Hay numerosos tipos distintos de organizaciones con varias jerarquías. Algunos de ellos son distintos de otros, pero en la mayoría de las situaciones, la estructura de cualquier jerarquía, ya sea cualquier organización, corporación, empresa, organización sin fines de lucro, etc., es más o menos idéntica.
Y, dentro de esta jerarquía de distribución de puestos divisionales, existen dos clasificaciones con responsabilidades ejecutivas: un director y un gerente. Este artículo lo ayudará a comprender las tareas, características y distinciones entre los dos trabajos en una empresa.
Puntos clave
- Los directores ocupan puestos más altos en la jerarquía de una empresa y supervisan a varios gerentes, mientras que los gerentes se centran en departamentos o equipos específicos.
- Los directores establecen metas y políticas estratégicas, mientras que los gerentes implementan esas políticas y supervisan las operaciones diarias.
- Los gerentes reportan directamente a los directores y son responsables de cumplir eficientemente los objetivos departamentales y administrar los recursos.
Director vs Gerente
Los directores son responsables de establecer la estrategia y la dirección de la empresa, tomar decisiones importantes y actuar en el mejor interés de la empresa y de sus accionistas. Los gerentes son responsables de establecer metas, desarrollar planes, administrar recursos, contratar y capacitar al personal y monitorear el progreso hacia las metas.
La palabra director se refiere al personal superior y los activos de las empresas y otras organizaciones importantes.
La frase se usa comúnmente con dos interpretaciones separadas, cuya elección se ve afectada por el tamaño y el alcance mundial de la organización, así como por el entorno histórico y geográfico.
Además, la frase se utiliza para referirse a una variedad de significados formales (legales) específicos de las normas de gobierno corporativo en varios países.
En realidad, la palabra gerente se refiere a la persona que se encarga de regular y dirigir la empresa.
Es alguien que constantemente tiene en mente todo el panorama de su organización, y todo lo que hace está conectado con los objetivos corporativos y también es responsable de la gestión de toda la fuerza laboral.
Tabla de comparación
| Parámetros de comparación | Director | Manager |
|---|---|---|
| Sentido | La palabra director se refiere al personal superior y los activos de las empresas y otras organizaciones importantes. Se sientan en la parte superior de la jerarquía de los trabajadores. | Un gerente es alguien que está a cargo de un área específica de una corporación, es decir, 'administran' la corporación. |
| Nivel de Gestión | Máximo nivel de gestión y liderazgo. | Nivel medio de gestión, incluida la gestión de recursos y mano de obra. |
| Función | Elaborar estrategias y objetivos clave, así como normas y reglamentos de una empresa u organización. Desempeña un papel decisivo. | Función ejecutiva y directiva. |
| Funciones básicas | Formulación de propósitos organizacionales y reglamentos. | Implementación de planes y políticas, incluidos los planes para obtener el máximo progreso y resultados a corto plazo. |
| Tipos | Consejeros ejecutivos, no ejecutivos e independientes. | Subgerente, subgerente, gerente general, gerente de división, etc. |
¿Qué es directora?
Un director es un puesto designado o miembro de una organización cuya función principal es supervisar el desempeño de la organización.
Se les conoce colectivamente como la junta directiva o simplemente el panel. La Junta Directiva desarrolla programas y estrategias, desarrolla estrategias y establece los objetivos y metas de la organización.
Son ellos quienes deciden las fortalezas o debilidades de la empresa, así como su cultura y procedimientos.
Los directores varían de gerentes en las posiciones de liderazgo que ocupan. Un director o toda la junta es responsable del liderazgo fundamental de una empresa, así como de La orientación.
También deben desarrollar y luego administrar la meta, los valores y la visión de la organización.
Un director es elegido por los accionistas de la empresa en la conferencia anual y no es necesario que sea miembro o empleado de la empresa. Deriva su autoridad y poder de la legislación que lo rige, así como de los estatutos de la sociedad de la organización.
Puede haber subdirectores o subdirectores en empresas más grandes. Director se utiliza en esta aplicación para referirse al nivel de ejecutivo de una empresa; sin embargo, muchas corporaciones importantes utilizan el puesto de director asociado con más regularidad.
¿Qué es Gerente?
Los gerentes son recién contratados y encendido por el consejo de administración y por tanto no tienen obligaciones legales por las que puedan ser obligados a rendir cuentas. Los gerentes son responsables de hacer cumplir la ética, aunque son guiados por la junta directiva.
Un gerente es alguien que está a cargo de un área específica de una corporación, es decir, ellos 'administran' la corporación. Los gerentes podrían estar a cargo de una división y sus empleados.
En otras circunstancias, el gerente está al mando de toda la empresa. Un 'gerente de producción', por ejemplo, tiene el control de todo el establecimiento.
Un gerente es alguien que principalmente realiza tareas de manera efectiva. Deben tener la autoridad para reclutar, despedir, amonestar, realizar evaluaciones de desempeño y controlar la asistencia.
Siempre deben tener derecho a conceder horas extras y vacaciones. Él o ella está a cargo.
Un gerente implica hacer el mejor uso de los recursos disponibles, como personal, máquinas, materiales, finanzas y métodos, para lograr las metas de la organización.
Él o ella es un empleado de la organización que es seleccionado por la junta directiva y le reporta.
Principales diferencias entre director y gerente
- Un director siempre es más importante que un gerente, ya que el director es responsable de toda la supervisión de la organización.
- Un director o la junta directiva es responsable de proporcionar una visión y gestión intrínsecas para un negocio, mientras que los gerentes están a cargo de llevar a cabo el plan en nombre de los directores.
- Los directores tienen mayores obligaciones legales que los gerentes, ya que son responsables del éxito a largo plazo de la empresa.
- Los directores son responsables de redactar las políticas y las estrategias anuales de interés, mientras que los gerentes se aseguran de que la organización produzca el rendimiento y los resultados requeridos.
- Los directores son independientes de las divisiones o departamentos, mientras que los gerentes representan cada división y departamento de una organización.
- https://cleartax.in/s/types-of-directors-in-a-company
- https://au.indeed.com/career-advice/finding-a-job/what-is-a-manager
Última actualización: 13 julio, 2023
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Chara Yadav tiene un MBA en Finanzas. Su objetivo es simplificar los temas relacionados con las finanzas. Ha trabajado en finanzas durante unos 25 años. Ha impartido múltiples clases de finanzas y banca para escuelas de negocios y comunidades. Leer más en ella página de biografía.
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