Une lettre de motivation est un document personnalisé qui vous présente un employeur potentiel, mettant en évidence vos qualifications, vos expériences et pourquoi vous êtes intéressé par le poste. Il sert de complément narratif à votre CV, vous permettant d'approfondir vos réalisations spécifiques et vos aspirations professionnelles. Le CV, quant à lui, est un résumé concis de votre formation, de vos antécédents professionnels, de vos compétences et de vos réalisations, fournissant un aperçu complet de votre parcours professionnel et de vos qualifications dans un format structuré.
Faits marquants
- Les lettres de motivation sont des documents d'introduction soulignant l'intérêt d'un candidat pour un poste ; les curriculum vitae résument l'expérience de travail, l'éducation et les compétences.
- Les lettres de motivation permettent une personnalisation et une messagerie sur mesure pour un rôle spécifique ; Les curriculum vitae donnent un aperçu plus large des qualifications d'un candidat.
- Les lettres de motivation doivent être personnalisées pour chaque application ; les CV peuvent rester cohérents sur plusieurs candidatures.
Lettre de motivation vs CV
La différence entre lettre de motivation et Reprendre est qu'une lettre de motivation est une sorte d'introduction ou de salutation avant que votre CV n'apparaisse et est un document facultatif, sauf indication contraire. En revanche, les CV sont les documents les plus importants requis pour postuler à un emploi, et ce n'est pas du tout facultatif.
Les lettres de motivation présentent brièvement qui vous êtes et le poste auquel vous souhaitez postuler et donnent une bonne raison pour laquelle vous pensez être apte au poste.
Alors qu'un CV est un document détaillé qui montre votre expérience de travail complète, votre formation, vos compétences et d'autres détails essentiels requis pour le poste.
Les lettres de motivation sont rédigées en trois ou quatre paragraphes et ont un ton plus subjectif et convivial.
Alors que les CV contiennent plusieurs titres et puces au lieu de paragraphes.
Tableau de comparaison
| Fonctionnalité | Lettre de motivation | Reprendre |
|---|---|---|
| Objectif | Vous présente ainsi que votre candidature pour un emploi spécifique, met en évidence les compétences et les expériences pertinentes et motive l'employeur à lire votre CV. | Résume vos qualifications et votre expérience pour démontrer votre aptitude à diverses offres d'emploi. |
| Contenu | Adapté à chaque candidature, met l'accent sur les compétences et les réalisations pertinentes pour le poste spécifique, met en valeur votre passion et votre intérêt pour l'entreprise. | Fournit un aperçu complet de vos antécédents professionnels, de votre formation, de vos compétences et de vos réalisations, les réalisations quantifiables sont un plus. |
| Longueur | Généralement une page | Une à deux pages, idéalement. |
| Style | Un ton formel mais personnalisé et persuasif, met en valeur les réalisations à travers la narration. | Formel et concis, puces et mots-clés pour une numérisation facile. |
| Informations | Mentionne brièvement les compétences et les expériences, explique comment vous pouvez bénéficier à l'entreprise, comprend un appel à l'action. | Répertorie les compétences et les expériences en détail, quantifie les réalisations avec des chiffres et des mesures, inclut des mots-clés pertinents. |
| Commander | Écrit après l'avoir adapté à une demande d'emploi spécifique. | Rédigé avant de postuler à un emploi, mis à jour régulièrement. |
Qu'est-ce que la lettre d'accompagnement?
Introduction aux lettres de motivation
Une lettre de motivation est un document formel soumis avec un curriculum vitae lors d'une candidature à un emploi ou à un stage. Il sert d'introduction, fournit un contexte et met en évidence les aspects clés des qualifications et des expériences du candidat. Contrairement à un CV, qui se concentre sur la synthèse de son parcours professionnel, une lettre de motivation offre la possibilité de personnaliser la candidature et de démontrer une compréhension plus approfondie du poste et de l'entreprise.
Objectif et importance
Une lettre de motivation joue un rôle crucial dans le processus de candidature en permettant aux candidats d'exprimer leur intérêt pour un poste particulier et de démontrer comment leurs compétences et expériences correspondent aux exigences du poste. Il sert de plate-forme permettant aux candidats de mettre en valeur leur personnalité, leurs compétences en communication et leur enthousiasme pour l'opportunité. De plus, une lettre de motivation bien rédigée peut aider les candidats à se démarquer de la concurrence et à faire bonne impression auprès des responsables du recrutement.
Composants clés
- Introduction: Le paragraphe d'ouverture d'une lettre de motivation doit inclure une brève introduction du candidat, indiquant le poste pour lequel il postule et comment il a pris connaissance de l'opportunité. Il donne le ton au reste de la lettre et attire l'attention du lecteur.
- Transformation : Le corps de la lettre de motivation offre aux candidats la possibilité de mettre en valeur leurs compétences, expériences et réalisations pertinentes. Cette section doit être adaptée aux exigences spécifiques du poste et à la culture de l'entreprise, démontrant une compréhension claire de ce que l'employeur recherche chez un candidat.
- Fermeture: Le paragraphe de clôture doit réitérer l'intérêt du candidat pour le poste et exprimer sa gratitude pour l'opportunité de postuler. C'est également l'occasion de suggérer les prochaines étapes, comme planifier un entretien ou fournir du matériel supplémentaire. Une signature de clôture polie et professionnelle complète la lettre de motivation.
Qu'est-ce que le CV ?
Introduction aux CV
Un curriculum vitae est un document formel qui fournit un résumé concis de la formation, de l'expérience professionnelle, des compétences, des réalisations et des qualifications d'une personne. Il sert d'aperçu du parcours professionnel du candidat et est généralement soumis lors de la candidature à des opportunités d'emploi. Les curriculum vitae sont adaptés à des postes spécifiques et constituent un outil crucial permettant aux recruteurs et aux responsables du recrutement d'évaluer l'adéquation d'un candidat à un poste.
Objectif et importance
L'objectif principal d'un CV est de mettre en valeur les qualifications et les expériences d'une personne pertinentes pour une offre d'emploi particulière. Il agit comme un outil marketing, mettant en valeur les atouts et les réalisations du candidat dans un format clair et structuré. Un CV bien rédigé fournit non seulement aux recruteurs des informations essentielles sur le parcours du candidat, mais les aide également à évaluer rapidement si le candidat répond aux exigences du poste.
Composants clés
- Contactez-Nous: La section supérieure d'un CV comprend le nom du candidat, ses coordonnées (telles que le numéro de téléphone, l'adresse e-mail et l'adresse postale) et éventuellement un résumé professionnel ou une déclaration d'objectif.
- Expérience professionnelle: Cette section répertorie les antécédents professionnels du candidat par ordre chronologique inverse, en commençant par le poste occupé le plus récemment. Chaque entrée comprend généralement le titre du poste, le nom de l'entreprise, le lieu, les dates d'emploi et une brève description des responsabilités et des réalisations.
- Éducation: La section éducation met en évidence le parcours académique du candidat, y compris les diplômes obtenus, les établissements fréquentés, les dates d'obtention du diplôme et toutes les certifications ou cours pertinents.
- Compétences: Une section sur les compétences décrit les compétences techniques et générales du candidat pertinentes pour le poste, telles que la maîtrise de la langue, la maîtrise des logiciels informatiques, les compétences en gestion de projet, etc.
- Réalisations et récompenses: Cette section facultative permet aux candidats de présenter toutes réalisations, récompenses ou reconnaissances notables reçues tout au long de leur carrière, démontrant leurs capacités et leurs contributions.
Principales différences entre la lettre de motivation et le CV
- Objectif:
- Lettre de motivation : présente le candidat, exprime son intérêt pour le poste et fournit le contexte de la candidature.
- CV : résume la formation, les antécédents professionnels, les compétences et les réalisations du candidat dans un format structuré.
- Contenu:
- Lettre de motivation : récit personnalisé mettant en évidence des expériences, des qualifications et des motivations spécifiques liées au poste.
- CV : résumé concis de la formation, de l'expérience professionnelle, des compétences et des réalisations, généralement dans l'ordre chronologique inverse.
- Longueur et format:
- Lettre de motivation : généralement une page, rédigée sous forme de paragraphe avec un ton formel.
- Résumé : La longueur peut varier mais est généralement limitée à une ou deux pages, organisées en sections avec des puces pour plus de clarté et de concision.
- Personnalisation:
- Lettre de motivation : adaptée à chaque candidature, répondant aux exigences spécifiques du poste et à la culture de l'entreprise.
- CV : peut être personnalisé pour mettre l'accent sur les compétences et les expériences pertinentes pour différentes opportunités d'emploi, mais le format général reste cohérent.
- Fonction:
- Lettre de motivation : fournit un contexte et une touche personnelle à la candidature, aidant le candidat à se démarquer et démontrant son enthousiasme pour le poste.
- CV : sert de résumé complet des qualifications et des expériences du candidat, permettant aux recruteurs d'évaluer rapidement son aptitude au poste.
- https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA17198638&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=07497075&p=AONE&sw=w
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3207534/
- https://www.jstor.org/stable/43095873https://www.federalreserve.gov/pubs/Bulletin/2004/summer04_credit.pdf
Dernière mise à jour : 07 mars 2024
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Emma Smith est titulaire d'une maîtrise en anglais du Irvine Valley College. Elle est journaliste depuis 2002, écrivant des articles sur la langue anglaise, le sport et le droit. En savoir plus sur moi sur elle page bio.
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