Chaque individu reçoit une récompense ou une compensation pour le travail qui a été fait. Dans une organisation, chaque employé reçoit un paiement mensuel de l'employeur.
Ce paiement mensuel s'appelle le salaire. Le montant est décidé avant le début de l'emploi et est également mentionné dans le contrat.
Faits marquants
- Le salaire brut fait référence au montant total d'argent gagné avant toute déduction, tandis que le salaire net est le montant reçu après déductions comme les impôts et les assurances.
- Le salaire brut détermine l'admissibilité au prêt et à la carte de crédit, tandis que le salaire net correspond au montant déposé sur le compte bancaire.
- Le salaire brut peut varier en fonction des primes et des heures supplémentaires, tandis que le salaire net est constant d'un chèque de paie à l'autre.
Salaire brut vs salaire net
Le salaire brut est le montant du salaire dans lequel aucune déduction n'a été effectuée jusqu'à présent, il comprend donc toujours les différents composants comme les impôts. Le salaire net est le montant du salaire qui reste et qui est versé aux employés après la déduction de différents éléments du salaire brut. On l’appelle aussi le salaire net.
Le salaire brut fait référence au salaire qui comprend divers éléments du package mentionné. C'est le montant sur lequel aucune déduction n'a été effectuée jusqu'à présent.
Le salaire brut et les éléments qui doivent être déduits sont mentionnés dans le contrat ou la lettre d'offre par l'organisation.
Le salaire net fait référence au montant du salaire qui reste après déduction de divers éléments du salaire brut. Il s'agit du montant que l'employé perçoit réellement.
En d'autres termes, on l'appelle aussi le « salaire à emporter ». Le montant du salaire net est toujours inférieur au salaire brut.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Salaire brut | Salaire net |
|---|---|---|
| Sens | Montant du salaire avant déduction. | Montant du salaire après déduction. |
| Montant | Le montant comprend tous les composants. | Le montant est exclusif de tous les composants. |
| Avantages | Des avantages tels que des primes, des heures supplémentaires et paye de vacances sont inclus dans le salaire brut. | Les prestations sont exclues du salaire net car elles sont déduites du salaire brut. |
| Laits en poudre | Salaire Brut = CTC – EPF – Retraites. | Salaire Net = Salaire Brut – TDS – Déductions. |
| Comparaison | Le montant est supérieur au salaire net. | Le montant est inférieur au salaire brut. |
Qu'est-ce que le salaire brut ?
Le salaire brut est le salaire qui comprend les différentes composantes d'un package d'emploi ou d'un package salarial. Ce salaire comprend l'impôt sur le revenu imposé, Assurance, Et ainsi de suite.
Il s'agit du montant du salaire sur lequel aucune retenue d'aucune sorte n'est effectuée.
Avant le début de la période d'emploi, le montant du salaire brut et d'autres éléments tels que les impôts, les primes et les assurances sont mentionnés dans le contrat ou la lettre d'offre par l'entreprise ou l'organisation.
Le salaire et les composants mentionnés peuvent être sur une base annuelle ou mensuelle. Le salaire brut ne comprend pas la prévoyance et les retraites des salariés.
Le salaire brut ne comprend que les indemnités de l'employé. Conformément à la règle du ministère du Travail, au moment de la retraite, un employé peut retirer le montant accumulé au fil des ans dans le compte PF.
Autre que la retraite, un employé peut retirer l'argent en cas de licenciement, de retraite pour cause de maladie et de relocalisation imprévue de l'emploi.
Étant donné que le salaire brut comprend diverses composantes, le montant est supérieur à tout autre montant de rémunération.
Le salaire brut peut être calculé à l'aide de la formule suivante : - Salaire brut = CTC (Coût pour l'entreprise) - EPF (Fonds de prévoyance des employés) - Retraites.
Qu'est-ce que le salaire net ?
Le salaire qu'un employé reçoit après déduction de diverses composantes du salaire brut et de l'impôt ou de la déduction des impôts du salaire brut est appelé salaire net.
Ce salaire est également appelé salaire net, car il s'agit du montant du salaire qu'un employé peut conserver. Le Salaire Net ne comprend pas toutes les composantes.
Le montant du salaire net est toujours inférieur au salaire brut. Cependant, dans certaines situations où le taux d'imposition est faible ou négligeable, le salaire net peut être presque similaire au salaire brut.
Elle survient lorsque le salaire brut relève de la dalle fiscale. Le montant du salaire net d'un employé dépend toujours du salaire brut.
Les différentes composantes du salaire brut qui sont déduites pour obtenir le salaire net sont les suivantes : Allocation de loyer : la couverture du loyer de la maison réduit l'impôt ; Indemnité de transport :
Couvrir le coût estimé du trajet domicile-travail et retour ; Bonus : revenu supplémentaire ou cadeaux ou allocation de performance.
Le salaire brut peut être calculé à l'aide des formules données : - Salaire net (ou salaire net) = CTC (Coût pour l'entreprise) - EPF (Fonds de prévoyance des employés) - Retraites - Déductions - Impôt sur le revenu (TDS) OU Salaire net = Salaire brut – Impôt sur le revenu (TDS) – Déductions.
Principales différences entre le salaire brut et le salaire net
- Le salaire brut est le montant du salaire avant déduction. Le salaire net est le montant du salaire après déduction.
- Le salaire brut est le montant qui comprend toutes les composantes. Le salaire net est le montant qui exclut toutes les composantes.
- Les avantages tels que les primes, les heures supplémentaires et les congés payés sont inclus dans le salaire brut. Les prestations sont exclues du salaire net car elles sont déduites du salaire brut.
- La formule du salaire brut est Salaire brut = CTC (Coût pour l'entreprise) - EPF (Fonds de prévoyance des employés) - Retraites. La formule pour le salaire net est Salaire net = Salaire brut - TDS (impôt sur le revenu) - Déductions.
- En comparaison, le montant du salaire brut est plus élevé. En comparaison, le montant du salaire net est inférieur.
Dernière mise à jour : 31 août 2023
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Chara Yadav est titulaire d'un MBA en finance. Son objectif est de simplifier les sujets liés à la finance. Elle a travaillé dans la finance pendant environ 25 ans. Elle a dispensé de multiples cours de finance et de banque pour des écoles de commerce et des collectivités. En savoir plus sur elle page bio.
Je ne connaissais pas la différence entre ces deux types de salaire avant de lire cet article. C'était assez instructif
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