率直さと率直さ: 違いと比較

コミュニケーションスキルは、私生活でも仕事でも非常に重要です。 考えや意見を正直かつ敬意を持って伝えるために知っておく必要があります。

真実を伝えることは、受信者がそれをどのように受け止めるかによって、肯定的または否定的な結果をもたらす可能性があるため、最も難しいことです. 率直さと率直さは、コミュニケーションの XNUMX つの重要な特徴です。

主要な取り組み

1. 率直とは、コミュニケーションにおいてオープンで正直であることの質であり、率直とは、率直で真実である人または声明を指します。
2. 率直は名詞ですが、率直は形容詞です。
3. どちらの用語も、個人的および専門的なやり取りにおける誠実さと透明性の重要性を強調しています。

率直対率直

率直とは、何も隠したり欺いたりすることなく、言葉や行動において誠実かつ率直である性質を指します。 「率直」とは、自分の考えや感情を表面的に覆い隠したり、隠したりせずに、よりカジュアルで、無防備で、時には率直な態度で自分自身を表現することを意味します。

率直さは 正直 人間の行動や性格によって伝えられます。 率直さとは、受け手の受け取り方を考えず、ありのままをありのままに伝えることです。

率直なコミュニケーションは良いですが、人々を不快にさせます。 率直なコミュニケーションは、組織内の信頼を高め、さまざまなアイデアを探求するのに役立ちます。

Candid は、表現で伝わる率直さです。 率直なコミュニケーションとは、他者を傷つけることなく、真実を伝えることです。 問題を解決し、パフォーマンスを向上させるためには、率直にコミュニケーションすることが非常に重要です。

率直なコミュニケーションは、真実を明らかにすることで、受け手がどこが間違っているのかを理解するのに役立ちます。 チームのパフォーマンスを向上させるために組織でも実践されています。

比較表

比較のパラメータ	率直	カンディド
定義	カンドルとは、正直であることを意味します。	Candid は、率直であることも意味します。
品詞	名詞	形容詞
に由来する	ラテン語のカンデレは純粋で白いという意味	ラテン語のカンディダスは純粋で白いという意味
結果	他の人も恐れることなく、同じように明確にコミュニケーションをとることができます。	他の人が率直に答えることができます。
コミュニケーションの種類	率直なコミュニケーションの準備をする人が必要です。	それは自発的で準備の整っていないコミュニケーションです。

キャンドルとは？

コミュニケーションとは、意見を表明し、知識を他の人と共有する方法です。 しかし、コミュニケーションの際、人は他人に親切にしようとするため、厳しい真実を伝えることができなくなります。

の恐怖です 当惑、人々が真実を話すのを妨げる孤立。

親切であることは常に良い結果をもたらすとは限らず、率直であることは必ずしも悪い結果をもたらすとは限りません。 信頼は、コミュニケーションの善と悪の間のギャップを埋める要因です。

率直さは、口頭の特徴の XNUMX つです。 文章のコミニュケーション、人々が状況について正直かつ率直に話します。

率直なコミュニケーションは、組織、教育機関、その他の分野において、真実を明らかにして他者に利益をもたらすために非常に重要です。

率直なコミュニケーションを持つリーダーは、ミッションと会社の目標について従業員と明確にコミュニケーションを取り、従業員が正直にフィードバックするように促します。

率直なコミュニケーションには、受信者の感情を傷つけることなくメッセージを伝えるための調査と準備が必要です。 率直なコミュニケーションは、リーダーが明確にコミュニケーションをとるのに役立ちます。

率直にコミュニケーションするには、忍耐強く、他の人の意見に耳を傾ける必要があります。 コミュニケーションの準備ができていない場合、率直さは否定的な結果をもたらし、対立につながります。

率直とは？

率直なコミュニケーションは、率直さと同じ意味を持つ効果的なコミュニケーション スキルのもう XNUMX つの特徴です。 Candid は、意見を率直に表現するためにコミュニケーションで使用される形容詞です。

それは、人が自発的に話す準備のできていないコミュニケーションです。 話し手が適切に話すことができない場合、率直なコミュニケーションは否定的な結果をもたらす可能性があります。 

Candid は、コミュニケーションにおける正直さと率直さを表すために使用されます。 言葉にも人にも誠実さが見られるという意味です。 人の率直さを測定するために使用されます。

率直さと率直さは同じ意味で使用されます。 candid は同じ意味ですが、candor の代わりにそれを使用するのは文法的に間違っています。

率直なコミュニケーションには偏見や偏見がつきものです。 それは自然発生的であり、リスナーを不快にさせます。 率直なコミュニケーションは、聞き手の評判を傷つける可能性もあります。

情報の送信者と受信者は、互いの視点を理解する必要があります。 コミュニケーターは、言葉を使ったり、聞き手の能力を低下させたりしないように、苦い真実を伝えなければなりません。

ビジネス組織では、リーダーは従業員間の対立の恐れを取り除くために率直なコミュニケーションを開始する必要があります。 率直にコミュニケーションをとった従業員に報酬を与える必要があります。

率直さは職場でのアイデアの創出を促進し、パフォーマンスもスピードアップします。 それは人々や組織が良い方向から偉大になるのに役立ちます。 

率直と率直の主な違い

1. Candor は文内の名詞形であり、Candid は文内の形容詞です。
2. 率直なコミュニケーションは率直で礼儀正しいですが、率直なコミュニケーションは、コミュニケーター間に信頼関係がない場合、失礼になる可能性があります。
3. 率直なコミュニケーションは準備されたコミュニケーションであり、率直なコミュニケーションは自発的な準備のないコミュニケーションです。
4. Candor はラテン語の Candere に由来し、Candid は Candidus に由来します。
5. 率直なコミュニケーションは聞き手を不快にさせますが、率直ではありません。

参考文献

1. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00909880600769944
2. https://www.google.co.in/books/edition/Candor/1GQEEAAAQBAJ?hl=en&gbpv=1&dq=candor&printsec=frontcover

最終更新日 : 13 年 2023 月 XNUMX 日