MOA vs AOA: erinevus ja võrdlus

MOA toob välja ettevõtte põhieesmärgid, määratledes selle tegevuse ja tegevuse ulatuse. Teisest küljest kirjeldab AOA üksikasjalikult ettevõtte igapäevast tegevust suunavaid sise-eeskirju ja eeskirju, sealhulgas koosolekute protseduure, direktorite ametisse nimetamist ja aktsionäride õigusi.

Võtme tagasivõtmine

1. MOA tähistab asutamislepingut, AOA aga põhikirja.
2. MOA kirjeldab ettevõtte aluspõhimõtteid ja eesmärke, AOA aga ettevõtte sisemist juhtimisstruktuuri.
3. MOA on avalik dokument, mis esitatakse valitsusele ettevõtte registreerimise ajal, samas kui AOA on eradokument, mida ei pea esitama.

MOA vs AOA

MOA tähendab asutamislepingut ja on volitatud dokument, mis sisaldab teavet ettevõtte asutamise ja selle suhete kohta välisjõududega. AOA tähistab põhikirja ja on volitatud dokument, mis määrab kindlaks ettevõtte juhtimise reeglid ja selle sisemised suhted.

MOA on volitatud dokument, mis kaardistab, millest ettevõte põhiliselt koosneb ja selle eesmärgid. Selles on mainitud ka suhteid välisjõududega. See on juriidiline vajadus ettevõtte asutamise algfaasis.

Kui see on tehtud, ei saa seda muuta. Dokument on koostatud vastavalt ettevõtte seadusele.

AOA on veel üks volitatud dokument, mis kaardistab kõik reeglid ja määrused, mida ettevõte peab järgima. See määratleb organisatsiooni sisemise töö. Kuid ainult eraettevõtted on seaduslikult kohustatud seda ette valmistama.

Dokumenti saab vastavalt vajadusele muuta. See on tehtud memorandumi kõrval.

Võrdlustabel

tunnusjoon	MOA (asutamismemorandum)	AOA (põhikiri)
Eesmärk	Määratleb ettevõtte olemasolu ja toob välja selle põhidetailid	Määrab kindlaks ettevõtte sisemise juhtimisstruktuuri ja tegevusreeglid
sisu	* Ettevõtte nimi ja asukoha aadress * Ettevõtte eesmärgid (äritegevused, mida ta võib ette võtta) * Vastutusklausel (piiratud või piiramata) * Kapitaliklausel (volitatud aktsiakapital) * Assotsiatsiooniklausel (ettevõtte asutamisleping)	* Määratleb aktsionäride õigused ja kohustused * Määratleb direktorite ja ettevõtte sekretäri volitused ja kohustused * Koosolekute kord (aktsionäride koosolekud ja juhatuse koosolekud) * Aktsiate võõrandamine ja jaotamine * Dividendide jaotamise poliitika * Ettevõtte sisemised juhtimisprotseduurid
kohustuslik	Jah, kõikidele ettevõtetele	Eraettevõtetele kohustuslik; Riigiettevõtted võivad vastu võtta näidismääruste kogumi (tabel F)
Muudatused	Raske muuta, nõuab ettevõtete registripidaja ja kohtu heakskiitu	Lihtsam muuta aktsionäride eriotsusega
Hierarhia	Kõrgeim dokument, tühistab AOA	Allub MOA-le ja ühinguseadusele
Avalikkus	Avalik dokument, tutvumiseks kättesaadav	Privaatne dokument, pole avalikult kättesaadav

Mis on MOA?

Asutamisleping (MOA) on ettevõtte alusdokument, mis kirjeldab selle ulatust, eesmärke ja olulisi tunnuseid. See on ettevõtte registreerimise protsessi seaduslik eeldus ja kehtestab ettevõtte põhikirja. See dokument määratleb sisuliselt ettevõtte raison d'être ja seab piirid, mille raames ettevõte saab tegutseda.

Põhikomponendid

1. Nimeklausel

MOA algab ettevõtte nime täpsustamisega, mis peab olema kordumatu ja vastama asjakohastele eeskirjadele. See klausel tagab selguse ja eristamise, vältides võimalikku segiajamist olemasolevate üksustega.

2. Registrijärgse asukoha klausel

See klausel kirjeldab ettevõtte registrijärgse asukoha aadressi. See pakub ametlikku asukohta, kuhu saab saata juriidilisi teateid, teateid ja ametlikke dokumente. Ettevõtted peavad omama registrijärgset asukohta asutamisjurisdiktsioonis.

3. Objektiklausel

Objektiklauslis kirjeldab ettevõte üksikasjalikult oma esmaseid ja täiendavaid eesmärke. Need eesmärgid määravad kindlaks ettevõtte tegevuse ulatuse ja kõik kõrvalekalded väljaspool neid piire nõuavad MOA muutmist, mille õiguslik luba peab saama.

4. Vastutusklausel

See klausel määrab kindlaks äriühingu liikmete vastutuse liigi likvideerimise korral. Äriühingutel võib olla piiratud vastutus, kus liikmete vastutus on piiratud nende osade eest tasumata summaga, või piiramatu vastutus, kus liikmed vastutavad isiklikult ettevõtte võlgade eest.

5. Kapitali klausel

Kapitaliklauslis kirjeldatakse ettevõtte põhikapitali, mis esindab maksimaalset kapitali, mida ettevõte saab aktsiate emiteerimisega kaasata. Samuti täpsustatakse aktsiate liigid ja klassid, mida ettevõte on volitatud emiteerima.

6. Assotsiatsiooniklausel

Assotsiatsiooniklausel tähistab liikmete kavatsust asutada äriühing ja nende nõusolekut liikmeks astumiseks. Iga tellija allkiri näitab tema nõusolekut olla osa ettevõttest ja järgida selle eeskirju.

Muutmine ja muutmine

MOA-d saab muuta või muuta konkreetsete juriidiliste protseduuride alusel. Nime, registrijärgse asukoha, objektiklausli või kapitaliklausli muutmiseks on vaja aktsionäride ja reguleerivate asutuste heakskiitu. Kõik muudatused peavad olema kooskõlas ettevõtte huvide ja juriidiliste nõuetega.

Mis on AOA?

Põhikiri (AOA) on ülioluline dokument, mis kirjeldab ettevõtte tegevust ja juhtimist reguleerivaid sisemisi eeskirju ja eeskirju. See töötab koos asutamislepinguga, et kujundada ettevõtte põhikiri, suunates selle siseasju.

Põhikirja põhikomponendid

1. Eesmärgid ja eesmärgid

AOA selgitab ettevõtte eesmärgid ja eesmärgid, täpsustades selle tegevuse ulatust. See toimib ettevõtte tegevuse plaanina ja määratleb piirid, mille raames see võib toimida.

2. Aktsiakapital ja aktsionäride õigused

Selles jaotises käsitletakse ettevõtte aktsiakapitali üksikasju, sealhulgas emiteeritavate aktsiate liike ja nende vastavaid õigusi. Selles kirjeldatakse aktsiate emiteerimise, võõrandamise ja tagasiostmise protseduure, tagades aktsionäride tehingute läbipaistvuse.

3. Juhatuse ja juhatuse struktuur

AOA kehtestab ettevõtte juhtimis- ja juhtimisstruktuuri raamistiku. Selles kirjeldatakse direktorite nõukogu volitusi ja kohustusi, nende ametisse nimetamise kordi ja üldisi otsustusprotsesse ettevõttes.

4. Koosolekud ja hääletamise kord

Selles jaotises kirjeldatakse üksikasjalikult koosolekute, nii üld- kui ka juhatuse koosolekute läbiviimise protokolle. See hõlmab kvooruminõudeid, hääletamisprotseduure ja erinevate korporatiivsete tegevuste jaoks vajalikke otsuseid, soodustades süstemaatilist lähenemist otsuste tegemisele.

Põhikirja tähtsus

1. Õiguslik vastavus

AOA tagab, et ettevõte tegutseb seaduslikus raamistikus, järgides vastavate ametiasutuste kehtestatud regulatsioone ja juhiseid. See vastavus on ettevõtte jätkusuutlikkuse ja maine jaoks hädavajalik.

2. Aktsionäride huvide kaitse

Aktsionäride õigusi ja kohustusi selgelt määratledes kaitseb AOA nende huve. See loob õiglase ja läbipaistva süsteemi kasumi, dividendide ja hääleõiguse jaotamiseks, suurendades aktsionäride usaldust.

3. Toimingute paindlikkus

Kui asutamisleping annab üldjoontes, siis AOA pakub siseasjade struktureerimisel paindlikkust. See võimaldab ettevõttel kohaneda muutuvate olude ja ärikeskkonnaga, ilma et oleks vaja memorandumit muuta.

Põhikirja muutmine

Ettevõtted saavad oma AOA-d muuta, võttes üldkoosolekul vastu eriotsuse. See paindlikkus võimaldab ettevõtetel kohaneda areneva ärimaastikuga, kuid muudatused peavad järgima seaduslikke nõudeid ja aktsionäride huve.

Peamised erinevused MOA ja AOA vahel

• Määratlus:
  • MOA (asutamismemorandum): See on juriidiline dokument, mis kirjeldab ettevõtte põhikirja ja tegevuse ulatust. See määratleb ettevõtte eesmärgid, volitused ja äritegevuse liigid, millega ta võib tegeleda.
  • AOA (põhikiri): AOA täiendab MOA-d, pakkudes üksikasjalikke reegleid ja eeskirju ettevõtte sisemise juhtimise ja igapäevase tegevuse jaoks. See hõlmab selliseid küsimusi nagu direktorite ametisse nimetamine, nende volitused, aktsionäride õigused ja koosolekud.
• Reguleerimisala:
  • MOA: Keskendub ettevõtte välisaspektidele, määratledes selle suhted välismaailmaga, sealhulgas eesmärgid ja lubatud tegevused.
  • AOA: Seoses ettevõtte sisemise toimimisega, täpsustades, kuidas organisatsiooni juhitakse, selle liikmete rollid ja vastutusalad ning otsustusprotsessid.
• Muudatus:
  • MOA: MOA muudatused nõuavad sageli reguleerivate asutuste ja aktsionäride heakskiitu, kuna see hõlmab muudatusi ettevõtte põhistruktuuris ja eesmärkides.
  • AOA: AOA muudatused on suhteliselt paindlikumad ja vajavad tavaliselt juhatuse ja aktsionäride heakskiitu, sõltuvalt ettevõtte sise-eeskirjadest.
• Sisukord:
  • MOA: Sisaldab selliseid üksikasju nagu ettevõtte nimi, registrijärgne asukoht, eesmärgid, kapitaliklausel, vastutusklausel ja assotsiatsiooniklausel.
  • AOA: Sisaldab sätteid, mis on seotud aktsiate emiteerimise ja üleandmisega, koosolekute protseduuride, direktorite määramise ja volituste, dividendide, laenu võtmise volituste ja muude sisemiste eeskirjadega.
• Õiguslik staatus:
  • MOA: Sellel on suurem õiguslik tähendus, kuna see määratleb ettevõtte olemasolu ja eesmärgi. Kõik tegevused, mis jäävad MOA reguleerimisalasse, loetakse ultra vires'iks (väljaspool seaduslikku jõudu) ja need võivad olla tühised.
  • AOA: Omab tähtsust, kuid allub MOA-le. See tegeleb ettevõtte sisemise juhtimise ja juhtimisega.
• Avalik juurdepääs:
  • MOA: Üldiselt saadaval avalikuks tutvumiseks, kuna see kirjeldab olulist teavet ettevõtte identiteedi ja eesmärgi kohta.
  • AOA: Often not accessible to the public. It’s an internal document that governs the relationships between the company and its members.
• Eraldi dokumendid:
  • MOA ja AOA: Kuigi MOA ja AOA on tihedalt seotud, on need erinevad dokumendid. MOA esitatakse ettevõtte registreerimise ajal, samas kui AOA on koostatud MOA täiendamiseks ja seda kohandatakse sageli vastavalt ettevõtte sisestruktuurile.

viited

1. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3902356
2. https://repository.up.ac.za/bitstream/handle/2263/29475/dissertation.pdf?sequence=1

Viimati värskendatud: 09. märts 2024