Un dicho antiguo dice: "Todos los contratos son acuerdos, pero todos los acuerdos no son contratos", lo que implica que un acuerdo es distinto de un contrato. Sin darnos cuenta, nos involucramos en cientos de acuerdos todos los días que pueden o no vincularnos legalmente.
Puntos clave
- Los contratos son acuerdos legalmente vinculantes entre partes con términos y condiciones definidos, mientras que los acuerdos son arreglos informales que pueden no ser exigibles por ley.
- Los contratos requieren oferta, aceptación y consideración, mientras que los acuerdos pueden no tener tales elementos formales.
- El incumplimiento de un contrato puede tener consecuencias legales, mientras que el incumplimiento de un acuerdo puede no dar lugar a sanciones legales.
Contrato vs Acuerdo
La diferencia entre un contrato y un acuerdo es que un contrato es legalmente exigible en un tribunal de justicia debido a sus términos y componentes. Por el contrario, un acuerdo es cualquier entendimiento o arreglo establecido entre dos o más personas.
Un contrato es un acuerdo escrito entre múltiples partes para hacer o abstenerse de hacer algo. Sin embargo, sus términos y condiciones son legalmente vinculantes y se pueden hacer cumplir en los tribunales o mediante negociación.
Es decir, si alguien las viola, la otra parte tiene derecho a buscar una solución legal. Los contratos son legales si incluyen todos los componentes esenciales del contrato y si todas las partes han aceptado las condiciones (eso incluye la firma del contrato).
Un acuerdo es una noción amplia que abarca cualquier arreglo o arreglo entre dos o más individuos con respecto a sus derechos y deberes entre sí.
Estos arreglos no oficiales a veces se denominan “acuerdos de caballeros”, en los que el cumplimiento de los términos del acuerdo se basa en el honor y la integridad de las personas involucradas en lugar de mecanismos externos de ejecución.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Contrato | Agreement |
|---|---|---|
| Definición | Un acuerdo escrito entre dos o más partes que es legalmente vinculante debido a su contenido y características. | Un compromiso (informal) entre dos o más partes que no es jurídicamente vinculante. |
| Elements | Acuerdo y cumplimiento | Oferta y aceptación |
| Requerimiento legal | Establece una responsabilidad legal | No implica un deber legal. |
| documentado en papel | Un contrato es escrito y registrado. | Un acuerdo no tiene que ser escrito o registrado |
| Implicaciones legales | Un contrato es legalmente vinculante, y las disposiciones del contrato pueden hacerse cumplir en un tribunal de justicia. | Un acuerdo que carezca de los componentes contractuales necesarios no tiene fuerza legal. |
¿Qué es el contrato?
Un contrato es un acuerdo legalmente exigible que especifica y controla los derechos y responsabilidades de las partes del acuerdo. Cuando un contrato satisface los criterios de estatutario disposiciones, es legalmente exigible. Un contrato implica el intercambio de productos, servicios, dinero o el compromiso de comercializar cualquiera de estos. En el caso de una violación del contrato, la parte agraviada puede buscar recursos legales como daños monetarios o la cancelación del contrato.
Un contrato debe incluir los siguientes componentes: consideración adecuada e incondicional, oferta y aceptación, capacidad, objeto lícito, libre consentimiento e intención de crear obligaciones jurídicas. Los términos y representaciones están incluidos en un contrato. Los términos son afirmaciones contextuales que pueden volverse legalmente vinculantes, mientras que las representaciones son declaraciones que pueden conducir a un contrato pero no son términos contractuales.
Si no se cumplen algunos de estos requisitos, el contrato es nulo y, por lo tanto, no puede hacerse valer contra la otra parte. Los contratos se pueden rescindir de cuatro maneras: cumplimiento, violación del contrato y rescisión por otro contrato.
¿Qué es el acuerdo?
Un acuerdo es un compromiso o acuerdo entre dos o más personas para hacer o abstenerse de hacer algo. Es la convergencia de pensamientos en un punto determinado. Puede tratarse de cuestiones corporativas, comerciales o domésticas. Es casual y, a veces, no escrito.
Los acuerdos como este se basan en la confianza y no se pueden hacer cumplir judicialmente ni mediante disputa; por lo tanto, si una de las partes no hace lo que dice hacer, es posible que la otra parte no pueda buscar reparación o cumplimiento en los tribunales.
Cuando un acuerdo se vuelve legalmente vinculante y cumple con los tres requisitos, se convierte en un contrato. Cuando las personas se involucran en un acuerdo, establecen los términos y condiciones del acuerdo, aunque, en ciertos contratos, los términos y condiciones son impuestos por ley. Dos ejemplos de acuerdos son una carta de intención o una confidencialidad acuerdo que precede a una discusión de negocios. Esencialmente, el acuerdo tiene dos aspectos principales:
Oferta: Una persona hace una oferta cuando transmite a otra persona su disposición a aceptar la responsabilidad en volvemos por una promesa, acto o abstención. La oferta que se haga debe ser explícita, es decir, se deben especificar las condiciones. Además, la oferta debe ser comunicada al destinatario y se considera completa cuando la recibe.
Y la Aceptación se produce cuando el destinatario expresa o expresa implícitamente su voluntad de recibir o hacer cualquier cosa que le presente el oferente. Debe comunicarse a la persona que hace la oferta de manera específica y dentro de un plazo razonable. Debe ser inequívoco y completo.
Principales diferencias entre contrato y acuerdo
- Un contrato se define en la sección 2 (h) como “Un acuerdo exigible por ley es un Contrato”. Sin embargo, un acuerdo se define en la sección 2 (e) como "Toda promesa y cada combinación de promesas que constituyen la contraprestación mutua es un acuerdo".
- Cuando se cumplen tres criterios de un acuerdo legalmente vinculante, un contrato se vuelve exigible, pero se puede trabajar en un acuerdo cuando dos mentalidades se encuentran en un punto específico.
- Los contratos se redactan y registran. Sin embargo, un acuerdo no tiene que ser por escrito.
- Las personas están legalmente obligadas a cumplir con sus responsabilidades en virtud del contrato. Pero el acuerdo no obliga legalmente a ninguna de las partes a cumplir.
- Un contrato puede considerarse un acuerdo, pero un acuerdo no puede considerarse un contrato.
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/tndl83&div=13&id=&page=
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/oxfjls6&div=17&id=&page=
Última actualización: 13 julio, 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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