Nátlaková skupina vs odborový svaz: Rozdíl a srovnání

Nátlakové skupiny a odbory jsou sdružení lidí, kteří pracují na dosažení určitého cíle nebo mají nějaký společný záměr.

Key Takeaways

1. Nátlaková skupina je organizovaná skupina jednotlivců, kteří sdílejí společné zájmy a snaží se ovlivňovat veřejnou politiku, legislativu nebo veřejné mínění. Odborový svaz je zároveň organizací pracovníků, kteří se spojili, aby chránili svá práva a zájmy na pracovišti.
2. Nátlakové skupiny mohou zastupovat různé zájmy, včetně environmentálních, sociálních a ekonomických otázek. Odborům přitom jde především o zlepšení pracovních podmínek, mezd a bezpečnosti svých členů.
3. Jak nátlakové skupiny, tak odbory používají k dosažení svých cílů různé taktiky, jako je lobování, veřejné kampaně a stávky. Přesto se jejich zaměření a členství liší v závislosti na problémech, které řeší, a na skupinách, které zastupují.

Nátlaková skupina vs. odborový svaz

Rozdíl mezi nátlakovými skupinami a odborovými svazy je v tom, že nátlakové skupiny zastupují odlišné názory, které nejsou vyjádřeny v prohlášeních hlavního proudu, a snaží se ovlivnit a změnit společensko-politickou strukturu. Zatímco odbory mají tendenci se soustředit a zastupovat pouze členy určité pracovní oblasti a uspokojovat jejich potřeby a požadavky.

Nátlakové skupiny jsou sdružení lidí, kteří se organizují a organizují společně, aby prosazovali nebo hájili své konkrétní společné zájmy.

Zatímco členové obch svaz jsou spolu kvůli členům pracujícím ve stejné organizaci nebo možná proto, že mají podobné požadavky.

---

 

Srovnávací tabulka

Parametr srovnání	Nátlakové skupiny	Obchodní unie
Význam (definice)	Nátlakové skupiny jsou organizace, jejichž členové sdílejí společné atributy, jako jsou zájmy a cíle.	Odbory jsou organizace lidí, kteří zastupují určitou dělnickou třídu, zejména v odvětví nebo společnosti.
Záměr	Organizují se, aby zastupovali menšinové názory a ovlivňovali vládní politiku a jednání.	Jsou vytvořeny, aby chránily dělníky nebo pracovníky instituce a předkládaly své požadavky jako celek.
Složení	Tvoří je lidé, kteří sdílejí společnou myšlenku nebo cíl a mohou pocházet z jakékoli společenské vrstvy.	Tvoří je lidé pracující ve stejném sektoru; jejich povolání je jediným závazným faktorem.
výcvik	Nátlakové skupiny vznikají kvůli rostoucí poptávce a nedostatku zdrojů kvůli konkurenci.	Odbory existují, když se objeví problém, jako je vykořisťování zaměstnanců nebo požadavek na vyšší mzdy.
Rozsah	Nátlakové skupiny mají širokou oblast působnosti a představují různé pohledy z různých oblastí, které mohou tlačit na politickou strukturu a vést ke změně.	Působnost a oblast odborů je užší a mají tendenci uspokojovat pouze potřeby námezdně pracujících a řešit otázky jako mzdy, pracovní podmínky atd.

---

 

Co je tlaková skupina?

Nátlakové skupiny jsou kategorie nebo skupiny lidí, kteří se organizují, aby sledovali společný zájem nebo cíl. Proto jsou široce známé také jako zájmové skupiny.

Nátlakové skupiny se zabývají pouze specifickými otázkami v politické struktuře a jejich činy souvisí s prosazováním a ochranou názorů svých členů ovlivňováním vládních rozhodnutí.

Nátlakové skupiny se staly nezbytnými pro demokratický proces, protože fungují jako komunikační nebo zprostředkovatelské spojení mezi vládou a lidmi, kterým se vládne, a zdůrazňují jejich názory a požadavky.

Tyto tři metody používají především nátlakové skupiny, aby zajistily, že jejich potřeby a zájmy budou uvedeny na veřejnost, aby si toho všimla. Široce používané metody jsou volební propagace, propagace a lobování.

Existují převážně čtyři různé kategorie, do kterých lze tyto tlakové skupiny rozdělit:

Asociace zájmových skupin:

Tyto skupiny vznikají se společným zájmem, ale jejich organizace trvá jen do naplnění jejich cílů, což je krátkodobá doba.

Institucionální zájmové skupiny:

Tyto skupiny jsou součástí vládní mašinérie a skládají se z profesionálních lidí. Své názory se snaží prosazovat zákonnými prostředky v souladu s pravidly a předpisy.

Nepřidružené zájmové skupiny:

Tyto skupiny sdílejí společný zájem kvůli některým rodinám nebo náboženským hlavám a jsou to skupiny rodové nebo příbuzenské. Nejsou organizované a postrádají formální strukturu.

Anomické zájmové skupiny:

Jedná se o skupiny lidí, které spontánně nebo náhle vytvoří skupinu a vstupují do politické struktury a vytvářejí nepokoje, demonstrace a podobné aktivity, aby získali pozornost.

 

Co je odborový svaz?

Odbory jsou sdružení nebo organizace pracovníků nebo zaměstnanců pracujících v určité společnosti, odvětví nebo instituci. Jsou formováni, aby zlepšili své primární pracovní podmínky a chránili své názory a zájmy před vykořisťováním.

Být organizován jako odborový svaz dává zaměstnancům více hlasu a moci, aby se bránili před vykořisťováním a také předkládali a vyjednávali své požadavky.

Existují různé typy odborových svazů podle jejich složení. Obecně lze odbory rozdělit do tří hlavních kategorií:

Průmyslový svaz:

Tyto typy odborů jsou tvořeny jednotlivci pracujícími ve stejném odvětví. Mohou se lišit ve svých dovednostech a povinnostech, ale jsou spolu, protože patří do stejného odvětví.

Řemeslná unie:

Tyto odbory jsou tvořeny jednotlivci pracujícími na stejném řemesle. Mají podobné dovednosti a jsou ze stejného povolání.

Obecná unie:

Tyto odbory jsou otevřené všem pracovníkům bez ohledu na jejich dovednosti nebo obor či průmysl, ve kterém pracují. odlišení mezi dělníky.

---

Hlavní rozdíly mezi nátlakovou skupinou a odborovou organizací

1. Hlavní rozdíl mezi nátlakovými skupinami a odbory je že nátlakové skupiny fungují jako spojovací článek mezi vládou a lidmi, kteří se řídí vyjadřováním menšinových názorů, zatímco odbory fungují jako spojovací článek mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem tím, že zastupují jejich potřeby a požadavky.
2. Cíl a záběr nátlakových skupin je široký a směřuje ke zlepšení velké části lidí, zatímco odbory se zaměřují na vybranou a menší část lidí, tj. na dělníky, a pracují na jejich zlepšení.

---

Reference

1. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/001979395400700405
2. https://www.jstor.org/stable/1885744

Poslední aktualizace: 11. června 2023