Il existe différents types d'entreprises; par conséquent, la méthode d'établissement des coûts diffère également. Deux de ces méthodes d'établissement des coûts sont le coût du travail et le coût du contrat.
Faits marquants
- Le coût du travail répartit les coûts sur des projets individuels, tandis que le coût du contrat répartit les coûts sur des contrats à long terme.
- Le coût du travail se concentre sur des projets plus petits et distincts, tandis que le coût du contrat convient aux projets complexes à grande échelle.
- L’évaluation des coûts des travaux implique un délai d’exécution plus rapide, tandis que l’évaluation des coûts des contrats s’étend sur plusieurs périodes comptables.
Coût du travail vs coût du contrat
Le coût du travail est également connu sous le nom de coût du travail et correspond au coût total des matériaux impliqués dans un projet à petite échelle, qui comprend les ressources, les frais généraux et le travail. Le coût du contrat est le coût total des matériaux utilisés dans les projets de construction à grande échelle tels que les bâtiments, les ponts et les routes.
Cette méthode est principalement utilisée pour les travaux à petite échelle dans les secteurs manufacturiers tels que l'imprimerie, les garages, les ateliers de réparation, la fonderie, etc. Le chiffrage des travaux peut être effectué en très peu de temps.
Cette méthode est principalement utilisée pour les projets à grande échelle dans le secteur de la construction, tels que les barrages, les maisons, les bâtiments, etc. L'établissement des coûts du contrat est effectué de manière planifiée et nécessite une période prolongée.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Calcul du coût de l'emploi | Coût du contrat |
|---|---|---|
| Objectif | Système d'établissement des coûts des commandes spécifiques des clients. | Système d'établissement des coûts où un grand projet est entrepris. |
| Industrie des coûts | Fabrication de produits. | Travaux de construction. |
| Lieu de travail | Locaux de l'entreprise. | Site de travail choisi par le client. |
| L'échelle de travail | N'implique qu'une petite quantité de travail. | Implique des projets de construction à grande échelle. |
| Temps | Les travaux peuvent être réalisés en peu de temps. | Les travaux sont terminés dans un délai prolongé. |
Qu'est-ce que le coût du travail ?
Le coût du travail est défini comme le coût total des matériaux, y compris toutes les ressources, la main-d'œuvre et les frais généraux requis pour un projet à petite échelle. Il est également connu sous le nom de coût de la commande de travail.
Fabricants, agences de commercialisation, publicité les agences, les cabinets de conseil, les organismes de soins de santé, etc. préfèrent cette méthode.
Les dépenses de l'entreprise en matière de finances et de ressources pour l'établissement du coût des travaux sont également moindres, ce qui rend cette méthode d'établissement des coûts adaptée aux petites organisations et aux entreprises de fabrication de produits.
Qu'est-ce que le coût du contrat ?
Le coût du contrat est défini comme un type de méthode de calcul des coûts utilisée dans les activités de construction à grande échelle telles que les projets, y compris les bâtiments, les routes, les ponts, etc. La personne qui prend le contrat est appelée l'entrepreneur, et la personne à qui le contrat est pris est appelé le Contractant.
L'accord de contrat s'étend sur une longue période, plus d'un an. L'établissement des coûts contractuels implique la comptabilisation de nombreuses activités, notamment l'achèvement du projet, le processus de production, le pourcentage de marge, le temps, les matériaux et la marge bénéficiaire.
Il existe notamment cinq caractéristiques du coût du contrat, y compris les matériaux, les salaires, les charges directes, la liste des sous-traitants et certificat d'achèvement. L'expérience de travail acquise par un individu dans l'établissement des coûts contractuels est considérée comme extrêmement précieuse dans ce domaine.
Différences principales entre le coût du travail et le coût du contrat
- Le travail ne peut pas être divisé en différentes parties dans le calcul des coûts de travail, tandis que le travail peut être divisé en d'autres sous-parties.entrepreneurs dans le coût du contrat.
- Moins de dépenses sont nécessaires pour l'établissement du coût des travaux, alors qu'un investissement important est nécessaire pour l'établissement du coût des contrats.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=t1Ll2-tG-L4C&oi=fnd&pg=PA17&dq=job+costing&ots=rrzAeSuGs5&sig=eXnWWHBThOROG_amPxyF9c8Tm3s
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-90655-0_9
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
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