Congé vs congé de maladie : différence et comparaison

Faits marquants

1. Objectif : Le congé est un congé sans solde en cas de difficultés financières, tandis que le congé de maladie est un congé payé pour maladie.
2. Compensation: Le congé ne fournit pas de salaire ni d'avantages réguliers, tandis que le congé de maladie comprend un salaire payé ou une partie.
3. Usage: Le congé affecte un groupe plus large et est programmé, tandis que le congé de maladie est individuel et utilisé pour une maladie ou des raisons médicales.

Qu'est-ce que le congé ?

Le congé est d'avoir un congé temporaire du travail. Il n'est pas rémunéré, ce qui est accordé pour diverses raisons, telles que les difficultés économiques et l'instabilité financière du côté de l'employeur.

Même si les employés en congé ne travailleront pas et ne seront pas payés, ils conserveront leur statut d'emploi et auront droit aux avantages. C'est là que le congé est différent des licenciements. Pendant un congé, les employés ne sont pas payés. Ils peuvent recevoir une aide financière de régimes gouvernementaux bénéfiques.

Les organes judiciaires réglementent les congés. Selon certains États et régions, les employeurs doivent donner un préavis aux employés avant d'appliquer le congé. Le congé offre aux employeurs un moyen de réduire les coûts, mais en même temps, il apporte des difficultés aux employés car leur source de revenus est fermée.

Qu'est-ce qu'un congé de maladie ?

Le congé de maladie est un congé payé. Les employés obtiennent ce congé lorsqu'ils sont blessés ou malades et incapables de travailler. Les politiques en matière de congés de maladie ne sont pas les mêmes dans toutes les entreprises. L'employeur établit la politique.

Cependant, la durée du congé de maladie n'est pas prédéfinie. Cela dépend de l'état de l'employé et du temps dont il a besoin pour le récupérer. La plupart des entreprises demanderont un certificat médical ou une note du médecin avant d'accorder le congé.

Chaque espace de travail devrait avoir la possibilité de congés de maladie. C'est un avantage important pour les employés. Cela les aide à prendre du temps lorsqu'ils sont malades. La sécurité de l'emploi y est attachée, et le salaire n'est pas sacrifié.

Les congés maladie ne doivent pas être confondus avec les congés payés. En congés payés, on s'absente du travail et on part en vacances. Mais le congé de maladie est lié à la santé.

Certaines politiques sur les congés de maladie permettent aux employés de s'absenter pour s'occuper d'un membre de la famille malade. Généralement, les grandes entreprises offrent cet avantage, tandis que les petites et micro-entreprises n'ont pas de règles fixes.

Différence entre congé et congé de maladie

1. Le congé est un congé sans solde, tandis que le congé de maladie est un congé payé.
2. Les employeurs accordent un congé pendant une crise économique, tandis que les employeurs accordent un congé de maladie pendant la maladie ou l'état de santé de l'employé.
3. Le congé se fait collectivement dans un groupe ou une équipe, tandis que les congés de maladie sont destinés à un individu souffrant d'une maladie.
4. Le congé est annoncé à l’avance et s’accompagne d’une durée déterminée. En revanche, les arrêts maladie sont imprévisibles.
5. Les employeurs choisissent des congés pour réduire les effectifs alors que les difficultés financières persistent. Au contraire, le congé de maladie vise à donner du temps de récupération aux employés malades ou blessés.

Comparaison entre congé et congé de maladie

Paramètre de comparaison	Congé	Congé de maladie
Description	C'est un congé sans solde. Les employeurs l'émettent en période de crise économique.	C'est un congé payé. Il est pris en raison d'une maladie ou d'une condition médicale.
La base du congé	Se produit au sein de l’ensemble de l’équipe ou du département ; plus d'un employé bénéficie de ce congé.	L'arrêt de travail est individuel.
Apparition	Généralement, cela est annoncé à l'avance dans un délai déterminé.	Les congés de maladie sont imprévisibles sans préavis.
Objectif	Le but des congés est de réduire les effectifs en cas de difficultés financières.	Le but du congé de maladie est d'offrir aux employés le temps de se remettre d'une maladie ou d'une blessure.
Avantages	Les employés en congé peuvent opter pour les allocations de chômage du gouvernement.	Les employés en congé de maladie ne sont pas éligibles aux programmes gouvernementaux de chômage.

Bibliographie

1. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0014292122001945
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/spol.12677

Dernière mise à jour : 04 août 2023