Οι εταιρείες προσλαμβάνουν ηγέτες για να χειρίζονται τόσο τις καθημερινές λειτουργίες όσο και τις μακροπρόθεσμες στρατηγικές. Οι διευθυντές και τα στελέχη είναι δύο είδη εκτελεστικών ηγετών που κυβερνούν μια εταιρεία με διάφορους τρόπους.
Η γνώση των ρόλων αυτών των ηγετών σάς επιτρέπει να κατανοήσετε καλύτερα πώς λειτουργεί μια εταιρεία και πώς οι αποφάσεις αυτών των ηγετών επηρεάζουν τους εργαζόμενους και τους πελάτες.
Βασικές τακτικές
- Τα στελέχη είναι υψηλόβαθμοι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για την καθημερινή διαχείριση σε μια εταιρεία, ενώ οι διευθυντές είναι μέλη του διοικητικού συμβουλίου που επιβλέπουν και καθορίζουν τη στρατηγική κατεύθυνση της εταιρείας.
- Τα στελέχη, όπως οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι και οι Οικονομικοί Διευθυντές, διορίζονται από το διοικητικό συμβούλιο και μπορούν να απομακρυνθούν από αυτά, ενώ οι μέτοχοι εκλέγουν διευθυντές.
- Τόσο τα στελέχη όσο και οι διευθυντές διαδραματίζουν κρίσιμους ρόλους στη διακυβέρνηση μιας εταιρείας, με τους αξιωματικούς να χειρίζονται τις καθημερινές λειτουργίες και τους διευθυντές να διασφαλίζουν μακροπρόθεσμη επιτυχία και υπευθυνότητα.
Αξιωματικός εναντίον Διευθυντή
Ο αξιωματικός είναι στέλεχος υψηλού επιπέδου σε μια εταιρεία που είναι υπεύθυνος για την καθημερινή διαχείριση του οργανισμού. Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας διορίζει στελέχη. Ένας διευθυντής είναι μέλος του διοικητικού συμβουλίου μιας εταιρείας. Το διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο για την επίβλεψη της διοίκησης της εταιρείας και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων για λογαριασμό των μετόχων.
Αξιωματικός είναι ένα άτομο που εκλέγεται ή διορίζεται για να χειρίζεται τις καθημερινές λειτουργίες μιας εταιρείας. Οι αρμοδιότητες ενός αξιωματικού περιλαμβάνουν την υπογραφή συμβολαίων και άλλων γραφειοκρατών και την παροχή συμβουλών πωλήσεων.
Επιβλέπουν επίσης τη διαχείριση, τη διοίκηση και τη λειτουργία του οργανισμού. Τα στελέχη με επιχειρηματικό υπόβαθρο, όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος, ο Οικονομικός Διευθυντής και ο Πρόεδρος, είναι εξοικειωμένοι.
Διευθυντής είναι ένας τίτλος που δίνεται στην ανώτερη διευθυντική ομάδα μιας εταιρείας ή άλλου σημαντικού οργανισμού. Συνήθως, οι μέτοχοι διορίζουν διευθυντές στις θέσεις τους.
Οι ευθύνες ενός διευθυντή περιλαμβάνουν την ανάπτυξη πολιτικών που κατευθύνουν τον οργανισμό και την εξουσιοδότηση διαφόρων συναλλαγών και λειτουργιών.
Ο διορισμός τους βασίζεται στην εμπειρία τους στο συγκεκριμένο επάγγελμα παρά το μορφωτικό τους πτυχίο.
Συγκριτικός πίνακας
| Παράμετροι σύγκρισης | Αξιωματικός | Διευθυντής |
|---|---|---|
| Ορισμός | Αξιωματικός είναι ένα άτομο που εκλέγεται ή διορίζεται για να χειρίζεται τις καθημερινές λειτουργίες μιας εταιρείας. | Λήψη ουσιαστικών αποφάσεων διαχείρισης, δημιουργία πολιτικών που καθοδηγούν την εταιρεία, έγκριση διαφόρων συναλλαγών και δραστηριοτήτων |
| Συναρτήσεις | Προεδρία συνεδρίασης, υπογραφή συμβάσεων και άλλων εγγράφων, παροχή ανάλυσης για την οικονομική κατάσταση της εταιρείας και παροχή συμβουλών για την ενίσχυση των πωλήσεων | Πρόεδρος. Εσωτερικός διευθυντής, εξωτερικός διευθυντής |
| Εκπαίδευση | Οι αξιωματικοί προέρχονται από ένα υπόβαθρο σε επιχειρηματικές σπουδές και MBA | Η θέση του διευθυντή βασίζεται περισσότερο στην εμπειρία στον τομέα παρά στην επίσημη εκπαίδευση |
| Τύποι θέσεων | Πρόεδρος, Διευθύνων Σύμβουλος, Διευθύνων Σύμβουλος μάρκετινγκ, Αντιπρόεδρος, Οικονομικός Διευθυντής, Ταμίας | Τα διευθυντικά στελέχη ορίζονται στη θέση τους από τους μετόχους αφού υπηρετήσουν ως αξιωματούχοι ή διευθυντής ανώτερου επιπέδου. |
| Κερδίζοντας τη δουλειά | Οι αξιωματικοί διορίζονται μετά από άνοδο σε εποπτικές θέσεις | Τα διευθυντικά στελέχη ορίζονται στην εργασία τους από τους μετόχους αφού υπηρετήσουν ως αξιωματούχοι ή διευθυντές ανώτερου επιπέδου. |
Τι είναι Αξιωματικός;
Ένας αξιωματούχος εκλέγεται ή διορίζεται για να διαχειρίζεται τις καθημερινές λειτουργίες μιας εταιρείας.
Αν και ο νόμος του κράτους μπορεί να υποδεικνύει ποιος ορίζεται ως υπάλληλος, το κυβερνητικό έγγραφο του οργανισμού, κανονισμοί, και τα ψηφίσματα των διοικητικών οργάνων θα πρέπει επίσης να αναθεωρηθούν.
Ένας νυν αξιωματικός είναι κάποιος που έχει υπηρετήσει σε οποιοδήποτε σημείο κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους του οργανισμού.
Το διοικητικό συμβούλιο επιλέγει εταιρικούς υπαλλήλους. Η δουλειά τους είναι να επιβλέπουν τις καθημερινές λειτουργίες της εταιρείας.
Τα στελέχη είναι επιλέξιμα για διορισμό στο διοικητικό συμβούλιο. Είναι σύνηθες ο Διευθύνων Σύμβουλος να υπηρετεί και στο διοικητικό συμβούλιο.
Υπάρχουν τρεις βασικές θέσεις στελεχών: Διευθύνων Σύμβουλος (CEO): το υψηλότερο στέλεχος της εταιρείας, υπεύθυνο για όλα τα στοιχεία των λειτουργιών της εταιρείας και αναφέρεται απευθείας στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου.
Διευθυντής Επιχειρήσεων (ΕΡΩΤΟΛΟΓΏ): ο COO είναι ο δεύτερος στην εξουσία και είναι υπεύθυνος για τις καθημερινές επιχειρηματικές δραστηριότητες, αναφέροντας απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
Το ανώτατο στέλεχος που είναι υπεύθυνο για τα οικονομικά της εταιρείας είναι ο Chief Financial Officer (CFO).
Ο CFO αξιολογεί τους χρηματοοικονομικούς κινδύνους, σχεδιάζει και ελέγχει τη χρηματοοικονομική στρατηγική, προετοιμάζει και διαχειρίζεται τους εταιρικούς ελέγχους και τηρεί οικονομικά αρχεία.
Τι είναι ο Διευθυντής;
Οι διευθυντές είναι ανώτερα διευθυντικά στελέχη σε εταιρείες και άλλους μεγάλους οργανισμούς. Αυτός ο όρος έχει κυρίως δύο έννοιες.
Το μέγεθος της εταιρείας επηρεάζει αυτές τις έννοιες και την εμβέλεια σε παγκόσμιο επίπεδο, μαζί με το ιστορικό και γεωγραφικό πλαίσιο.
Επιπλέον, η φράση αναφέρεται σε διάφορες τεχνικές (νομικές) ερμηνείες των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης σε διάφορα έθνη.
Ένας διευθυντής μπορεί επομένως να είναι ένα από τα ακόλουθα: ένα άτομο που διορίζεται για να υπηρετήσει ως το ανώτερο στέλεχος της εταιρείας (διευθύνων σύμβουλος) ή το ανώτερο στέλεχος μιας κρίσιμης θέσης (εκτελεστικός διευθυντής) (οικονομικός διευθυντής, διευθυντής επιχειρήσεων κ.λπ.).
Ένα μέλος της διοικητικής ομάδας που ηγείται ή εποπτεύει ένα συγκεκριμένο τμήμα ή τμήμα μιας εταιρείας. Ο Πρόεδρος του ΔΣ είναι ο αρχηγός του διευθυντή.
Διευθύνουν τις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου και χρησιμεύουν ως σύνδεσμος με τους μετόχους μέσω επικοινωνιών και παρουσιάσεων.
Ο τίτλος «διευθυντής» χρησιμοποιείται για να αναφέρεται στο χαμηλότερο επίπεδο στελεχών σε έναν οργανισμό, ενώ πολλοί σημαντικοί οργανισμοί προτιμούν να χρησιμοποιούν τη θέση του συνεργάτη διευθυντή.
Ο διευθυντής είναι ο ηγέτης της εταιρείας που επιλέγεται από τους μετόχους και είναι υπόλογος σε αυτούς. Οι διευθυντές είναι υπεύθυνοι για την οικονομική υγεία ενός οργανισμού.
Βοηθούν στη διαμόρφωση μιας εταιρείας προσλαμβάνοντας στελέχη για να διεξάγουν καθημερινές λειτουργίες, ενώ οι διευθυντές διαχειρίζονται το μακροπρόθεσμο όραμα και τις στρατηγικές επενδύσεις ενός οργανισμού.
Κύριες διαφορές μεταξύ αξιωματικού και διευθυντή
- Ένας αξιωματικός εκλέγεται ή διορίζεται για να χειρίζεται τις καθημερινές λειτουργίες ενός οργανισμού. Αντίθετα, το ανώτερο διοικητικό προσωπικό των επιχειρήσεων και άλλων μεγάλων οργανισμών αναφέρεται ως διευθυντής.
- Οι ρόλοι ενός αξιωματικού περιλαμβάνουν την προεδρία μιας συνεδρίασης και την παροχή ανάλυσης της οικονομικής κατάστασης της εταιρείας. Αντίθετα, οι ρόλοι ενός διευθυντή περιλαμβάνουν τη λήψη σημαντικών διοικητικών αποφάσεων, τη δημιουργία πολιτικών που καθοδηγούν την εταιρεία.
- Οι αξιωματικοί προέρχονται από ένα υπόβαθρο σε επιχειρηματικές σπουδές και οι διευθυντές εργάζονται περισσότερο με βάση την εμπειρία και όχι το εκπαιδευτικό υπόβαθρο.
- Οι τύποι αξιωματικών περιλαμβάνουν τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον Οικονομικό Διευθυντή και τον Πρόεδρο, ενώ οι τύποι διευθυντών περιλαμβάνουν τον Πρόεδρο, τον εσωτερικό και τον εξωτερικό διευθυντή.
- Οι αξιωματούχοι διορίζονται αφού ανεβούν μέσω εποπτικών θέσεων και οι διευθυντές διορίζονται απευθείας από τους μετόχους.
αναφορές
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Τελευταία ενημέρωση: 13 Ιουλίου, 2023
Έχω καταβάλει τόση προσπάθεια γράφοντας αυτήν την ανάρτηση ιστολογίου για να σας προσφέρω αξία. Θα είναι πολύ χρήσιμο για μένα, αν σκέφτεστε να το μοιραστείτε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή με τους φίλους/την οικογένειά σας. Η ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ♥️
Η Chara Yadav είναι κάτοχος MBA στα Οικονομικά. Στόχος της είναι να απλοποιήσει θέματα που σχετίζονται με τα οικονομικά. Εργάζεται στα οικονομικά για περίπου 25 χρόνια. Έχει κάνει πολλά μαθήματα χρηματοοικονομικών και τραπεζικών για σχολές επιχειρήσεων και κοινότητες. Διαβάστε περισσότερα σε αυτήν βιο σελίδα.
Το άρθρο παρέχει πολύτιμες γνώσεις για τους ρόλους και τις ευθύνες των αξιωματικών και των διευθυντών. Χρησιμεύει ως αξιόπιστη πηγή για την κατανόηση της περίπλοκης δομής διακυβέρνησης των εταιρειών.
Η δήλωση σου είναι ακριβής. Το άρθρο παρουσιάζει μια σαφή σύγκριση μεταξύ των δύο θέσεων, ενισχύοντας την κατανόηση της εταιρικής ηγεσίας.
Αυτό είναι ένα εξαιρετικό άρθρο που υπογραμμίζει τις βασικές διαφορές μεταξύ των στελεχών και των διευθυντών, διευκολύνοντας το ευρύ κοινό να κατανοήσει τους ρόλους τους στην εταιρική διακυβέρνηση.
Το άρθρο είναι μια καλή πηγή για τη διάκριση μεταξύ αξιωματικών και διευθυντών. Καλύπτει τα καθήκοντα και τις ευθύνες και των δύο με τρόπο που είναι εύκολο να κατανοηθεί. Μπράβο.
Οι διακρίσεις μεταξύ αξιωματικών και διευθυντών είναι σαφείς στο άρθρο σας. Πολύ καλά εξηγημένο και είναι χρήσιμο για την κατανόηση των ρόλων των εταιρικών ηγετών.
Διαφωνώ με την εκτίμησή σου. Ο ρόλος ενός σκηνοθέτη είναι πολύ περισσότερο από το να είναι το «χαμηλό εκτελεστικό επίπεδο» όπως περιγράψατε. Αυτό το άρθρο υπεραπλουστεύει και δεν αποτυπώνει πλήρως τη σημασία των διευθυντών στις κυβερνητικές εταιρείες.
Αυτό το άρθρο είναι διορατικό και παρέχει μια ολοκληρωμένη κατανόηση των ρόλων των στελεχών και των διευθυντών σε εταιρείες. Είναι μια πολύτιμη πηγή πληροφοριών για όποιον ενδιαφέρεται για αυτό το θέμα.