Ühinemised vs ühisettevõtted: erinevus ja võrdlus

Ettevõtte äritegevuse ja rahanduse kaks terminit on levinud ja tuttavad, kui soovite oma äri laiendada või eeliseid, tehnilisi ressursse ja raha saada.

Ühinemised ja ühisettevõtted on terminid, mis aitavad ettevõtet edukalt kasvatada ning sageli aetakse neid mõisteid omavahel segamini.

Võtme tagasivõtmine

1. Ühinemine ühendab kaks või enam ettevõtet üheks üksuseks. Ühisettevõte on ärileping kahe või enama ettevõtte vahel konkreetse projekti või eesmärgi nimel koos töötamiseks.
2. Ühinemised hõlmavad omandiõiguse üleminekut ühelt ettevõttelt teisele, ühisettevõtted aga ressursside ja riskide jagamist ettevõtete vahel.
3. Ühinemine loob uue ettevõtte, samas kui ühisettevõtted võimaldavad osalevatel ettevõtetel säilitada oma identiteedi.

Ühinemised vs ühisettevõtted

Ühinemised hõlmavad kahe või enama ettevõtte ühendamist üheks üksuseks. Sees Ühinemine, nõustuvad kaasatud ettevõtted ühendama oma varad, kohustused ja tegevuse uueks ettevõtteks. Ühisettevõtted hõlmavad kahte või enamat ettevõtet, kes töötavad koos konkreetse projekti või ettevõtmise kallal. Ühisettevõttes säilitavad kaasatud ettevõtted oma eraldiseisva juriidilise identiteedi.

Ühinemine tähendab seda, kui kaks sama suurusega ettevõtet ühinevad üheks. Mõlemad ettevõtted loovutavad oma aktsiad, et toimida ühtsena.

Ühisettevõttel on jagatud omandiõigus, kus kaks ettevõtet on samaaegselt omanikud ja jagavad kasumit, tulu, riske ja juhtimist.

Võrdlustabel

Võrdlusparameetrid	ühinemised	Ühisettevõtted
kohustus	Ühinemised nõuavad üksuse tõhusaks toimimiseks palju pühendumist.	Ühisettevõtted nõuavad vähem pühendumust kui ühinemised.
Termin	Ühinemised on pikad.	Ühisettevõtted on lühiajalised ja moodustatakse kiirete projektide jaoks.
Omandiõigus	Ühinemisel kuulub uue üksuse omanik mõlema ettevõtte omanikule.	Ühisettevõttes kuulub omandiõigus selle käivitanud ettevõttele.
Ulatus	Ühinemistel on palju rohkem võimalusi.	Ühisettevõtetel on minimaalne kasvuruum.
motiiv	Ühinemiste puhul on ajendiks ettevõttele võimaluste ja hüvede loomine.	Ühisettevõttes on ainsaks motiiviks konkreetse eesmärgi või eesmärgi saavutamine.

Mis on ühinemised? 

Ühinemised või omandamised annavad kõik üksused, omandiõigused ja üksused üle üheks üksuseks või ettevõtteks. Ühinemine võib olla väga riskantne. Uuringu kohaselt ebaõnnestub peaaegu 50% ühinemistest.

Ükskõik, milline on tulemus, muudab see teie ettevõtte olemust. Ühinemised toimuvad seaduslikult, samas kui omandamine toimub siis, kui suurettevõte võtab üle väikese ettevõtte vara.

Ühinemiste ja ülevõtmiste vahel ei ole palju erinevusi, kuna mõlema tulemusel konsolideeritakse varud ja varad üheks ettevõtteks. Võib olla ka vastupidine Ühinemine kui eraettevõte on lühikeseks ajaks börsil noteeritud.

Ühinemisi on erinevat tüüpi. Horisontaalne Ühinemine toimub siis, kui kaks ettevõtet konkureerivad üksteisega ja jagavad sama turgu. Ühinemine toimub kahe sama kliendibaasiga ettevõtte vahel.

Mis on ühisettevõtted?

Ühisettevõte on mõiste, mis kirjeldab kahe ettevõtte vahelist omandiõigust, riske ja kasumit. See juhtub siis, kui ettevõte soovib omandada uut turgu teise ettevõtte abiga. See on lühiajaline.

Ühisettevõtted tekivad siis, kui ettevõtted soovivad rohkem ressursse, näiteks teadmisi või tehnoloogiat, kaugel üksikust üksusest.

Ühisettevõtted hõlmavad varjukülgi, nagu ebasoodsad tulemused ja kurjade kavatsustega ettevõtete ja organisatsioonide ebaeetiline käitumine. Indias ei ole ühisettevõtete kohta eraldi seadusi ja seda käsitletakse samaväärselt ainult kodumaiste ettevõtetega.

Peamised erinevused ühinemiste ja ühisettevõtete vahel

1. Ühinemistel on suurem kasvuruum. Ühisettevõtetel on minimaalselt kasvuruumi.
2. Ühinemiste puhul on ajendiks ettevõttele võimaluste ja hüvede loomine. Ühisettevõtetes on ainsaks motiiviks teatud eesmärgi või eesmärgi saavutamine.

viited

1. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0003603X0104600406
2. https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/antil64&section=33

Viimati värskendatud: 11. juunil 2023