Äritegevuse orgaaniline ja anorgaaniline kasv on kahte tüüpi kasvumäärasid, mis väljenduvad ettevõtte laienemises.
Seda saab teha kas ettevõttesiseselt või laiendades äritiibu väljaspoole erinevatele turgudele.
Mõlemal juhul sõltub kasv sellest, kuidas see läbi viiakse, olenevalt suurest mõistusest, milleks võib olla üksikisik või meeskond.
Võtme tagasivõtmine
- Orgaaniline kasv sõltub ettevõtte suuruse suurendamiseks sisemistest ressurssidest ja strateegiatest, samas kui anorgaaniline kasv hõlmab ühinemisi, omandamisi ja partnerlussuhteid.
- Orgaaniline kasv tagab stabiilse arengu ja viib parema kontrolli ettevõtte suuna üle, anorgaaniline kasv aga võib pakkuda kiiret laienemist ja juurdepääsu uutele turgudele.
- Anorgaaniline kasv võib kaasa tuua suuremaid finantsriske ja raskusi uute ettevõtete integreerimisel, samas kui orgaaniline kasv toob kaasa stabiilsema finantsolukorra.
Orgaaniline vs anorgaaniline ärikasv
Orgaaniline ärikasv on strateegia, mille eesmärk on kasvatada ettevõtet, suurendades toodangut, suurendades kliendibaasi või luues sisemisi ressursse kasutades uusi tooteid või teenuseid. Anorgaaniline ärikasv hõlmab kasvu teiste ettevõtete ühinemiste, omandamiste või ülevõtmiste kaudu.
Orgaaniline ärikasv on enda tehtud kasv. Teisisõnu, see on ettevõtte kasv oma võimete ja piiride alusel.
Ettevõte ei näe vajadust sellesse investeeritud vahendeid välja võtta, samal ajal kui nähakse rahasisendi tõusu.
Seda tehakse, pidades silmas, et toodetakse suuremat toodangut, olgu see siis toodete või teenuste kujul.
Anorgaaniline ärikasv on rohkem nagu impeeriumi ehitamine, kus üks ettevõte või äriüksus laiendab oma kasvu, ostes üles väiksemaid ettevõtteid või ühendades käed teiste äriüksustega.
See toob kaasa tellise-ja-mört struktuurid, mis ettevõttele kuuluvad.
Võrdlustabel
| Võrdlusparameetrid | Orgaaniline ärikasv | Anorgaaniline ärikasv |
|---|---|---|
| Omandiõigus | See võimaldab omanikel hoida oma ettevõtte üle täielikku kontrolli. | Omandiõigus võib teiste üksustega ühinemise tõttu väheneda. |
| Kasvumäär | Aeglasem tänu omainvesteeringutele. | Kiiremini, kui äri laieneb omandamistega. |
| Riskifaktorid | vähem | Rohkem kuna investeeringud väljapoole võivad põhjustada kahju. |
| Kohalolek turul | Piiratud ja jääb ettevõtte piiresse. | Suurem |
| Tööjõud | See vastab ainult ettevõtte nõuetele. | Suureneb, kui ettevõte kasvab piirkondades mitmekesistaval viisil. |
Mis on orgaaniline ärikasv?
Ettevõtte orgaaniline kasv viitab süsteemile, kus ettevõte kasutab oma ressursse parimal võimalikul viisil, ilma et tekiks nõudmine kaevata või vastu võtta raha välisest allikast.
Seda saab teha mitmel viisil, näiteks suurendada müüki klientidele, kes on endiselt ettevõtte lemmikud. Sellega võivad kaasneda väiksemad rahalised kulud, kuna vaja on minimaalset tootlikkuse kasvu.
Teine orgaanilise kasvu viis on ettevõtte haarde suurendamine. See tähendab olemasoleva sotsiaalmeedia kasutamist ettevõtte hüvanguks. See eeldab, et ettevõttel oleks selles valdkonnas rohkem koolitatud spetsialiste.
Ettevõtte tootlikkusesse investeerimine võib pikemas perspektiivis näidata tohutut erinevust.
Investeerides toodangusse, peab ettevõte rohkem kulutama kasutatavatele seadmetüüpidele ja suurendama tööjõu hulka.
Ettevõte peab prioritiseerima oma rahalisi vahendeid neid õigesti jaotades ehk sektoreid juhtima ja mõistma.
Need sektorid vajavad rohkem tähelepanu detailidele, ühtlustades seeläbi vähem vajalike sektorite rahalisi väärtusi tähelepanu vajavatele sektoritele.
Kuigi orgaanilise kasvu kasvamine võib võtta kaua aega, oleks see pikas perspektiivis õnnistuseks, sest ettevõtte jõud jääb koonduma omanikule. See ei vähene.
Mis on anorgaaniline ärikasv?
Anorgaaniline ärikasv toob kaasa esialgse ettevõtte ulatusliku laienemise. See hõlmab rohkem mängimist ühinemise, omandamise või ülevõtmise valdkonnas.
Need on kolm peamist viisi, kuidas anorgaaniline kasv toimub.
Kui ettevõte ei saa oma kapitali põhjal iseseisvalt kasvada, teevad nad koostööd teise ettevõttega, kes on sarnases olukorras.
Seega need kaks ettevõtet nüüd ühinevad, ühendades ressursid ja seega laiendades kasvu.
Kuid ühendamisel on omad miinused. Omandiõigus väheneks ja neist saavad kasu jagavad võrdsed partnerid.
Omandamine ja ülevõtmine on enam-vähem samad. See juhtub siis, kui ettevõte ostab teise, et laiendada oma kasvu ja omakorda suurendada kasumit algkapitali investeeringuga.
See ülevõtmine võib juhtuda, kui pidada meeles paljusid elemente. Üks põhjus võib olla ettevõtte valitsevate piirkondade mitmekesistamine.
Teine võiks olla katse suurendada ettevõtte alluvuses olevat tööjõudu, et luua töövõimalusi.
Suured ettevõtted ostavad väikekauplejate toimetulekuraskuste tõttu väikesemahulisi üksusi väga madala hinnaga.
Anorgaaniline kasv hõlmab investeeringuid seadmetesse, tööjõusse ja hoonetesse.
Peamised erinevused orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu vahel
- Kui orgaanilises ärikasvus investeerib ettevõte enda sisse, siis anorgaanilisel ärikasvul on pigem laienev iseloom, kus kasumi suurendamiseks ostetakse kokku väiksemaid ettevõtmisi või liidetakse end kokku.
- Orgaaniline ärikasv kipub olema aeglasem iseinvesteerimise tõttu, kus nad peavad ootama tulemuste näitamiseks. Kui anorgaanilises ärikasvus on kasvutempo suhteliselt kiirem, kuna ettevõtted otsivad kiiret kasvu ühinemiste ja ülevõtmiste teel.
- Orgaaniline kasv annab suure eelise anorgaanilise kasvu ees, kuna puudub vajadus viia töötajaid ettevõtte käekäigu ja selle protseduuridega kurssi, anorgaanilises aga tuleb uute töötajate juurdevoolu tõttu koolitusi ja juhiseid anda. et nad saaksid ettevõtte määrustega hakkama.
- Orgaaniline kasv sillutab teed investeeringute väiksemale riskile ning rahaülekanded toimuvad ettevõtte sees võrreldes anorgaanilistega, omades suuremat riski, sealhulgas rahapesu ja petmine.
- Orgaaniline kasv on anorgaanilise ärikasvuga võrreldes odavam.
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0929119917302122
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1016/S1074-7540(06)09007-6/full/html
Viimati värskendatud: 13. juulil 2023
Olen selle blogipostituse kirjutamisega nii palju vaeva näinud, et teile väärtust pakkuda. See on mulle väga kasulik, kui kaalute selle jagamist sotsiaalmeedias või oma sõprade/perega. JAGAMINE ON ♥️
Chara Yadavil on MBA rahanduses. Tema eesmärk on lihtsustada rahandusega seotud teemasid. Ta on rahanduses töötanud umbes 25 aastat. Ta on pidanud mitmeid finants- ja pangandustunde ärikoolidele ja kogukondadele. Loe temalt lähemalt bio-leht.
Artiklis esitatud peamised näpunäited on ettevõtete omanike jaoks üliolulised, et mõistaksid orgaanilise ja anorgaanilise kasvu erinevaid strateegiaid ja võimalikke tulemusi.
Orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu nüansirikas kirjeldus annab väärtuslikku teavet nende kahe lähenemisviisi peamiste erinevuste ja strateegiliste kaalutluste kohta.
Orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu põhjalik selgitus koos üksikasjalike erinevustega annab lugejatele sügavama arusaamise ettevõtte laiendamisega seotud tavadest.
Üksikasjalik selgitus orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu kohta ning kaasnevad näited muudavad lugejate kahe kasvutüübi ja nende mõjude mõistmise lihtsamaks.
Võrdlustabel kirjeldab tõhusalt orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu vastandlikke tunnuseid, valgustades erinevaid aspekte, sealhulgas omandiõigust, kasvumäära, riskitegureid, kohalolekut turul ja tööjõudu.
Artikkel lahkab tõhusalt orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu nüansse, pakkudes mõjuvat teavet ettevõtetele, kes soovivad oma tegevust laiendada.
Orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu tüüpide eristamine on hästi välja toodud. See aitab mõista iga lähenemisviisiga seotud võimalikke eeliseid ja riske.
Artiklis kirjeldatakse tõhusalt orgaanilise ja anorgaanilise ärikasvu keerukusi, pakkudes väärtuslikku ülevaadet iga kasvutüübi olemusest.