Κοστολόγηση εργασίας έναντι κοστολόγησης συμβολαίων: Διαφορά και σύγκριση

Υπάρχουν διάφορα είδη επιχειρήσεων. Ως εκ τούτου, η μέθοδος κοστολόγησης διαφέρει επίσης. Δύο τέτοιες μέθοδοι κοστολόγησης είναι το Job Costing και το Contract Costing.

Βασικές τακτικές

  1. Η κοστολόγηση εργασιών κατανέμει το κόστος σε μεμονωμένα έργα, ενώ η κοστολόγηση συμβολαίων εκχωρεί το κόστος σε μακροπρόθεσμες συμβάσεις.
  2. Η κοστολόγηση εργασιών επικεντρώνεται σε μικρότερα, διακριτά έργα, ενώ η κοστολόγηση συμβολαίων ταιριάζει σε μεγάλης κλίμακας, πολύπλοκα έργα.
  3. Η κοστολόγηση εργασιών συνεπάγεται ταχύτερο χρονικό πλαίσιο ολοκλήρωσης, ενώ η κοστολόγηση συμβολαίων εκτείνεται σε πολλαπλές λογιστικές περιόδους.

Κοστολόγηση Εργασίας έναντι Κοστολόγησης Συμβάσεων

Η Κοστολόγηση Εργασίας είναι επίσης γνωστή ως Κοστολόγηση Παραγγελίας Εργασίας και είναι το συνολικό κόστος των υλικών που εμπλέκονται σε ένα έργο μικρής κλίμακας, το οποίο περιλαμβάνει τους πόρους, τις γενικές απαιτήσεις και την εργασία. Η κοστολόγηση συμβολαίου είναι το συνολικό κόστος των υλικών που χρησιμοποιούνται σε μεγάλης κλίμακας κατασκευαστικά έργα όπως κτίρια, γέφυρες και δρόμοι.

Κοστολόγηση Εργασίας έναντι Κοστολόγησης Συμβάσεων

Αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται κυρίως για εργασίες μικρής κλίμακας σε μεταποιητικούς τομείς όπως τυπογραφεία, συνεργεία, εργαστήρια επισκευής και χυτήριο κ.λπ. Η κοστολόγηση εργασιών μπορεί να γίνει σε πολύ λίγο χρόνο.

Αυτή η μέθοδος χρησιμοποιείται ως επί το πλείστον για έργα μεγάλης κλίμακας στον κατασκευαστικό τομέα, όπως φράγματα, σπίτια, κτίρια κ.λπ. Η κοστολόγηση συμβολαίου γίνεται με προγραμματισμένο τρόπο και απαιτεί εκτεταμένη περίοδο.

Συγκριτικός πίνακας

Παράμετροι σύγκρισηςΚοστολόγηση ΕργασίαςΚοστολόγηση συμβολαίου
ΣκοπόςΣύστημα κοστολόγησης συγκεκριμένων παραγγελιών πελατών.Σύστημα κοστολόγησης όπου αναλαμβάνεται μεγάλο έργο.
Βιομηχανία ΚοστολόγησηςΚατασκευή προϊόντων.Εργα κατασκευής.
Τοποθεσία εργασίαςεγκαταστάσεις της εταιρείας.Ο χώρος εργασίας που έχει επιλέξει ο πελάτης.
Η Κλίμακα της ΕργασίαςΠεριλαμβάνει μόνο μια μικρή ποσότητα εργασίας.Περιλαμβάνει μεγάλης κλίμακας κατασκευαστικά έργα.
ΧρόνοςΟι εργασίες μπορούν να ολοκληρωθούν σε σύντομο χρονικό διάστημα.Οι εργασίες ολοκληρώνονται σε μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τι είναι το κόστος εργασίας;

Η κοστολόγηση εργασίας ορίζεται ως το συνολικό κόστος των υλικών, συμπεριλαμβανομένων όλων των πόρων, της εργασίας και των γενικών απαιτήσεων για ένα έργο μικρής κλίμακας. Είναι επίσης γνωστό ως κοστολόγηση παραγγελιών εργασίας.

Διαβάστε επίσης:  Έλεγχος έναντι αναθεώρησης: Διαφορά και σύγκριση

Κατασκευαστές, γραφεία μάρκετινγκ, διαφήμιση πρακτορεία, εταιρείες συμβούλων, οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης, κ.λπ. προτιμούν αυτή τη μέθοδο.

Οι δαπάνες οικονομικών και πόρων της εταιρείας για κοστολόγηση θέσεων εργασίας είναι επίσης μικρότερες, καθιστώντας αυτή τη μέθοδο κοστολόγησης κατάλληλη για μικρούς οργανισμούς και εταιρείες παραγωγής προϊόντων.

Τι είναι το κόστος συμβολαίου;

Το Contract Costing ορίζεται ως ένας τύπος μεθόδου κοστολόγησης που χρησιμοποιείται σε κατασκευαστικές δραστηριότητες μεγάλης κλίμακας όπως έργα, συμπεριλαμβανομένων κτιρίων, δρόμων, γεφυρών κ.λπ. Το πρόσωπο που αναλαμβάνει τη σύμβαση ονομάζεται Ανάδοχος και το πρόσωπο από το οποίο προέρχεται η σύμβαση. που λαμβάνεται ονομάζεται Συμβαλλόμενος.

Η συμφωνία του συμβολαίου εκτείνεται σε μεγάλο χρονικό διάστημα, περισσότερο από ένα χρόνο. Η κοστολόγηση συμβολαίου περιλαμβάνει τη λογιστική για πολλές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένης της ολοκλήρωσης του έργου, της διαδικασίας παραγωγής, του ποσοστού περιθωρίου, του χρόνου, των υλικών και του περιθωρίου κέρδους.

Υπάρχουν συγκεκριμένα πέντε χαρακτηριστικά της κοστολόγησης συμβολαίων, συμπεριλαμβανομένων των υλικών, των μισθών, των άμεσων επιβαρύνσεων, του λογαριασμού των υπεργολάβων και πιστοποιητικό της ολοκλήρωσης. Η εργασιακή εμπειρία που αποκτά ένα άτομο στην κοστολόγηση συμβολαίων θεωρείται εξαιρετικά πολύτιμη στον τομέα αυτό.

Κύριες διαφορές μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης συμβολαίου

  1. Η εργασία δεν μπορεί να χωριστεί σε διαφορετικά μέρη ως προς την κοστολόγηση εργασίας, ενώ η εργασία μπορεί να χωριστεί σε άλλες υπο-εργολάβοι στην κοστολόγηση συμβολαίων.
  2. Απαιτούνται λιγότερες δαπάνες για την κοστολόγηση θέσεων εργασίας, ενώ απαιτείται μεγάλο ποσό επένδυσης για την κοστολόγηση συμβολαίων.
αναφορές
  1. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=t1Ll2-tG-L4C&oi=fnd&pg=PA17&dq=job+costing&ots=rrzAeSuGs5&sig=eXnWWHBThOROG_amPxyF9c8Tm3s
  2. https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-90655-0_9

Τελευταία ενημέρωση: 13 Ιουλίου, 2023

dot 1
Ένα αίτημα;

Έχω καταβάλει τόση προσπάθεια γράφοντας αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου για να σας προσφέρω αξία. Θα είναι πολύ χρήσιμο για μένα, αν σκέφτεστε να το μοιραστείτε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή με τους φίλους/την οικογένειά σας. Η ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ♥️

Διαβάστε επίσης:  Απόδοση έναντι επιστροφής: Διαφορά και σύγκριση

14 σκέψεις σχετικά με το "Κόστος εργασίας έναντι κοστολόγησης συμβολαίου: Διαφορά και σύγκριση"

  1. Ωραία ανάρτηση. Μου άρεσε να το διαβάζω. Θα ήθελα να εμβαθύνω στις λεπτομέρειες του τρόπου με τον οποίο και οι δύο μέθοδοι μπορούν να εφαρμοστούν στον οργανισμό υγειονομικής περίθαλψης. Νομίζω ότι αξίζει επίσης ένα μεγάλο μέρος της εστίασης.

    απάντηση
  2. Αυτό το άρθρο δίνει μια μεγάλη εξήγηση των διαφορών μεταξύ κοστολόγησης εργασίας και κοστολόγησης συμβολαίων. Είναι χρήσιμο για όσους ενδιαφέρονται για τη διοίκηση επιχειρήσεων και τη λογιστική.

    απάντηση

Αφήστε ένα σχόλιο

Θέλετε να αποθηκεύσετε αυτό το άρθρο για αργότερα; Κάντε κλικ στην καρδιά στην κάτω δεξιά γωνία για αποθήκευση στο δικό σας πλαίσιο άρθρων!