Ada berbagai jenis bisnis; karenanya, metode penetapan biaya juga berbeda. Dua metode penetapan biaya tersebut adalah Job Costing dan Contract Costing.
Pengambilan Kunci
- Job costing mengalokasikan biaya ke masing-masing proyek, sedangkan contract costing membebankan biaya ke kontrak jangka panjang.
- Biaya pekerjaan berfokus pada proyek yang lebih kecil dan berbeda, sedangkan biaya kontrak sesuai dengan proyek berskala besar dan kompleks.
- Penetapan biaya pekerjaan melibatkan jangka waktu penyelesaian yang lebih cepat, sedangkan penetapan biaya kontrak mencakup beberapa periode akuntansi.
Biaya Pekerjaan vs Biaya Kontrak
Job Costing juga dikenal sebagai Job Order Costing dan merupakan total biaya bahan yang terlibat dalam proyek skala kecil, yang meliputi sumber daya, kebutuhan overhead, dan tenaga kerja. Biaya Kontrak adalah total biaya bahan yang digunakan dalam proyek konstruksi skala besar seperti gedung, jembatan, dan jalan.
Metode ini banyak digunakan untuk pekerjaan skala kecil di sektor manufaktur seperti percetakan, bengkel, bengkel, dan pengecoran, dll. Biaya pekerjaan dapat dilakukan dalam waktu yang sangat singkat.
Metode ini banyak digunakan untuk proyek skala besar di bidang konstruksi, seperti bendungan, rumah, gedung, dll. Contract costing dilakukan secara terencana dan membutuhkan waktu yang diperpanjang.
Tabel perbandingan
| Parameter Perbandingan | Biaya Pekerjaan | Biaya Kontrak |
|---|---|---|
| Tujuan | Sistem biaya pesanan pelanggan tertentu. | Sistem penetapan biaya di mana proyek besar dilakukan. |
| Industri Biaya | Manufaktur produk. | Pekerjaan konstruksi. |
| Tempat kerja | tempat perusahaan. | Situs kerja pilihan pelanggan. |
| Skala Pekerjaan | Melibatkan hanya sejumlah kecil pekerjaan. | Melibatkan proyek konstruksi berskala besar. |
| Waktu | Pekerjaan dapat diselesaikan dalam waktu singkat. | Pekerjaan selesai dalam waktu yang diperpanjang. |
Apa itu Biaya Pekerjaan?
Biaya pekerjaan didefinisikan sebagai total biaya bahan, termasuk semua sumber daya, tenaga kerja, dan kebutuhan overhead untuk proyek skala kecil. Ini juga dikenal sebagai Job Order Costing.
Produsen, agen pemasaran, pengiklanan lembaga, perusahaan konsultan, organisasi layanan kesehatan, dll lebih menyukai metode ini.
Pengeluaran keuangan dan sumber daya perusahaan untuk penetapan biaya pekerjaan juga lebih sedikit, membuat metode penetapan biaya ini cocok untuk organisasi kecil dan perusahaan pembuat produk.
Apa itu Biaya Kontrak?
Kontrak Biaya didefinisikan sebagai jenis metode biaya yang digunakan dalam kegiatan konstruksi skala besar seperti proyek, termasuk bangunan, jalan, jembatan, dll. Orang yang mengambil kontrak disebut Kontraktor, dan orang dari siapa kontrak tersebut diambil disebut Kontrakee.
Perjanjian kontraknya berjangka waktu lama, lebih dari satu tahun. Penetapan biaya kontrak melibatkan akuntansi untuk banyak aktivitas termasuk penyelesaian proyek, proses produksi, persentase margin, waktu, bahan, dan margin keuntungan.
Ada yaitu lima fitur biaya kontrak, termasuk bahan, upah, biaya langsung, tagihan sub-kontraktor, dan sertifikat penyelesaian. Pengalaman kerja yang diperoleh seseorang dalam penetapan biaya kontrak dianggap sangat berharga dalam bidang ini.
Perbedaan Utama Antara Biaya Pekerjaan dan Biaya Kontrak
- Pekerjaan tidak dapat dibagi menjadi beberapa pihak dalam penetapan biaya pekerjaan, sementara pekerjaan dapat dibagi menjadi sub-sub lainnya.kontraktor dalam biaya kontrak.
- Pengeluaran yang lebih sedikit diperlukan dalam penetapan biaya pekerjaan, sedangkan sejumlah besar investasi dibutuhkan dalam penetapan biaya kontrak.
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=t1Ll2-tG-L4C&oi=fnd&pg=PA17&dq=job+costing&ots=rrzAeSuGs5&sig=eXnWWHBThOROG_amPxyF9c8Tm3s
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-1-349-90655-0_9
Terakhir Diperbarui : 13 Juli 2023
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Chara Yadav memegang gelar MBA di bidang Keuangan. Tujuannya adalah untuk menyederhanakan topik terkait keuangan. Dia telah bekerja di bidang keuangan selama sekitar 25 tahun. Dia telah mengadakan beberapa kelas keuangan dan perbankan untuk sekolah bisnis dan komunitas. Baca lebih lanjut tentang dia halaman bio.
Artikel ini dijelaskan dengan sangat baik. Ini memberikan gambaran yang baik tentang biaya pekerjaan dan biaya kontrak.
Memang. Saya sangat setuju.
Ini adalah postingan yang berguna untuk pemula di bidang akuntansi bisnis.
Menurut saya penjelasannya informatif.
Saya ingin lebih banyak referensi untuk mempelajari topik ini lebih lanjut.
Poin bagus. Lebih banyak referensi akan sangat membantu.
Pos yang indah. Saya menikmati membacanya. Saya ingin mempelajari lebih dalam mengenai bagaimana kedua metode tersebut dapat diterapkan pada organisasi layanan kesehatan; Saya pikir ini juga layak mendapat perhatian besar.
Saya setuju dengan kamu. Ini akan menjadi tambahan yang menarik untuk artikel ini.
Itu pemikiran yang menarik.
Sangat informatif. Sangat mudah untuk dipahami.
Memang. Penjelasan yang bagus.
Saya setuju. Sangat mudah untuk dipahami.
Menurut saya penjelasan yang diberikan sederhana dan jelas.
Artikel ini memberikan penjelasan yang bagus tentang perbedaan antara penetapan biaya pekerjaan dan penetapan biaya kontrak. Ini berguna bagi mereka yang tertarik dengan administrasi bisnis dan akuntansi.