Les objectifs à court terme sont réalisables en quelques semaines ou mois, fournissant des résultats immédiats. Les objectifs à long terme, en revanche, nécessitent des délais plus longs, des années, et impliquent des efforts soutenus vers des réalisations plus significatives. Équilibrer les deux est crucial pour une croissance personnelle et professionnelle holistique.
Faits marquants
- Les objectifs à court terme peuvent être atteints en une période relativement courte, comme des jours ou des mois, tandis que les objectifs à long terme nécessitent une période plus longue, comme des années, voire des décennies.
- Les objectifs à court terme servent de tremplin vers la réalisation des objectifs à long terme, fournissant motivation et élan tout au long du chemin.
- Les objectifs à court et à long terme doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps (SMART) pour augmenter les chances de réussite.
Objectifs à court terme vs à long terme
La différence entre les objectifs à court terme et à long terme est que les objectifs à court terme sont inférieurs à 1 an et les objectifs longs à 5 ans ou plus.
La meilleure partie d'avoir des objectifs est que vous pouvez commencer à atteindre un objectif à tout âge de votre vie. Lors de la création d'un objectif pour vous-même, vous devez vérifier que l'objectif est réaliste.
Si vous créez un objectif difficile à atteindre, vous serez également démotivé pour atteindre vos autres objectifs.
Tableau de comparaison
| Fonctionnalité | Objectifs à court terme | Objectifs à long terme |
|---|---|---|
| Délai | Semaines, mois, jusqu'à un an | Des années, des décennies, voire toute une vie |
| Spécificité | Plus spécifique et exploitable | Plus large et ambitieux |
| Mesurabilité | Des mesures de progrès clairement mesurables | Souvent moins facilement mesurable |
| Flexibilité | Plus flexible et adaptable grâce à des délais plus courts | Peut nécessiter des ajustements mais moins flexible en raison de la nature à long terme |
| motivation | Les résultats immédiats fournissent des élans fréquents de motivation | Nécessite de la patience et une vision à long terme pour une motivation soutenue |
| Sentiment d'accomplissement | Sentiments fréquents d’accomplissement dus à une réalisation plus rapide | Fournit un sentiment d’objectif et d’orientation |
| Exemples | Apprenez une nouvelle compétence, épargnez pour des vacances, remboursez une dette | Diplômé de l'université, démarrer une entreprise, posséder une maison |
Quels sont les objectifs à court terme?
Les objectifs à court terme sont des objectifs que les individus ou les organisations visent à atteindre dans un délai relativement bref, allant de quelques semaines à quelques mois. Ces objectifs servent de tremplin vers des objectifs plus vastes et globaux. Ils sont essentiels pour maintenir la concentration, la motivation et suivre les progrès.
Caractéristiques des objectifs à court terme
- Délai: Les objectifs à court terme sont définis par leur caractère immédiat, nécessitant d'être réalisés dans un délai concis. Cela permet une évaluation rapide des progrès et des ajustements au plan global.
- Spécificité: Ils sont très spécifiques, avec des résultats clairement définis et mesurables. Cette spécificité permet de définir des attentes claires et facilite un suivi efficace.
- Réalisation: Les objectifs à court terme sont réalistes et réalisables dans les délais impartis. Atteindre ces petites étapes renforce la confiance et la motivation pour s’attaquer à des objectifs plus ambitieux.
- Impact: Même si les objectifs à court terme ne représentent pas le résultat final, ils contribuent de manière significative au succès global d'un projet ou à l'atteinte d'un objectif plus large.
Exemples d'objectifs à court terme
- Jalons du projet : Décomposer un projet en tâches plus petites et gérables et fixer des délais pour chaque composant.
- Développement de compétence: Acquérir des compétences ou des connaissances spécifiques dans un délai défini pour améliorer les capacités professionnelles ou personnelles.
- Objectifs financiers : Atteindre les objectifs d’épargne mensuels ou atteindre des objectifs financiers à court terme, comme réduire la dette.
- Objectifs de remise en forme : Fixer des objectifs de remise en forme à court terme, comme courir une certaine distance dans un temps précis ou atteindre des objectifs de perte de poids.
Quels sont les objectifs à long terme ?
Les objectifs à long terme sont des aspirations qui vont au-delà des actions immédiates et s’étendent sur un horizon temporel étendu, mesuré en années. Ces objectifs fournissent une feuille de route pour le développement personnel et professionnel, guidant les individus vers des réalisations significatives et un succès durable.
Caractéristiques des objectifs à long terme
- Calendrier: Les objectifs à long terme nécessitent beaucoup de temps pour être atteints, allant de plusieurs années, voire plusieurs décennies. Ils nécessitent des efforts et un dévouement persistants sur une période prolongée.
- Complexité: Ces objectifs sont complexes et multiformes, impliquant divers jalons et sous-objectifs. Ils peuvent englober plusieurs dimensions de la vie, telles que la carrière, l’éducation, les relations et le développement personnel.
- Importance: Les objectifs à long terme sont significatifs et percutants, contribuant au sentiment général d’objectif et d’épanouissement de chacun. Ils correspondent aux valeurs et aspirations fondamentales, reflétant un désir profondément ancré de réalisations durables.
- Planification et stratégie : Atteindre les objectifs à long terme nécessite une planification minutieuse et une réflexion stratégique. Les individus doivent créer une feuille de route, diviser l’objectif en étapes gérables et adapter leur approche à mesure que les circonstances évoluent.
Exemples d'objectifs à long terme
- L'avancement de carrière: Atteindre un poste de direction, démarrer une entreprise ou devenir un expert du secteur sont des objectifs de carrière courants à long terme.
- Éducation et développement des compétences : Poursuivre des diplômes supérieurs, acquérir des compétences spécialisées ou maîtriser un domaine particulier sont des exemples d’objectifs à long terme en matière d’éducation et de développement personnel.
- Indépendance financière: Accumuler de la richesse, investir pour l’avenir ou atteindre la stabilité financière à long terme sont des objectifs financiers courants.
- Santé et bien-être: Les objectifs de santé à long terme peuvent inclure le maintien d’un mode de vie sain, l’atteinte et le maintien d’un poids cible ou l’entraînement pour une étape spécifique de la condition physique.
- Relations et famille: Construire des relations durables, fonder une famille ou favoriser un réseau social de soutien peuvent être des objectifs à long terme qui contribuent au bonheur personnel.
Différences principales entre le court terme et à long terme Objectifs
- Horizon temporel:
- Les objectifs à court terme sont réalisables dans un délai relativement court, en semaines ou en mois.
- Les objectifs à long terme s’étendent sur une période prolongée, plusieurs années, nécessitant des efforts et un engagement soutenus.
- Impact immédiat ou progressif :
- Les objectifs à court terme produisent des résultats et un impact immédiats et tangibles.
- Les objectifs à long terme contribuent à une croissance progressive et soutenue et à des réalisations significatives au fil du temps.
- Portée et complexité :
- Les objectifs à court terme sont spécifiques, ciblés et moins complexes, répondant à des besoins ou à des tâches immédiates.
- Les objectifs à long terme ont tendance à être plus complets, impliquant une planification à multiples facettes et abordant des aspects plus larges de la vie ou de la carrière.
- Flexibilité et adaptabilité :
- Les objectifs à court terme permettent plus de flexibilité et d’adaptabilité, car ils peuvent être ajustés en fonction des circonstances immédiates.
- Les objectifs à long terme peuvent nécessiter une planification stratégique et une capacité d’adaptation à des conditions changeantes, mais les ajustements sont effectués dans une perspective plus large.
- Motivation et persévérance :
- Les objectifs à court terme fournissent un regain de motivation rapide, aidant les individus à rester concentrés sur les tâches immédiates.
- Les objectifs à long terme exigent une motivation et une persévérance soutenues sur une période prolongée, ce qui nécessite un engagement plus profond pour surmonter les défis.
- Exemples :
- Les objectifs à court terme incluent l'accomplissement des tâches quotidiennes, le respect des délais ou la réalisation d'étapes spécifiques dans un projet.
- Les objectifs à long terme englobent des aspirations telles que l’avancement de carrière, l’éducation, la stabilité financière ou l’atteinte d’étapes personnelles importantes.
- Mesure du succès :
- Le succès des objectifs à court terme est facilement mesurable par l’achèvement des tâches ou l’atteinte des objectifs immédiats.
- La réussite des objectifs à long terme se mesure par la réalisation d’objectifs et de jalons globaux sur une période prolongée, contribuant ainsi à un sentiment d’accomplissement plus large.
- https://careerwise.minnstate.edu/mymncareers/english-learner/long-term-goal.html
- https://psycnet.apa.org/record/2000-07799-008
- https://link.springer.com/article/10.1007/s11269-012-0051-z
Dernière mise à jour : 11 février 2024
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Emma Smith est titulaire d'une maîtrise en anglais du Irvine Valley College. Elle est journaliste depuis 2002, écrivant des articles sur la langue anglaise, le sport et le droit. En savoir plus sur moi sur elle page bio.
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