Le comportement d'une personne joue un rôle très important dans sa vie. Le caractère et la nature d'un individu sont jugés dans la société par la façon dont il réagit à l'intérieur comme à l'extérieur dans certaines circonstances.
Le comportement peut être classé en deux catégories - positif et négatif. La discrimination et les préjugés sont classés dans la catégorie des comportements négatifs.
Faits marquants
- Le préjugé est une attitude ou une croyance, tandis que la discrimination est une action ou un comportement.
- Les préjugés reposent sur des stéréotypes et sont négatifs, tandis que la discrimination peut être positive ou négative.
- Les préjugés peuvent être combattus par l'éducation et la sensibilisation, tandis que la discrimination peut être combattue par des lois et des politiques.
Discrimination vs préjugés
La discrimination fait référence au fait de traiter quelqu'un de manière injuste ou différente en fonction de certaines caractéristiques, telles que sa race, son sexe, sa religion ou son orientation sexuelle. Les préjugés font référence à des opinions ou des attitudes préconçues à l'égard d'un groupe ou d'un individu qui ne sont pas fondées sur la raison ou sur une expérience réelle.
La discrimination est un traitement biaisé et très négatif d'un individu ou d'un groupe de personnes basé sur des caractéristiques externes telles que la caste, la croyance, la race, l'apparence physique, l'intention sexuelle, etc. Remettre en question les goûts et les aversions, la foi et la croyance de quelqu'un est un comportement préjudiciable.
Se moquer et juger quelqu'un peut être une discrimination extrême, et c'est un comportement très cynique. Alors que le préjugé est la croyance prédéterminée qui n'est pas basée sur une expérience authentique, il n'a pas de raison valable d'avoir une opinion.
Une personne qui ne porte pas de jugement a des croyances stéréotypées et a des sentiments contradictoires. Les préjugés sont un comportement négatif, et ce type de personnes est très pessimiste dans ses pensées.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Discrimination | Préjugé |
|---|---|---|
| Basé sur | Il a une base sur laquelle les gens peuvent distinguer ou juger les autres. | C'est sans fondement, imaginatif et complètement seulement dans l'esprit. |
| Visibilité par les actions | Il peut être vu dans l'action d'une personne. | Cela ne se voit pas dans les actions d'une personne. |
| Affecter | Cela peut affecter un groupe de personnes de manière négative. | Il ne peut nuire fortement à personne. |
| Type | La discrimination se fait sur la base de la caste, de la couleur, de la croyance, du sexe, de la race, etc. | Le préjugé est stéréotypé et préjudiciable. |
| Minimisation ou réduction | Il n'y a pas de solution à la discrimination à moins que et jusqu'à ce que les gens rassemblent l'humanité et cessent d'être aussi critiques. | Les préjugés peuvent être réduits par l'hypothèse de contact et la recherche empirique. |
Qu'est-ce que la discrimination ?
La discrimination est dérivée du mot latin, discriminer, qui signifie «distingué entre». Le mot « discrimination » est apparu pour la première fois au XVIIe siècle.
Ce mot, depuis lors jusqu'à aujourd'hui, est devenu universel. Auparavant, il était synonyme de sophistication, de délicatesse et de culture.
Une personne n'a pas besoin d'être blessée, en fait, pour être discriminée contre quelqu'un. Si quelqu'un aide vraiment les gens de son entourage mais décide de ne pas aider ceux qui ont une orientation sexuelle différente ou qui sont des Noirs, alors cette personne discrimine un groupe de personnes sur la base de la race et du sexe, ce qui est une attitude cynique et un tel type de comportement n'est pas du tout utile et positif.
Une personne qui discrimine a déjà un état d'esprit découragé, mais discriminer quelqu'un sur une certaine base peut également affecter sa santé mentale. Discriminer, c'est intimider mentalement quelqu'un ou un groupe de personnes.
Les personnes ayant un état d'esprit discriminatoire sont des sadiques verbaux qui trouvent du réconfort à faire en sorte que les autres se sentent mal, blessés ou dévalorisés. La discrimination raciale et l'intimidation des personnes sur la base de leur orientation sexuelle, même au XXIe siècle, sont encore très courantes.
Beaucoup de jeunes se suicident à cause de la discrimination raciale et sexuelle et de l'intimidation. Le mouvement BLM, ou Black Lives Matter, a commencé en juillet 2013 en raison de la mort par balle d'un adolescent africain nommé Trayvon Martin et d'un homme africain nommé George Zimmerman.
Ce mouvement est né uniquement à cause de la discrimination raciale contre la communauté noire. La discrimination raciale est devenue une menace pour beaucoup de gens, et elle détruit le harmonie parmi les gens de la société.
Qu'est-ce que le Préjugé ?
Les préjugés sont une attitude ou un comportement désobligeant qui n’est pas affecté par l’influence logique. Dans les années 1920, les premières recherches psychologiques ont été menées sur les préjugés et, en 1925, on a découvert que beaucoup de gens croyaient à la suprématie des Blancs.
Les gens avaient la mentalité sans aucune pensée rationnelle que les Blancs étaient censés être pleins d'esprit, intelligents et intelligents. Dans les années 1970, des recherches psychologiques ont conclu que plus tard, les gens ont commencé à avoir du favoritisme envers leur propre race ou groupe de personnes sans réellement détester aucune autre race ou groupe de personnes.
Il y a beaucoup de controverses sur les préjugés. Les préjugés peuvent être fondés sur de nombreuses questions, telles que; sexisme, nationalisme, racisme, classisme, homophobie, linguistique, religion et neurologie.
Ces problèmes sont toujours dans la société et ils n'ont pas encore été résolus parmi les gens. Il existe deux techniques par lesquelles la réduction des préjugés parmi les gens peut être apportée.
Les deux méthodes sont; l'hypothèse de contact et recherche empirique. L'hypothèse de contact stipule que différents groupes de personnes doivent être réunis. Ils doivent avoir la liberté d'expression, partager un objectif similaire et avoir la possibilité d'avoir de fréquentes occasions informelles et interpersonnelles de discuter des normes sociales pour maintenir l'égalité.
Cela pourrait aider à réduire les préjugés. La recherche empirique se concentre principalement sur l'apport d'empathie entre les gens, en demandant au groupe de personnes de pratiquer la méditation et en traitant tout le monde de la même manière.
Principales différences entre la discrimination et les préjugés
- La discrimination est une attitude négative fondée, tandis que les préjugés sont une attitude négative envers un groupe de personnes sans aucune raison.
- La discrimination n'est pas seulement dans l'esprit mais aussi dans l'action, tandis que le préjugé ne peut pas être démontré dans l'action.
- La discrimination peut affecter une personne mentalement, émotionnellement et psychologiquement, tandis que les préjugés ne peuvent pas affecter profondément une personne.
- La discrimination est faite à un groupe de personnes sur la base de la caste, de la croyance, de la race, de la couleur, de l'orientation sexuelle et autres, tandis que les préjugés peuvent concerner n'importe qui ou n'importe quoi.
- La discrimination est complètement cynique, tandis que les préjugés peuvent parfois aussi être des préjugés positifs.
- https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/96/1/119/58118
- https://psycnet.apa.org/record/1980-23133-001
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
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Emma Smith est titulaire d'une maîtrise en anglais du Irvine Valley College. Elle est journaliste depuis 2002, écrivant des articles sur la langue anglaise, le sport et le droit. En savoir plus sur moi sur elle page bio.
Les origines des mots « discrimination » et « préjugés » offrent un aperçu fascinant de l'évolution historique de ces concepts et de la manière dont ils ont façonné les attitudes sociétales au fil du temps.
Cet article explore de manière très approfondie les préjugés et le contexte historique qui a contribué à la prévalence de cette attitude négative dans la société.
Le tableau comparatif fourni est un moyen très efficace de comprendre les différences fondamentales entre préjugés et discrimination, en mettant en évidence les différentes manières dont ces pratiques néfastes se manifestent.
Le mouvement BLM et d’autres événements actuels mettent réellement en lumière la gravité de la discrimination et la manière dont elle a un impact négatif si profond sur la société dans son ensemble.
Oui, je pense que les exemples mis en avant nous rappellent brutalement pourquoi la lutte contre la discrimination est cruciale pour parvenir à une société plus équitable et plus inclusive.
Cet article contient en effet quelques points qui suscitent la réflexion concernant l’impact psychologique de la discrimination sur les individus et les communautés.
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La mention de l’hypothèse de contact et de la recherche empirique comme solutions potentielles pour réduire les préjugés offre une lueur d’espoir pour lutter contre ce comportement négatif profondément enraciné.
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Les recherches psychologiques sur les préjugés et les stratégies visant à les réduire sont particulièrement convaincantes, soulignant les implications plus larges de la lutte contre ces attitudes dans le contexte de l'égalité sociale et de la justice.