La gestion d'entreprise n'est pas aussi facile qu'il n'y paraît. Pour gérer efficacement une entreprise afin d'obtenir de bons résultats, il faut avoir la préparation et avoir une idée claire du résultat de son action.
Les objectifs et les stratégies sont différentes méthodes de gestion d'une entreprise. Ce sont des termes interdépendants et sont les suivants.
Faits marquants
- Les objectifs sont les résultats souhaités d'un plan ou d'une action spécifique.
- Les stratégies sont les approches ou les méthodes utilisées pour atteindre ces objectifs.
- Les objectifs définissent la destination, tandis que les stratégies définissent le chemin pour l'atteindre.
Objectifs vs stratégies
La différence entre les objectifs et les stratégies est que si le premier répond à la question de savoir quoi faire, le second répond à la question de savoir comment le faire. Ils sont comme les deux faces d'une même médaille mais ont deux approches très différentes de l'action et des résultats de l'action parce qu'ils diffèrent dans leur idéologie de base.
Les objectifs, dans les termes les plus simples, sont définis comme le résultat qui devrait être atteint par une personne ou une organisation pour un temps et un objectif limités.
Par exemple, une entreprise vise à profitez 25% de son chiffre d'affaires pour l'exercice 2021-2022. C'est une ligne de conduite prédéfinie.
Les stratégies, d'autre part, peuvent être définies comme la méthode par laquelle l'objectif défini par la personne ou l'organisation est prévu d'être atteint ou achevé en temps voulu et dans un temps limité.
Par exemple, l'entreprise prévoit de réaliser un bénéfice de 25 % au cours de l'année 2021-2022 en augmentant les ventes de ses produits de 50 %.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Objectifs | Stratégies |
|---|---|---|
| Sens | Les objectifs font référence au résultat attendu d'un ensemble d'actions. | Les stratégies font référence aux plans élaborés pour atteindre l'objectif. |
| Aussi appelé | Les objectifs sont aussi appelés engagements personnels | Les stratégies sont aussi appelées plans. |
| Durée | Les objectifs peuvent être à court et à long terme. | Les stratégies sont élaborées en tenant compte de la durée nécessaire pour atteindre un objectif. |
| Spécificité | Les objectifs sont un objectif abstrait plus large. | Les stratégies sont cependant très détaillées et spécifiques. |
| Paramètres | Les objectifs sont fixés avant les stratégies. | Les stratégies sont faites après et en gardant à l'esprit les objectifs. |
Que sont les objectifs ?
La définition d'un objectif est un résultat souhaité utilisé pour motiver les gens ou leur donner un but. Un objectif est fixé à atteindre.
Prenons l'exemple d'un groupe jouant dans un concert. Ils ont un concert en tête, ont préparé leurs instruments et sont prêts. Tout ce qu'ils ont à faire, c'est de monter sur scène et de jouer.
C'est leur objectif. Au moment où ils montent sur scène, la préparation est faite et le but est atteint. Toutes les instances d'un objectif ne sont pas basées sur la réalisation. Les principes sont des objectifs.
Ils ont des résultats souhaités mais ne sont pas nécessairement basés sur la réalisation. Les principes sont des idéaux généralisés destinés à influencer le comportement des gens.
Les objectifs sont extrêmement importants car ils nous permettent d'avancer dans la bonne direction. Sans objectifs, vous n'atteindrez jamais le résultat souhaité.
Il peut être difficile d’atteindre vos objectifs car vous pourriez changer votre perception de ce que vous souhaitez réaliser. Cela se produit lorsque vous êtes confronté à l’adversité, mais il est important de rester concentré sur vos objectifs.
Sans objectifs, une entreprise court le risque d'échouer.
Vous pourriez vous demander pourquoi vous avez besoin d'objectifs si vous ne savez pas ce que vous voulez. Vous ne pourrez pas rester motivé si vous n'avez pas d'objectifs clairs en tête.
Les objectifs vous permettent de rester concentré et de travailler dans la bonne direction.
Que sont les stratégies ?
Les stratégies commerciales sont un ensemble d'actions qu'une entreprise adoptera pour les aider à réussir.
Voici quelques exemples de stratégies que certaines entreprises populaires ont utilisées dans leur entreprise.
Dans le secteur de la restauration, de nombreuses entreprises ont utilisé une technique connue sous le nom de « marché quotidien ».
Quelques exemples d'entreprises utilisant cette technique incluent Groupon, un site Web qui propose des offres pour les activités quotidiennes. Un deuxième exemple serait Hayneedle, qui utilise une technique connue sous le nom de "ventes flash".
Il s'agit d'une entreprise offrant une remise importante sur un seul produit pour un temps limité. C'est un excellent moyen d'éliminer les stocks excédentaires et d'intéresser un grand nombre de personnes à un produit.
Les entreprises peuvent utiliser en permanence différents types de stratégies. Certains applicables sont pleinement utilisés, tandis que d'autres sont appliqués de manière moins efficace.
Les plus dignes sont celles qui s'appuient sur des conceptions, des idées et des pensées modernes. Certains sont étayés par l'histoire, les succès et les échecs antérieurs ; en même temps, leur validité est discutable.
Travailler avec différents types de stratégies est une obligation, mais c'est aussi une chance d'exercer de meilleures stratégies commerciales ou d'exécuter celles utilisées dans le passé.
Principales différences entre les objectifs et les stratégies
- Habituellement, les objectifs sont limités en nombre, tandis que les stratégies sont petites et que de nombreuses tâches sont effectuées pour atteindre l'objectif.
- Les objectifs ne sont pas très spécifiques, tandis que les stratégies sont très détaillées et spécifiques.
- Les objectifs fournissent à l'entreprise une direction dans laquelle aller, tandis que les stratégies fournissent à l'entreprise le bon chemin pour marcher dans la direction prédéfinie.
- Un objectif est toujours fixé avant que les stratégies pour atteindre l'objectif ne soient définies.
- Les objectifs ne sont pas modifiés une fois fixés, tandis que les stratégies pour atteindre les objectifs sont temporaires et ajustables en fonction de la situation pour atteindre l'objectif.
- https://eric.ed.gov/?id=EJ410215
- https://www.jstor.org/stable/2555656
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/5518755/
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
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