Ziele vs. Ziele: Unterschied und Vergleich

„Die einzige Grenze für die Höhe Ihrer Errungenschaften ist die Reichweite Ihrer Träume und Ihre Bereitschaft, für sie zu arbeiten“, meinte Michelle Obama. Dieses Sprichwort lässt einen die Notwendigkeit verstehen, die Konzepte von Absichten und Zielen in seinem Leben zu haben.

Ziele und Zielsetzungen werden auf ähnliche Weise verwendet, in Wirklichkeit sind sie jedoch genau das Gegenteil. Beides braucht man, um sein Ziel oder den Traum, den man sich vorgestellt hat, zu erreichen.

Sie können für jedes berufliche oder persönliche Ziel verwendet werden.

Key Take Away

1. Ein Ziel ist eine allgemeine Aussage darüber, was erreicht werden soll, während ein Ziel ein spezifisches und messbares Ziel ist.
2. Ziele sind weniger spezifisch als Ziele, die spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden sind.
3. Ziele sind hilfreicher beim Erreichen von Zielen, indem sie in spezifische und erreichbare Ziele heruntergebrochen werden.

Ziele gegen Ziele

Ziele sind umfassendere, allgemeinere Aussagen darüber, was erreicht werden soll, und sind der übergeordnete Zweck oder die Absicht hinter einem Projekt oder einer Initiative. Ziele sind spezifischere und messbare spezifische Aktionen oder die konkreten Schritte, die unternommen werden müssen, um das Ziel zu erreichen.

Ziele sind der Zweck eines Projekts, sei es ein berufliches oder ein persönliches Ziel. Es ist die Hauptsache, die den/die Einzelne motiviert, sich anzustrengen und es besser zu machen.

Es ist nicht nur der erste Schritt auf dem Weg zu einem Projekt, sondern auch die Gesamtabsicht eines Projekts, die jeder Mensch hat.

Ziele sind die verschiedenen Schritte, die in größerer Schrift dargestellt werden, um das von der Person oder der Personengruppe gesetzte Ziel zu erreichen. Menschen haben entweder persönliche oder persönliche Ziele oder sogar beides.

Ihre Zahl ist größer als die Zahl der Ziele.

Vergleichstabelle

Vergleichsparameter	Ziele	Lernziele
Andere Namen	Zweck, Absicht usw.	Ziel usw.
Definition	Ziele sind die Ziele, die von einer oder mehreren Personen gesetzt werden.	Ziele sind die Schritte, die unternommen werden, um das Ziel zu erreichen, das im Prozess der Zielsetzung festgelegt wird.
Platzierung im Erfolgsprozess	Ziele stehen dabei an erster Stelle.	Ziele kommen nach dem Satz der Ziele.
Zeit verbraucht	Es gibt keine bestimmte Zeit, um das Ziel zu erreichen.	Ziele haben eine zeitliche Begrenzung für ihre Erfüllung.
Beispiele	Charakter entwickeln, ermutigen, Menschen Wissen vermitteln etc.	Rekrutierung von Arbeitssuchenden, Vermittlung verschiedener Techniken an Menschen usw.

Was sind Ziele?

Ziele sind der erste Schritt, den eine Person unternimmt, wenn sie ein Projekt startet oder durchläuft Idee. Sie beschreiben den Hauptzweck, den die Person oder das Unternehmen erreichen möchte.

Nicht nur in Unternehmen, sondern unterschiedliche Konzepte haben unterschiedliche Arten von Zielen. Zum Beispiel in einer Schule, einem Krankenhaus oder sogar einem persönlichen Ziel, sich selbst zu verbessern, viele Beispiele enthalten Ziele.

Es ist der erste Schritt in den vier Hauptelementen, die erforderlich sind, um ein Ziel zu erreichen. Die Reihenfolge ist Ziele, Zielsetzungen, Ergebnisse und Ergebnisse. Etwas, das ein Ziel verdeutlichen kann, wäre, wie jemand Arzt werden möchte.

Sie haben entschieden, dass dies ihr Ziel ist, und jetzt werden sie den erforderlichen Zielen folgen, um ihr gesetztes Ziel zu erreichen.

Sie sind der wichtigste Teil des Prozesses, etwas zu erreichen. Warum? Weil sie der Person was oder welche Art von bereitgestellt haben Plan sie erreichen wollen.

Es legt die Perspektive der Person fest, und dann hat sie ein klares Bild davon, wie sie es umsetzen möchte.

Was sind Ziele?

Ziele sind die Schritte, die zur Erfüllung des von einer Person oder mehreren Personen gesetzten Ziels führen. Es gibt mehr als eine davon.

Sie sind die Wurzel, die wichtigste Grundlage eines Projekts. Sie sollten praktisch sein und etwas, das langlebig sein sollte.

Um den Zweck zu erfüllen, werden die unter „Ziele“ beschriebenen Dinge getan. Es ist ein sehr wichtiger Teil der Organisation jeder Arbeit.

Jedes einzelne Ziel, das geschrieben wurde, um den Zweck des Ziels zu erfüllen, kann gemessen werden, und die Person kann berechnen und analysieren, um zu sehen, ob sie das gewünschte Ergebnis erreicht hat.

Ein Beispiel, um das Konzept der Ziele zu verstehen, wäre: Wenn eine Person Lehrer werden möchte, wird sie bestimmte Dinge tun, wie einen Abschluss in diesem Bereich machen usw.

Dies ist nur eines der Ziele, und sie werden ihre Ziele so lange abhaken, bis sie ihr Ziel erreicht haben.

Hauptunterschiede zwischen Absichten und Zielen 

1. Die Wörter haben unterschiedliche Bedeutungen. Ziele sind die Ziele, die die Person erreichen möchte. Ziele sind die Handlungen oder Aktivitäten, die sie durchführen, um das/die gesetzte(n) Ziel(e) zu erreichen.
2. Ziele haben ein längeres Zeitlimit, während Ziele im Vergleich dazu kürzere Zeit in Anspruch nehmen. Um das gesetzte Ziel gut zu erreichen, müssen Ziele in einer begrenzten Zeit erreicht werden Rahmen.
3. Ziele werden vor Zielen gesetzt. Daher sind Ziele der erste Schritt, und der Prozess der Zielerfüllung folgt als nächstes.
4. Die Konzepte der beiden Substantive sind ebenfalls unterschiedlich. Ziele sind eher der Ehrgeiz der Person(en). Andererseits besteht das Konzept der Ziele darin, körperliche Schritte oder Aktivitäten zu unternehmen, um das Ziel erreichbar zu machen.
5. Die Messungen von Objektiven können vorgenommen werden. Beispielsweise kann berechnet werden, ob die Arbeit zu 20 Prozent oder zu 40 Prozent erledigt ist. Während es schwierig ist, den Prozess der Ziele zu messen.

Bibliographie

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Letzte Aktualisierung: 20. Juni 2023