Nykymaailmassa sairausvakuutuksesta ja muista suunnitelmista, etuoikeuksista ja säännöksistä on tullut välttämättömiä. Terveysongelmat ovat väistämättömiä.
Näin ollen nämä sairausvakuutussuunnitelmat ja säästötilit auttavat säästämään rahaa odottamattomia lääketieteellisiä hätätilanteita varten.
Tällaisissa skenaarioissa suunnitelmat ja organisaatiot, kuten HMO (Health Maintenance Organisation), PPO (Preferred Provider Organisation), EPO (Exclusive Provider Organisation) ja POS (Point of Service) syntyvät.
Keskeiset ostokset
- HSA:t (Health Savings Accounts) ovat veroetuisia säästötilejä sairauskuluihin, kun taas PPO:t (Preferred Provider Organizations) ovat vakuutussuunnitelmia, joissa on ensisijaiset palveluntarjoajaverkostot.
- HSA:t voidaan yhdistää korkean vähennyskelpoisten terveyssuunnitelmien kanssa, mikä tarjoaa potentiaalisia pitkän aikavälin säästöjä, kun taas PPO:t tarjoavat kattavamman kattavuuden ja voivat olla korkeammat kuukausittain.
- PPO-suunnitelmat mahdollistavat suuremman joustavuuden terveydenhuollon tarjoajien valinnassa ilman lähetettä, kun taas HSA-suunnitelmat edellyttävät huolellisia kulupäätöksiä käytettävissä olevien varojen perusteella.
HSA vs PPO
Health Savings Account (HSA) on veroetuinen lääkesäästötili, joka on saatavilla yhdysvaltalaisille veronmaksajille, joilla on korkea vähennyskelpoinen terveyssuunnitelma. Ensisijainen palveluntarjoajaorganisaatio (PPO) on eräänlainen sairausvakuutussuunnitelma, joka tarjoaa enemmän joustavuutta terveydenhuollon tarjoajien valinnassa eikä vaadi perusterveydenhuollon lääkäriä.
HSA on säästötili, jolle ihmiset voivat säästää rahaa hätätilanteissa. Kaikki näiden tilien maksut, säästöt ja nostot eivät ole veronalaisia.
Lisäksi, jos jää, säästetty summa kertyy ja siirtyy tuleville vuosille. HDHP-suunnitelman omaava henkilö voi avata HSA-tilin.
PPO:t ovat terveydenhuollon tarjoajia ja avustajia, jotka tarjoavat terveydenhuollon tiloja ja palveluita verkostoon kuuluville henkilöille kohtuuhintaan ja alennuksella.
Palvelujen käyttäminen PPA:n verkossa maksaisi yksityishenkilölle edullisia. Lisäksi kulut jaetaan terveydenhuollon tarjoajien ja yksilön kesken.
Jos henkilö kuitenkin käyttää palveluita ja tiloja PPA:n verkon ulkopuolella, palveluntarjoajat eivät vastaa potilaan kuluista.
Vertailu Taulukko
| Vertailun parametrit | HSA | PPO |
|---|---|---|
| Määritelmä | HSA viittaa tavanomaiseen säästötiliin, jolla henkilö voi säästää ja hallita sairaalakulujaan ja saada sairausvakuutuksen HDHP:n perusteella. | PPO viittaa terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkostoon, joka tarjoaa sairausvakuutussuunnitelmia aivan kuten HMO:t. |
| Kelpoisuus | Yksityishenkilön on oltava HDHP:n suojassa voidakseen omistaa HSA-tilin. | Yleensä työnantajat tarjoavat PPO-suunnitelmia. Joskus yksityishenkilöt ostavat myös PPO-suunnitelmia Healthcare.gov:sta. |
| Palveluntarjoajan verkko | HSA on säästötili, joten sillä ei ole palveluntarjoajaverkkoa. Se toimii vain säästörahastona, jota henkilö voi käyttää milloin tahansa. | PPO:lla on terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkosto, jossa yksilöt voivat käyttää terveydenhuoltopalveluita kannustimilla ja alennuksilla. |
| edut | HSA:n etuja ovat: Maksut, nostot ja tilinhoitorahastot ovat verottomia. HSA:lla on myös monia sijoitusmahdollisuuksia, kuten osakkeisiin ja sijoitusrahastoihin, kuten sijoitusrahastoihin. | PPO:n etuja ovat: Se on joustavampi, koska et tarvitse minkäänlaisia lähetteitä tai yhteyksiä PCP:hen. Sillä on erikoistunut terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkosto, joka tarjoaa alennuksia oikeutetuille henkilöille. |
| Haitat | HSA:n käytön haittoja ovat: Ihmiset, jotka kuuluvat mihin tahansa Medicaid tai Medicare-vakuutus eivät ole oikeutettuja HSA:han. HDHP-henkilöillä voi olla vain HSA. Joskus tilin kasvusta veloitetaan jopa ylläpitomaksuja. | PPO:n käytön haitat sisältävät: Kuukausittaiseen palkkioon sisältyvät kulut ovat korkeat. Joskus PPO-suunnitelmat eivät sisällä Medicaren peruskuluja. |
Mikä on HSA?
HSA, lyhenne sanoista Health Savings Account, on kätevä säästötili, jolla ihmiset voivat tehdä säästöjä hoitaakseen sairauskulunsa hyvin
ja sairausvakuutuksen saaminen HDHP:n (korkean omavastuun terveyssuunnitelmien) mukaisesti.
Koska HSA:t kuuluvat yksityishenkilöiden omistukseen, ne eivät ole liittovaltion tuloverovelvollisia. Lisäksi nämä varat kasaantuvat ja siirretään tuleville vuosille, kun ne säästetään käyttämättöminä.
Voidakseen avata HSA-tilin, henkilön on oltava HDHP:n (korkean omavastuun terveyssuunnitelmat) alaisuudessa, jossa valtiolla on jokin vähimmäisomavastuu.
Hallitus päivittää tätä omavastuun määrää eri vuosina. Ihmiset, jotka kuuluvat minkään Medicaid- tai Medicare-suojan piiriin, eivät ole oikeutettuja HSA:han.
Lisäksi ihmiset, jotka ovat riippuvaisia jonkun muun veroilmoituksista, eivät myöskään ole oikeutettuja avaamaan HSA:ta.
HSA:t monien veroetujen yli. Ensinnäkin HSA:n kautta suoritetut maksut ovat verotuksessa vähennyskelpoisia tapauksissa, joissa yksityishenkilöt avaavat tilin itse, ja ovat verottomia, jos työnantaja avaa tilin.
Lisäksi nostoista, talletuksista tai tilin ylläpidosta ei peritä veroja. HSA:t auttavat myös vähentämään verorasitusta, koska HSA:lle talletetut varat ovat verottomia.
HSA:lla on myös monia sijoitusmahdollisuuksia. Ihmiset sijoittavat myös HSA:n varoja osakkeisiin ja sijoitusrahastoihin, kuten sijoitusrahastoihin.
Mikä on PPO?
PPO, lyhenne sanoista Preferred Provider Organization, viittaa joihinkin terveydenhuollon tarjoajiin ja avustajiin, jotka tarjoavat sairausvakuutussuunnitelmia aivan kuten HMO:t (Health Maintenance Organisations).
PPO:illa on yhdistetty terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkosto lääkäreistä laboratorioihin ja terapeuteihin sairaalalaitteiden toimittajiin ja leikkauskeskuksiin.
Kun henkilö käyttää terveydenhuoltopalveluita vieraillakseen jossakin näistä PPO-verkostoon kuuluvista terveydenhuollon tarjoajista, hän saa joitain kannustimia sairausvakuutuksestaan.
Lisäksi PPO:ssa on myös kustannusten jakaminen, jossa nämä terveydenhuollon tarjoajat jakavat puolet sairauskuluista.
Tällä tavoin he pitävät yksilöt rajoittuneena erikoistuneiden ja huipputaitojen terveydenhuollon tarjoajien joukkoon ja auttavat heitä taloudellisesti parhaan lääketieteellisen palvelun valinnassa.
PPO:t antavat yksilön valita lääketieteellisen terveydenhuollon tarjoajan, mikä osoittautuu kalliimmaksi kuin muut hoidetut terveydenhuoltovaihtoehdot.
Lisäksi PPO:ssa potilaan ei tarvitse olla yhteydessä tai saada PCP:n tai lääkärin lähetettä perusterveydenhuoltoon. PPO:ssa et tarvitse viittausta PCP:ltä tai PCP:ltä.
Lisäksi se on joustavampi ja hallitsee paremmin valintojasi. PPO:n käytössä on kuitenkin joitain haittoja.
Kuukausimaksuihin sisältyvät ja omat kulut ovat myös korkeat.
Tärkeimmät erot HSA:n ja PPO:n välillä
- HSA viittaa tavanomaiseen säästötiliin, jolla henkilö voi säästää ja hallita sairaalakulujaan ja saada sairausvakuutuksen HDHP:n perusteella. Kun taas PPO viittaa terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkostoon, joka tarjoaa sairausvakuutussuunnitelmia aivan kuten HMO:t.
- Yksityishenkilön on oltava HDHP:n suojassa voidakseen omistaa HSA-tilin. Mutta yleensä työnantajat tarjoavat PPO-suunnitelmia. Joskus yksityishenkilöt ostavat myös PPO-suunnitelmia Healthcare.gov:sta.
- HSA on säästötili, joten sillä ei ole palveluntarjoajaverkkoa. Se toimii vain säästörahastona, jota henkilö voi käyttää milloin tahansa. Toisaalta PPO:lla on terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkosto, jossa yksilöt voivat käyttää terveydenhuoltopalveluita kannustimilla ja alennuksilla.
- Maksut, nostot ja tilinhoitovarat ovat verottomia. HSA:lla on myös monia sijoitusmahdollisuuksia, kuten osakkeisiin ja sijoitusrahastoihin, kuten sijoitusrahastoihin. Toisaalta PPO on joustavampi, koska et tarvitse viittauksia tai yhteyksiä PCP:hen. Lisäksi sillä on erikoistunut terveydenhuollon tarjoajien ja avustajien verkosto, joka tarjoaa alennuksia oikeutetuille henkilöille.
- HSA:lla on joitain pieniä haittoja, kuten ihmiset, jotka kuuluvat minkä tahansa Medicaid- tai Medicare-suojan piiriin, eivät ole oikeutettuja HSA:han. HDHP-potilailla voi olla vain HSA. Joskus tilin kasvusta veloitetaan jopa ylläpitomaksuja. Toisaalta PPO:n kuukausittaiseen palkkioon sisältyvät kulut ovat korkeat. Joskus PPO-suunnitelmat eivät myöskään sisällä Medicaren peruskuluja.
Viimeksi päivitetty: 13. heinäkuuta 2023
Olen tehnyt niin paljon vaivaa kirjoittaakseni tämän blogikirjoituksen tarjotakseni sinulle lisäarvoa. Siitä on minulle paljon apua, jos harkitset sen jakamista sosiaalisessa mediassa tai ystäviesi/perheesi kanssa. JAKAminen ON ♥️
Chara Yadav on koulutukseltaan rahoituksen MBA. Hänen tavoitteenaan on yksinkertaistaa talouteen liittyviä aiheita. Hän on työskennellyt rahoitusalalla noin 25 vuotta. Hän on pitänyt useita rahoitus- ja pankkikursseja kauppakorkeakouluissa ja yhteisöissä. Lue häneltä lisää bio-sivu.
Artikkelin sävy on enemmän muodollinen. Kevyempi tai koomisempi lähestymistapa voisi tehdä aiheesta kiinnostavamman ja kiinnostavamman lukijoille.
Tämä artikkeli tarjoaa kattavan erittelyn HSA:n ja PPO:n eroista ja eduista. Kiva nähdä näin yksityiskohtaista tietoa.
Esitetyt väitteet vaikuttavat HSA:ta kohtaan puolueellisilta, ilman että PPO:n etuja on tutkittu perusteellisesti. Tasapainoisempi lähestymistapa olisi tervetullut.
Vaikka sisältö on informatiivinen, artikkelissa voitaisiin käyttää käytännön esimerkkejä, jotta se olisi lukijoiden kannalta ymmärrettävämpi.
Se sarkastinen sävy, jota käytetään selittämään sekä HSA:n että PPO:n haittoja, on varsin huvittavaa. Se lisää huumoria muuten tekniseen aiheeseen.
Sairausvakuutus ja säästötilit ovat todellakin välttämättömiä tänä päivänä. HSA:sta ja PPO:sta annetut tiedot ovat melko perusteellisia ja oivaltavia. Kiitos jakamisesta!
Olen täysin samaa mieltä, Uadams. Yksityiskohtainen vertailu HSA:n ja PPO:n välillä on erittäin informatiivinen. Se selventää paljon hämmennystä!