Un ancien dicton dit : « Tous les contrats sont des accords, mais tous les accords ne sont pas des contrats », ce qui implique qu'un accord est distinct d'un contrat. Sans nous en rendre compte, nous nous engageons chaque jour dans des centaines d'accords qui peuvent ou non nous lier légalement.
Faits marquants
- Les contrats sont des accords juridiquement contraignants entre les parties avec des termes et conditions définis, tandis que les accords sont des arrangements informels qui peuvent ne pas être exécutoires par la loi.
- Les contrats exigent une offre, une acceptation et une considération, alors que les accords peuvent ne pas contenir de tels éléments formels.
- La rupture d'un contrat peut entraîner des conséquences juridiques, tandis que la rupture d'un accord peut ne pas entraîner de sanctions légales.
Contrat vs Accord
La différence entre un contrat et un accord est qu'un contrat est juridiquement exécutoire devant un tribunal en raison de ses termes et de ses composants. Inversement, un accord est une entente ou un arrangement établi entre deux ou plusieurs personnes.
Un contrat est un accord écrit entre plusieurs parties pour faire ou s'abstenir de faire quelque chose. Cependant, ses termes et conditions sont juridiquement contraignants et peuvent être appliqués devant les tribunaux ou par voie de négociation.
Autrement dit, si quelqu'un les viole, l'autre partie a le droit de rechercher une solution légale. Les contrats sont légaux s'ils comprennent tous les éléments essentiels du contrat et si toutes les parties ont accepté les conditions (ce qui inclut la signature du contrat).
Un accord est une notion large qui englobe tout règlement ou arrangement entre deux ou plusieurs individus concernant leurs droits et devoirs l'un envers l'autre.
Ces accords non officiels sont parfois appelés « accords informels », dans lesquels le respect des termes de l'accord est basé sur l'honneur et l'intégrité des personnes impliquées plutôt que sur des mécanismes externes d'application.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Contract | contrat |
|---|---|---|
| Définition | Un accord écrit entre deux ou plusieurs parties qui est juridiquement contraignant en raison de son contenu et de ses caractéristiques. | Un engagement (informel) entre deux ou plusieurs parties qui n’est pas juridiquement contraignant. |
| Éléments | Accord et exécution | Offre et acceptation |
| Obligation légale | Établit une responsabilité légale | Cela n'implique pas une obligation légale. |
| Documenté sur papier | Un contrat est écrit et enregistré | Un accord n'a pas à être écrit ou enregistré |
| Implications légales | Un contrat est juridiquement contraignant et les dispositions du contrat peuvent être appliquées devant un tribunal. | Un accord dépourvu des éléments contractuels nécessaires n'a aucune valeur juridique. |
Qu'est-ce qu'un contrat ?
Un contrat est un accord juridiquement exécutoire qui spécifie et contrôle les droits et les responsabilités des parties à l'accord. Lorsqu'un contrat satisfait aux critères de statutaire dispositions, il est juridiquement exécutoire. Un contrat implique l'échange de produits, de services, d'argent ou un engagement à échanger l'un d'entre eux. En cas de violation du contrat, la partie lésée peut demander des recours légaux tels que des dommages-intérêts ou l'annulation du contrat.
Un contrat doit inclure les éléments suivants : contrepartie adéquate et inconditionnelle, offre et acceptation, capacité, objet licite, libre consentement et intention de créer des obligations légales. Les termes et représentations sont inclus dans un contrat. Les termes sont des affirmations contextuelles qui peuvent devenir juridiquement contraignantes, tandis que les représentations sont des déclarations qui peuvent conduire à un contrat mais ne sont pas des termes contractuels.
Si certaines de ces conditions ne sont pas remplies, le contrat est nul et ne peut donc être opposé à l'autre partie. Les contrats peuvent être résiliés de quatre manières : l'exécution, la violation du contrat et la résiliation par un autre contrat.
Qu'est-ce qu'un accord ?
Un accord est un engagement ou un arrangement entre deux ou plusieurs personnes pour faire ou s'abstenir de faire quelque chose. C'est la convergence des pensées à un certain point. Il peut s'agir de questions d'entreprise, commerciales ou nationales. C’est décontracté et, parfois, non écrit.
Des accords comme celui-ci sont fondés sur la confiance et ne sont pas exécutoires judiciairement ou par le biais d'un litige - ainsi, si une partie ne fait pas ce qu'elle prétendait faire, l'autre partie peut ne pas être en mesure de demander réparation ou de se conformer aux tribunaux.
Lorsqu'un accord est rendu juridiquement contraignant et répond aux trois exigences, il devient un contrat. Lorsque les gens s'engagent dans un accord, ils établissent les termes et conditions de l'accord, bien que, dans certains contrats, les termes et conditions soient imposés par la loi. Deux exemples d'accords sont une lettre d'intention ou un confidentialité accord qui précède une discussion d'affaires. Essentiellement, l'accord a deux aspects principaux-
Offre : Une personne fait une offre lorsqu'elle fait part à une autre personne de sa volonté d'accepter la responsabilité de retourner pour une promesse, un acte ou une abstention. L'offre qui est faite doit être explicite, c'est-à-dire que les conditions doivent être précisées. De plus, l'offre doit être transmise au destinataire et elle est réputée complète lorsqu'il la reçoit.
Et l'acceptation se produit lorsque le destinataire exprime ou exprime implicitement sa volonté de recevoir ou de faire quoi que ce soit qui lui est présenté par l'offrant. Elle doit être communiquée à la personne qui fait l'offre d'une manière déterminée et dans un délai raisonnable. Elle doit être sans équivoque et complète.
Principales différences entre contrat et accord
- Un contrat est défini à l'article 2 (h) comme « Un accord exécutoire par la loi est un contrat ». Cependant, un accord est défini à l'article 2 (e) comme suit : "Toute promesse et toute combinaison de promesses constituant la contrepartie l'une de l'autre est un accord".
- Lorsque trois critères d'un accord juridiquement contraignant sont satisfaits, un contrat devient exécutoire, mais un accord peut être travaillé lorsque deux états d'esprit se rencontrent à un moment précis.
- Les contrats sont rédigés et enregistrés. Cependant, un accord ne doit pas nécessairement être écrit.
- Les personnes sont légalement tenues de s'acquitter de leurs responsabilités en vertu du contrat. Mais l'accord n'oblige légalement aucune des parties à s'en acquitter.
- Un contrat peut être considéré comme un accord, mais un accord ne peut pas être considéré comme un contrat.
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/tndl83&div=13&id=&page=
- https://heinonline.org/HOL/LandingPage?handle=hein.journals/oxfjls6&div=17&id=&page=
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
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