Judging vs Perceiving.	DISC je zkratka pro Dominance, Inducement, Steadiness, and Compliance.

Co je MBTI?

MBTI znamená Myers Briggs Type Indicator. Jedná se o nástroj pro sebehodnocení, který se skládá z více než 100 otázek. V testu je také mnoho osobních otázek, které pomáhají osobě lépe porozumět sama sobě.

Nástroj MBTI byl rozdělen do 4 sekcí. Extrovertní (E) vs. Introvertní (I), Snímání (S) vs Intuice (N), myšlení (T) vs. cítění (F), posuzování (J) vs. vnímání (P).

Schopnost družnosti, hovornosti, asertivity, vzrušivosti a zaměření na sebe sama nebo na vnější svět lze klasifikovat jako extrovertní nebo introvertní.

Snímání versus intuice charakterizuje schopnost člověka v situaci, pokud se tato osoba všímavě a logicky dívá na nadcházející situaci nebo věří pouze v možnosti.

Myšlení versus cítění je volba, kdy se člověk snaží dospět k závěrům racionálně a pozorně nebo s pocity, které jsou volbou emocí.

A konečně, Posuzování vs vnímání zobrazuje osobnost člověka při analýze situace a formování názor velmi rychle, zatímco vnímat znamená být otevřenější analýze situace.

Každý z nich je osobnostní rys. Výsledky MBTI jsou obvykle založeny na vytvoření 4písmenného termínu s iniciálami osobnostních rysů.

Takže může existovat 16 typů výsledků MBTI v závislosti na osobnosti člověka. MBTI lze říci i o tom, jak se člověk dívá na svět.

Co je DISC?

DISC je zkratka pro Dominance (D), Inducement (I), Steadiness (S) a Compliance. Je to nástroj k analýze chování člověka. DISC pomáhá na pracovištích interpretovat chování zaměstnance vyvolané situací.

Z tohoto důvodu je DISC známý jako univerzální jazyk pozorovatelného lidského chování. 4 behaviorální charakteristiky DISC jsou: Dominance zobrazuje, jak člověk reaguje na problémy a přebírá je nebo ne.

Vliv vyjadřuje, jak velký vliv má člověk na ostatní. Soulad zobrazuje, jak někdo reaguje na standardní pravidla a předpisy.

 V DISC je každá charakterová vlastnost označena ze 100 a značka zobrazuje postavu nápadně na osobě.

Všech 24 otázek je roztříděno do určitých sekcí jako- Logické, poslušnost který říká, jak člověk následuje to, co mu bylo řečeno, aby dělal poslušný, nepřemožitelný, odhodlaný nebo hravý, hravý a plný zábavy.

DISC test má sérii 24 otázek a jejich zodpovězením a získanými známkami dáte najevo behaviorální rys jedince.

Celkově mají výsledky 20,000 384 různých typů výsledků, takže DISC je mnohem efektivnější jako test. Ačkoli existuje mnoho typů výsledků, pouze XNUMX je většinou nalezeno.

Hlavní rozdíly mezi MBTI a DISC 

1. MBTI se používá k určení osobnosti jednotlivce, zatímco DISC se používá k určení behaviorálního rysu.
2. Nástroj pro hodnocení MBTI obsahuje více než 100 otázek. DISK se skládá z 24 otázek.
3. MBTI je sebehodnotící test používaný ke zjišťování vlastních psychologických preferencí. DISC je hodnocení používané k hodnocení chování, zejména na pracovištích. 
4. MBTI není vědecky validní, ale DISC je vědecky validnější.
5. MBTI znamená Extrovertní vs Introvertní, Sensing vs Intuition, Thinking vs Feeling a Judging vs Perceiving. DISC je zkratka pro Dominance, Inducement, Steadiness, and Compliance.

Reference

1. https://www.proquest.com/openview/6ba751159b66c0b695ca6f8838027370/1?pq-origsite=gscholar&cbl=51922&diss=y
2. https://journals.healio.com/doi/abs/10.3928/00220124-20190717-04

Poslední aktualizace: 11. června 2023