Las corporaciones contratan líderes para manejar tanto las operaciones diarias como las estrategias a largo plazo. Los directores y los funcionarios son dos tipos de líderes ejecutivos que gobiernan una empresa de varias maneras.
Conocer los roles que desempeñan estos líderes le permite comprender mejor cómo funciona una empresa y cómo las decisiones de estos líderes afectan a los trabajadores y clientes.
Puntos clave
- Los funcionarios son empleados de alto rango responsables de la gestión diaria de una corporación, mientras que los directores son miembros del directorio que supervisan y establecen la dirección estratégica de la empresa.
- Los funcionarios, como los directores ejecutivos y los directores financieros, son designados por la junta directiva y pueden ser destituidos por ellos, mientras que los accionistas eligen a los directores.
- Tanto los funcionarios como los directores desempeñan funciones cruciales en el gobierno de una corporación, ya que los funcionarios manejan las operaciones diarias y los directores garantizan el éxito y la responsabilidad a largo plazo.
Oficial vs Director
Un oficial es un ejecutivo de alto nivel en una empresa responsable de la gestión del día a día de la organización. La junta directiva de la empresa nombra a los funcionarios. Un director es un miembro de la junta directiva de una empresa. El consejo de administración es responsable de supervisar la gestión de la empresa y tomar decisiones estratégicas en nombre de los accionistas.
Un funcionario es una persona que es elegida o nombrada para manejar las operaciones diarias de una empresa. Las responsabilidades de un oficial incluyen la firma de contratos y otros trámites, y la prestación de asesoramiento de ventas.
También supervisan la gestión, administración y funcionamiento de la organización. Los funcionarios con antecedentes comerciales, como el director ejecutivo, el director financiero y el presidente, están familiarizados.
Un director es un título otorgado al equipo de alta dirección de una empresa u otra organización importante. Por lo general, los accionistas nombran directores para sus cargos.
Las responsabilidades de un director incluyen el desarrollo de políticas que dirijan la organización y la autorización de diversas transacciones y operaciones.
Su nombramiento se basa en su experiencia en el particular profesión en lugar de su grado educativo.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Oficial | Director |
|---|---|---|
| Definición | Un funcionario es una persona que es elegida o nombrada para manejar las operaciones diarias de una empresa. | Tomar decisiones gerenciales esenciales, Crear políticas que orienten a la empresa, aprobar diversas transacciones y actividades. |
| Clave | Presidir una reunión, firmar contratos y otros documentos, proporcionar análisis sobre el estado financiero de la empresa y asesorar sobre cómo impulsar las ventas. | Presidente. Director interno, director externo |
| Educación | Los funcionarios tienen experiencia en estudios empresariales y MBA. | El puesto de director se basa más en la experiencia dentro del campo que en la educación formal. |
| Tipos de posiciones | Presidente, director ejecutivo, director de marketing, vicepresidente, director financiero, tesorero | Los accionistas designan a los directores en su puesto después de desempeñarse como funcionarios o gerentes de nivel superior. |
| Ganarse el trabajo | Los oficiales son designados después de ascender a través de puestos de supervisión | Los accionistas ponen a los directores a trabajar después de desempeñarse como funcionarios o gerentes de nivel superior. |
¿Qué es Oficial?
Un funcionario es elegido o designado para administrar las operaciones diarias de una empresa.
Aunque la ley estatal puede indicar quién es designado como funcionario, el documento rector de la organización, estatutos, y las resoluciones de los órganos rectores también deben revisarse.
Un oficial actual es alguien que ha servido en cualquier momento durante el año fiscal de la organización.
La junta directiva elige a los funcionarios corporativos. Su trabajo es supervisar las operaciones diarias de la corporación.
Los funcionarios son elegibles para ser nombrados miembros de la junta directiva. Es común que el CEO también forme parte de la junta directiva.
Hay tres posiciones de funcionarios clave: Director Ejecutivo (CEO): el ejecutivo de más alto rango de la corporación, responsable de todos los elementos de las operaciones de la corporación y reportando directamente al Presidente de la Junta.
Director de Operaciones (Directora de Operaciones): el COO es el segundo al mando y está a cargo de las operaciones comerciales diarias, reportando directamente al CEO.
El máximo ejecutivo a cargo de las finanzas de la corporación es el Director Financiero (CFO).
El CFO evalúa los riesgos financieros, planifica y controla la estrategia financiera, prepara y gestiona las auditorías de la empresa y lleva registros financieros.
¿Qué es directora?
Los directores son personal de alta gerencia en corporaciones y otras organizaciones grandes. Este término tiene principalmente dos significados.
El tamaño de la empresa influye en estos significados y alcances a nivel global, junto con el contexto histórico y geográfico.
Además, la frase se refiere a varias interpretaciones técnicas (legales) de las reglas de gobierno corporativo en varias naciones.
Por lo tanto, un director puede ser cualquiera de los siguientes: una persona designada para servir como la gerencia más alta de la empresa (director gerente) o el gerente más senior de una función crítica (director ejecutivo) (director financiero, director de operaciones, etc.).
Un miembro del equipo de gestión que dirige o supervisa un departamento o división específica de una empresa. El Presidente del Directorio es el líder del director.
Dirigen reuniones de la junta directiva y sirven de enlace con los accionistas a través de comunicaciones y presentaciones.
El título "director" se utiliza para referirse al nivel ejecutivo más bajo de una organización, mientras que muchas organizaciones importantes prefieren utilizar el puesto de director asociado.
Un director es un líder de la empresa elegido por los accionistas y responsable ante ellos. Los directores son responsables de la salud financiera de una organización.
Ayudan a dar forma a una corporación mediante la contratación de funcionarios para llevar a cabo las operaciones diarias, mientras que los directores gestionan la visión a largo plazo y las inversiones estratégicas de una organización.
Principales diferencias entre oficial y director
- Un oficial es elegido o nominado para manejar las operaciones diarias de una organización. Por el contrario, el personal directivo superior de las empresas y otras organizaciones importantes se conoce como director.
- Las funciones de un funcionario incluyen presidir una reunión y proporcionar un análisis del estado financiero de la empresa. Por el contrario, las funciones de un director incluyen tomar decisiones de gestión importantes, crear políticas que guíen a la empresa.
- Los funcionarios tienen experiencia en estudios empresariales y los directores trabajan más basándose en la experiencia que en su formación académica.
- Los tipos de funcionarios incluyen director ejecutivo, director financiero y presidente, mientras que los tipos de directores incluyen presidente, director interno y externo.
- Los funcionarios se nombran después de ascender en puestos de supervisión y los directores son designados directamente por los accionistas.
Referencias
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1544612319301187
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/ualr18§ion=21
Última actualización: 13 julio, 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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No estoy de acuerdo con tu valoración. El papel de un director es mucho más que el de "bajo nivel ejecutivo" como usted lo ha descrito. Este artículo simplifica demasiado y no capta plenamente la importancia de los directores en la gestión de las empresas.
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