Bruto naspram neto plaće: razlika i usporedba

Svaki pojedinac dobiva nagradu ili naknadu za obavljeni rad. U organizaciji svaki zaposlenik prima mjesečnu naknadu od poslodavca.

Ta se mjesečna isplata naziva plaća. Iznos se utvrđuje prije početka zaposlenja i također je naveden u ugovoru.

Ključni za poneti

1. Bruto plaća odnosi se na ukupan iznos novca zarađen prije bilo kakvih odbitaka, dok je neto plaća iznos primljen nakon odbitaka kao što su porezi i osiguranje.
2. Bruto plaća određuje ispunjavanje uvjeta za kredit i kreditnu karticu, dok je neto plaća iznos položen na bankovni račun.
3. Bruto plaća može varirati ovisno o bonusima i prekovremenom radu, dok je neto plaća konzistentna od plaće do plaće.

Bruto vs neto plaća

Bruto plaća je iznos plaće u kojem do sada nisu napravljeni odbici, tako da i dalje uključuje različite komponente poput poreza. Neto plaća je iznos plaće koji ostaje i isplaćuje se zaposlenicima nakon odbitak različitih komponenti iz bruto plaće. Također se naziva i plaća za ponijeti kući.

Bruto plaća odnosi se na plaću koja uključuje različite komponente navedenog paketa. Iznos je to od kojeg do sada nisu napravljeni odbici.

Bruto plaća i komponente koje je potrebno odbiti navedene su u ugovoru ili pismu ponude organizacije. 

Neto plaća odnosi se na iznos plaće koji ostaje nakon odbitka raznih komponenti od bruto plaće. To je iznos koji zaposlenik stvarno prima.

Drugim riječima, također se naziva 'plaća za ponijeti kući'. Iznos neto plaće uvijek je manji od bruto plaće. 

Tabela za usporedbu

Parametri usporedbe	Bruto plaća	Neto plaća
Značenje	Iznos plaće prije odbitka.	Iznos plaće nakon odbitka.
Iznos	Iznos uključuje sve komponente.	Iznos ne uključuje sve komponente.
Prednosti	Beneficije poput bonusa, prekovremenog rada i regres uračunavaju se u bruto plaću.	Naknade su isključene iz neto plaće jer se odbijaju od bruto plaće.
Formula	Bruto plaća = CTC – EPF – Retirals.	Neto plaća = bruto plaća – TDS – odbici.
usporedba	Iznos je veći od neto plaće.	Iznos je manji od bruto plaće.

Što je bruto plaća?

Bruto plaća je plaća koja obuhvaća različite komponente paketa zapošljavanja ili paketa plaća. U ovu plaću uključen je porez na dohodak, osiguranje, I tako dalje.

To je iznos plaće od kojeg se ne prave nikakvi odbici.

Prije početka radnog odnosa, iznos bruto plaće i druge komponente poput poreza, bonusa i osiguranja navedeni su u ugovoru ili pismu ponude tvrtke ili organizacije.

Navedena plaća i komponente mogu biti na godišnjoj ili mjesečnoj osnovi. U bruto plaću nisu uključena mirovina i mirovina zaposlenika.

Bruto plaća uključuje samo naknade zaposlenika. Prema pravilu Ministarstva rada, u trenutku odlaska u mirovinu zaposlenik može podići iznos koji je godinama akumulirao na računu PF-a.

Osim odlaska u mirovinu, zaposlenik može podići novac u slučaju otkaza, odlaska u mirovinu zbog bolesti i nepredviđene promjene radnog mjesta.

Budući da bruto plaća uključuje različite komponente, iznos je veći od bilo kojeg drugog iznosa naknade. 

Bruto plaća može se izračunati uz pomoć dane formule: - Bruto plaća = CTC (trošak za tvrtku) – EPF (Fond za osiguranje zaposlenika) – Retirals. 

Što je neto plaća?

Plaća koju zaposlenik dobije po odbitku raznih komponenti bruto plaće i poreza ili odbitka poreza od bruto plaće naziva se neto plaća.

Ova se plaća također naziva Take Home Salary jer je to iznos plaće koji zaposlenik može zadržati. Neto plaća ne uključuje sve komponente.

Iznos neto plaće uvijek je manji od bruto plaće. Međutim, u određenim situacijama kada je porezna stopa niska ili zanemariva, neto plaća može biti gotovo slična bruto plaći.

Javlja se kada bruto plaća uđe u poreznu ploču. Visina neto plaće zaposlenika uvijek ovisi o bruto plaći.

Različite komponente bruto plaće koje se odbijaju za dobivanje neto plaće su: Naknada za stanarinu kuće: Pokrivanje stanarine za kuću smanjuje porez; Dodatak za prijevoz:

Pokrivanje procijenjenih troškova putovanja od kuće do posla i natrag; Bonus: dodatni prihod ili darovi ili dodatak za učinak.

Bruto plaća može se izračunati uz pomoć danih formula:- Neto plaća (ili plaća za ponijeti kući) = CTC (trošak za tvrtku) – EPF (Fond za osiguranje zaposlenika) – Retirals – Odbici – Porez na dohodak (TDS) ILI Neto plaća = Bruto plaća – Porez na dohodak (TDS) – Odbici.

Glavne razlike između bruto i neto plaće

1. Bruto plaća je iznos plaće prije odbitka. Neto plaća je iznos plaće nakon odbitka.
2. Bruto plaća je iznos koji uključuje sve komponente. Neto plaća je iznos bez svih komponenti.
3. Beneficije kao što su bonusi, prekovremeni rad i regres uključeni su u bruto plaću. Naknade su isključene iz neto plaće jer se odbijaju od bruto plaće.
4. Formula za bruto plaću je bruto plaća = CTC (trošak za tvrtku) – EPF (fond za osiguranje zaposlenika) – mirovine. Formula za neto plaću je neto plaća = bruto plaća – TDS (porez na dohodak) – odbici.
5. Za usporedbu, iznos bruto plaće je veći. Za usporedbu, iznos neto plaće je manji.

Reference

1. https://www.researchgate.net/profile/Anamaria-Popescu-2/publication/328408289_Analysis_of_the_evolution_and_correlation_between_gross_net_salary_and_consumer_price_index/links/5ca6cb1492851c64bd50bd5b/Analysis-of-the-evolution-and-correlation-between-gross-net-salary-and-consumer-price-index.pdf

Zadnje ažuriranje: 31. kolovoza 2023