Para mantenerse al día con el mundo competitivo actual, todas las empresas, negocios y organizaciones deben tomar algunas medidas que les proporcionen el éxito en términos de los aspectos financieros y no financieros de la empresa.
La medición del desempeño financiero y la medición del desempeño no financiero son pasos que ayudan a una empresa a lograr sus objetivos.
Puntos clave
- La medición del desempeño financiero implica el análisis de los estados financieros, como el balance general y el estado de resultados.
- La medición del desempeño no financiero se enfoca en datos no monetarios, como la satisfacción del cliente y el compromiso de los empleados.
- Ambos son importantes para evaluar el desempeño de una empresa y tomar decisiones comerciales informadas.
Medición de Desempeño Financiero vs Medición de Desempeño No Financiero
La gestión del desempeño financiero se refiere al cálculo del desempeño financiero realizado por la empresa en términos de beneficio, pérdida, entrada y salida de efectivo. La gestión del rendimiento no financiero se refiere a la gestión de los factores de éxito de una empresa distintos de los financieros, como la satisfacción del cliente, etc.
La medición del desempeño financiero es una medida que toma cualquier empresa o negocio para impulsar la condición monetaria de cualquier organización o empresa.
Estas medidas pueden narrar con éxito cómo una empresa está utilizando todos sus recursos para producir el máximo de ingresos. Estos informes financieros son accesibles a los accionistas de esa empresa.
La medición del desempeño no financiero indica los pasos que se toman para evaluar los aspectos no financieros de una organización.
Estas medidas o esfuerzos aseguran que la organización vea la cara de la prosperidad en el futuro. Principalmente, las ONG y los fideicomisos benéficos intentan tales medidas, ya que las medidas financieras no les sirven de nada.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Medición del desempeño financiero | Medición del desempeño no financiero |
|---|---|---|
| Enfoque principal | La medición del desempeño financiero se enfoca en las áreas que ofrecerán éxito a corto plazo a una empresa. | La medición del desempeño no financiero se enfoca en las áreas que ofrecerán una fortuna a largo plazo para la empresa u organización. |
| El destinatario principal | Los accionistas se consideran el destinatario principal en tales casos. | El equipo directivo de una organización aparece como el principal destinatario de la medición del desempeño no financiero. |
| Territorio | Las mediciones del desempeño financiero son factores externos. | Las mediciones de desempeño no financiero son un asunto interno. |
| Aplicado en | En su mayoría, las empresas y los negocios que tienen como objetivo obtener ganancias y aumentar los ingresos utilizan la medición del desempeño financiero. | Las organizaciones benéficas y las organizaciones sin fines de lucro utilizan medidas de desempeño no financieras. |
| Manipulación | La medición del desempeño financiero puede estar sujeta a manipulación y fabricación con el uso de diversas herramientas y métodos. | La medición del desempeño no financiero tiene una posibilidad nominal de convertirse en víctima de la manipulación. |
¿Qué es la Medición del Desempeño Financiero?
La medición del desempeño financiero tiene un solo objetivo: mejorar el departamento financiero de una empresa. Estas medidas pueden generar éxito a corto plazo para la empresa.
Una empresa también puede saber cómo ha estado utilizando sus recursos a través de estas medidas.
El gerente de la empresa y los inversionistas potenciales confían en varias medidas de desempeño financiero para obtener el máximo beneficio.
Cada empresa genera sus estados financieros con el fin de tener una idea clara de su desempeño financiero.
Estos informes pueden mostrar dónde falta la empresa y, por lo tanto, según eso, se pueden decidir las medidas de rendimiento financiero para el futuro.
El objetivo de estos estados financieros es que lleguen al público.
Las conexiones externas, como las partes interesadas, son permitido para acceder a los informes. En estos informes se consignan el balance de la empresa con el estado de pérdidas y ganancias.
¿Qué es la Medición del Desempeño No Financiero?
Las medidas de rendimiento no financiero están relacionadas con el rendimiento de una empresa que no está relacionado con el dinero. Asegura la prosperidad de la empresa a largo plazo.
Las medidas no financieras apoyan las estrategias de la organización. Un objetivo fijo para mejorar la experiencia del cliente puede ser ayudado por una medición no financiera.
Las medidas no financieras son pequeños pasos, pero son elegibles para marcar una gran diferencia. Los empleados están obligados a actuar sobre las medidas adoptadas para cumplir los objetivos.
Cumplir con las tareas diarias puede sumar a las estrategias y dar frutos de superación.
La medición no financiera es fundamental para cualquier empresa. Ese punto no se puede evitar. Pero emprender demasiadas medidas no financieras tampoco puede proporcionar la imagen ideal.
Si una empresa implementa muchas medidas, eso requerirá una gran cantidad de dinero y tiempo. También necesita una inversión en infraestructura de TI. Por lo tanto, es vital utilizar estas medidas a medida que se necesitan.
Principales diferencias entre la medición del desempeño financiero y la medición del desempeño no financiero
- Como su nombre lo indica, la medición del desempeño financiero se toma para lograr objetivos financieros. Permite que los negocios y las empresas prosperen en el aspecto de financiar. Por otro lado, la medición del desempeño no financiero también justifica su nombre. Esta medida se toma para valorar y evaluar el desempeño de la empresa. El aspecto financiero no tiene nada que ver con eso.
- La medición del desempeño financiero se enfoca en el avance económico de cualquier negocio, empresa u organización, mientras que la medición del desempeño no financiero se enfoca en el crecimiento del desempeño de la organización.
- La medición del desempeño financiero se enfoca en el éxito a corto plazo, mientras que las medidas de desempeño no financiero se ocupan de la prosperidad a largo plazo de la organización.
- La medición del desempeño financiero es un área a la que tienen acceso externos como las partes interesadas. Es un informe público, mientras que, por otro lado, la medición del desempeño no financiero es para resolver problemas internos.
- Las empresas que aspiran a obtener ganancias realizan esta medición del desempeño financiero. Mientras que, por el contrario, la medición del desempeño no financiero es realizada principalmente por ONG y casas de caridad.
- La medición del desempeño financiero puede ser fácilmente víctima de la manipulación, pero la falsificación de la medición del desempeño no financiero no es efectiva en absoluto.
- http://Understanding non‐financial performance measurement practices in Japanese banks: A new institutional sociology perspective
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0890838905000235
Última actualización: 13 julio, 2023
Me he esforzado mucho en escribir esta publicación de blog para brindarle valor. Será muy útil para mí, si considera compartirlo en las redes sociales o con sus amigos/familiares. COMPARTIR ES ♥️
Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
El contenido proporciona una exploración que invita a la reflexión sobre la medición del desempeño financiero y no financiero, fomentando un mayor nivel de pensamiento crítico y comprensión para sus lectores.
Este artículo sirve como un recurso valioso para obtener una perspectiva matizada sobre la medición del desempeño financiero y no financiero. Las explicaciones proporcionadas son completas y estimulantes.
El artículo presenta efectivamente una visión equilibrada de la medición del desempeño financiero y no financiero, contribuyendo a una comprensión más integral de estos conceptos.
De hecho, el contenido exhibe un nivel encomiable de erudición y rigor intelectual, y sirve como una referencia esclarecedora sobre el tema de la medición del desempeño empresarial.
La discusión está bien organizada y presentada de manera articulada. Proporciona una perspectiva amplia sobre la medición del desempeño financiero y no financiero, mejorando la comprensión y el pensamiento crítico del lector sobre el tema.
La profundidad del conocimiento y la percepción del contenido es realmente impresionante. Es una valiosa adición al campo de la literatura empresarial, ya que ofrece un rico análisis de la medición del desempeño financiero y no financiero.
El contenido está plagado de información valiosa. Presenta argumentos sólidos a favor de la necesidad de medir el desempeño tanto financiero como no financiero, abordando de manera efectiva sus roles e importancia en el crecimiento organizacional.
Aprecio la profundidad del conocimiento y la atención al detalle en el contenido. Es una fuente enriquecedora de información que brinda a los lectores una mejor comprensión de conceptos clave relacionados con los negocios.
Sin duda, el artículo presenta un argumento convincente y bien razonado, que arroja luz sobre la importancia de estas medidas para las empresas. Información vital tanto para profesionales como para entusiastas de los negocios.
El artículo proporcionó un análisis completo y perspicaz de las diferencias entre la medición del desempeño financiero y no financiero. Está claro que ambos son cruciales para el éxito organizacional, para tomar decisiones informadas y mejorar el desempeño general.
Estoy totalmente de acuerdo con lo informativo y bien estructurado que es el contenido. Una lectura valiosa para cualquier persona interesada en los negocios y las finanzas.
El contenido destaca efectivamente el contraste entre la medición del desempeño financiero y no financiero. Los ejemplos ilustrativos ayudan a proporcionar una comprensión más clara de estos conceptos comerciales cruciales.
El análisis en profundidad del artículo añade profundidad al discurso sobre la medición del desempeño empresarial. Es encomiable cómo el contenido logra capturar aspectos multifacéticos de este tema.
¡Punto válido, Toby! De hecho, el contenido es rico en información y contribuye significativamente al conjunto de conocimientos existentes relacionados con las medidas de desempeño financiero y no financiero.