La gestion et la gouvernance sont toutes deux considérées comme le conseil d'autorité responsable de diverses activités opérationnelles et autres qui jouent par conséquent un rôle majeur dans la croissance et le développement du pays. Divers principes directeurs sont définis et rédigés pour représenter une meilleure perspective et différencier ces deux termes.
Faits marquants
- La direction organise et coordonne les ressources pour atteindre un objectif spécifique, tandis que la gouvernance est le processus de prise de décision et de mise en œuvre des politiques pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- La gestion se concentre sur les opérations quotidiennes de l'organisation, tandis que la gouvernance se concentre sur la stratégie et l'orientation à long terme de l'organisation.
- La responsabilité de la Direction incombe aux managers, tandis que la Gouvernance est du ressort du Conseil d'Administration.
Gestion vs Gouvernance
La direction est une équipe désignée pour diriger une organisation au quotidien et gère également le personnel en le guidant pour mettre en œuvre la vision de l'entreprise. La gouvernance est l'autorité supérieure qui représente les intérêts et gère une organisation, une entreprise ou un pays. C'est l'organe central d'une organisation.
La direction d'une organisation est responsable des activités quotidiennes et du fonctionnement de l'organisation. Il joue un rôle crucial dans la supervision et l'établissement des plans d'affaires opérationnels annuels ou annuels. La direction d'une organisation soutient les processus de gouvernance et met en œuvre les décisions du conseil d'administration.
La gouvernance d'une organisation détermine sa mission et fournit une direction à l'organisation. Il est chargé de nommer la direction et de surveiller les performances de l'organisation pour s'assurer que les politiques et les stratégies doivent être mises en œuvre de manière appropriée. La gouvernance aide la direction à exploiter et à exécuter des plans stratégiques.
Tableau de comparaison
| Paramètres de comparaison | Gestion | Gouvernance |
|---|---|---|
| Définition | La direction est nommée pour administrer le fonctionnement quotidien de l'organisation. Il joue un rôle crucial dans la gestion du personnel et la mise en œuvre de la vision stratégique. | La gouvernance est un organe directeur qui administre la gestion et le fonctionnement de l'organisation en déterminant la mission, la politique et la stratégie. |
| Politique | Il ne définit aucune politique pour l'organisation. | Il définit et formule la bonne politique pour s'assurer que le travail est effectué d'une manière définie. |
| Autorité | La direction est tenue d'agir ou de s'efforcer conformément aux instructions de l'organe directeur. | La gouvernance a l'autorité supérieure et s'appelle l'organe directeur ou le conseil d'administration de l'organisation. |
| Rendez-vous | Il nomme le directeur et le personnel | Il nomme le haut dirigeant et supervise ou administre la gestion |
| Performance | Il administre les activités quotidiennes de l'organisation | Il administre ou supervise la performance globale de l'organisation |
Qu'est-ce que la gestion?
La direction est nommée pour administrer le fonctionnement quotidien de l'organisation. Il a fonctionné en suivant le conseil d'administration et l'organe directeur de l'organisation. Il joue un rôle crucial dans la gestion du personnel et son accompagnement pour une meilleure compréhension et mise en œuvre d'une vision stratégique décidée.
Certaines responsabilités clés de la direction comprennent :
- Mettre en œuvre les politiques et les stratégies rédigées par le conseil d'administration nommé de l'organisation.
- Nommer le personnel et le gestionnaire et administrer les risques opérationnels et stratégiques associés au fonctionnement de l'organisation.
- Superviser le fonctionnement de l'organisation et mesurer les performances en conséquence.
- La direction améliore la productivité de l'organisation et applique efficacement les décisions du conseil d'administration.
Qu'est-ce que la Gouvernance ?
La gouvernance est considérée comme l'autorité supérieure qui représente l'intérêt du propriétaire ou groupe de personnes qui gèrent l'entreprise ou l'organisation. Il s'agit d'un organe directeur central qui administre la gestion et le fonctionnement de l'organisation en déterminant la mission, politique, et stratégie.
Les principaux travaux et responsabilités de la gouvernance comprennent :
- Cet organe directeur gère les processus de gouvernance et est chargé d'établir la procédure et la politique appropriées qui orientent l'organisation.
- La gouvernance est l'organe central qui évalue les performances de l'organisation, nomme les cadres supérieurs et le personnel de gestion.
- La gouvernance supervise et administre les performances globales de l'organisation et, par conséquent, apporte perspicacité et sagesse.
Principales différences entre la gestion et la gouvernance
- La gestion et la gouvernance sont deux termes très populaires qui travaillent sur des principes directeurs et des responsabilités spécifiques. La direction d'une organisation est responsable des activités quotidiennes et du fonctionnement de l'organisation. Il joue un rôle crucial dans la supervision et l'établissement des plans d'affaires opérationnels annuels ou annuels. Au contraire, la gouvernance d'une organisation détermine la mission et fournit une direction à l'organisation. Il soutient la direction dans l'exploitation et la réalisation des plans stratégiques.
- La formulation des politiques et la procédure jouent un rôle essentiel dans l'orientation de l'organisation. La gouvernance est chargée d'établir la politique et la procédure appropriées pour un meilleur fonctionnement de l'organisation et de s'assurer que les choses devraient obtenez fait de manière appropriée et de la bonne manière. Alors que la direction soutient le personnel pour obtenir des processus de gouvernance. Il est également responsable de la mise en œuvre du volet stratégique de la vision.
- La gestion et la gouvernance varient l'une de l'autre en termes de responsabilités et d'autorité. La gouvernance a l'autorité supérieure et s'appelle l'organe directeur ou le conseil d'administration de l'organisation. Au contraire, la direction est tenue d'agir ou de s'efforcer conformément aux instructions de l'organe directeur.
- La direction et la gouvernance peuvent nommer divers postes et départements spécifiés. La gouvernance est le principal organe directeur ; par conséquent, il a le droit de nommer les cadres supérieurs de l'organisation et d'administrer la gestion. Au contraire, la direction est responsable de la nomination du personnel, des gestionnaires et des bénévoles.
- La direction et la gouvernance travaillent en collaboration pour la croissance et le développement de l'organisation. La gouvernance effectue la planification et surveille la performance globale de l'organisation. D'autre part, la direction administre les activités quotidiennes et le fonctionnement de l'organisation pour mettre en œuvre la vision stratégique d'une manière définie.
Références
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=F41-dGpOf4YC&oi=fnd&pg=PP2&dq=difference+between+governance+and+management&ots=3r2iJJ-ImH&sig=q-z7GOHv3PQLtxZJDAOh58tXXWg
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404805001057
Dernière mise à jour : 13 juillet 2023
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Emma Smith est titulaire d'une maîtrise en anglais du Irvine Valley College. Elle est journaliste depuis 2002, écrivant des articles sur la langue anglaise, le sport et le droit. En savoir plus sur moi sur elle page bio.
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